★未経験歓迎／リモート可／旅行・宿泊業界向け決済ソリューション／プライム上場・じげんG／オペレーション対応から新規決済サービス企画まで幅広くお任せ★ ■業務概要： 旅行業・宿泊業を中心としたクレジットカード包括加盟事業、後払いサービス、各種決済代行支援ビジネスを展開するTASA事業部にて、決済ソリューションの運用〜企画をお任せします。 ■具体的には： ・カード会社、加盟店へのチャージバック対応（メール対応中心） ・加盟店精算の業務効率化（今後取引量が増えることを見据え、メンバーや委託先と協力し、業務効率化を進めます） ・新たなサービスや機能の企画〜リリースまでのリード（開発パートナー企業や社内外の関係者と協力しながら、アイディアを形にします） ・既存顧客やパートナー企業との契約や各種プロジェクトの推進 ＜ご入社後の流れ＞ まずは、オペレーションを担う大阪のメンバーから、チャージバック・加盟店関連のオペレーションを引継ぎます。少数精鋭の部署のため、日々のオペレーション業務と並行して、事業部長と二人三脚で外部委託フローの設計や営業企画、新サービス企画にも携わっていただきます。 ■組織構成： 事業部長1名（東京）／メンバー3名（大阪） ※事業部長以外のメンバーは全員大阪オフィスにいるため、定期的に大阪出張があります。（2〜3ヶ月に1回・目安は2泊3日程度） ※ご入社後、まずはオペレーション業務の引継ぎからスタートしますが、事業部長と連携の上で徐々に営業企画や新規サービス企画にも携わっていただく想定です。 ■ポジションの魅力： □少数精鋭の部署のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きい環境です。自分のアイデアをスピーディに形にでき、プロジェクトの企画から実行まで担えるため、キャリアの幅を広げられます。 □大手企業では実現しにくい、お客様のニーズに直接応えるニッチなサービスをゼロから創り、提供できるのが当社の特徴。「自分の提案や企画が顧客にどう影響したか」をリアルに体感でき、大きなやりがいを感じられます。 □成果は年4回の給与改定時や業績連動賞与に直接反映されるなど、成果や頑張りはしっかりと還元されます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★接客・販売経験者歓迎！／業界トップシェアを誇るホテル手配システムを手掛ける当社の新規サービスを国内ホテル向けに提案／新規部署の立ち上げに参画・続々と人員拡大中／プライム上場じげんG★ ■業務内容： 旅行会社様専用のホテル手配システム「Rikisha Easy REZ！」など様々な旅行事業を手掛ける当社にて、国内ホテル向け提案営業をお任せします。 現在マーケット全体として盛り上がりを見せるインバウンド市場において、新規サービスをリリースするにあたり、国内ホテルの仕入れ部門を立ち上げることになりました。続々と組織の拡大が進んでおりますが、一緒に立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します！ ■具体的には： 当社が運営するインバウンド旅行客向けホテル予約システムで取り扱う国内ホテルの仕入れ業務をお任せします。 ・過去の販売実績や顧客の要望に応じてターゲットリストを作成 ・ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への提案営業〜交渉〜契約締結 ・当社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー ・販売開始後の販売促進活動 ・マーケティングリサーチ、情報収集他 ■提案先について： まずは東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市のホテルが対象です。0から顧客開拓〜提案に繋げていきますが、事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません！提案は訪問またはオンラインで行い、出張は現時点で2〜3か月に1回程度を想定しています。 ■入社後の流れ： 新規事業のため、上長と共に業務フローの構築から進めていただく予定です。営業手法も固まっていないため、一緒に最適な手法を作っていきましょう！未経験の方はOJTを通して業界知識やビジネスフローを習得いただきます。 また、立ち上げ間もない部門であるため、早期にリーダー業務や企画業務などへ挑戦できる機会もございます。 ■評価制度について： 月ごとの契約件数など個人目標を設定し、達成を目指します。実績は年4回の給与改定時や業績連動賞与にも反映され、成果や頑張りがしっかりと評価される体制です。 ■配属組織： 配属先のサプライヤーリレーショングループには計3名が在籍します。いずれも旅行業界での経験が長いため、入社後はじっくりその2名から業界知識などの勉強することが出来ます。 変更の範囲：弊社における各種業務全般

＜東証プライム上場じげんＧ／リモートワーク・フレックス利用可／土日祝休み＞ ITリテラシーを備えた営業人材として、API連携や開発案件を通じて事業成長をリードできる新たなポジションを新設します。 ※旅行・ITの両業界に跨り、クライアントの課題解決とグループ全体の収益拡大を担う、戦略的な営業ポジションです。 ■業務概要 ◇当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 ◇現在は自社プロダクトを活用し、旅行会社とのAPI連携を通じて、さらなる取引拡大と業務効率化を実現しています。 ◇一方、2025年6月に子会社となりました株式会社USAELにでは、自社プロダクト販売を中心に事業展開を進めているものの、開発リソースを活かした受託案件の拡大など、さらなる成長の余地があります。 ◇そこで今回、アップルワールド社の事業拡大とUSAEL社の売上拡大、両社の成長を加速させるために、API連携によるパートナーシップ開拓と受託開発案件の獲得を担う営業ポジションを新たに募集します。 ※雇用は株式会社アップルワールドとなりますが、株式会社USAELへは50％在籍出向という形で下記の業務を50％の比率で行っていただきます。 ■業務内容 ◎自社プロダクトを活用したAPI連携提案による新規パートナーの開拓 ◎既存取引先、新規取引先へのAPI活用促進・追加連携の提案営業 ◎USAEL社が保有する技術・開発リソースを活かした受託案件の新規獲得 ◎顧客課題のヒアリングからソリューション提案、見積・契約締結までの一連の営業プロセス ■就業環境 ◇オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■所属部署 ＜配属＞ パートナーソリューション事業部　セールスグループ ＜体制＞ マネージャー：1名（男性） リーダー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性4名、女性4名）※兼務含む 変更の範囲：雇入れ直後：上記参照／変更の範囲：当社における各種業務全般

★プライム上場・じげんG／航空券・ホテル予約サイトのカスタマーサポート（チケット・ホテルの手配）／サービス改善・サービス全体の成長を支援するコアメンバー／リモート相談可◎／希望休叶いやすい◎／年休124日／服装自由★ ■業務内容： 航空券・ホテルの旅行比較サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」を運営する当社にて、カスタマーサポート職を募集いたします。更なる顧客対応品質の向上や、UI/UXの改善へ向け、仕組みの改善やより良いサービス・仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・国内の航空券／ホテル、海外航空券に関する各種手配、問合せ／キャンセル業務（電話／メール） ・データ入力やシステム登録などの事務作業 ・業務改善に向けた提案／実行 ・チーム内での情報共有、他部署（マーケティング、システム、経理等）と連携 ※問合せ比率：メール8割／電話2割とメールがほとんどです◎ ※使用ツール：社内システム、または航空システム ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、リーダーが丁寧にレクチャーします。マニュアルも完備で、専門用語も徐々に覚えていけはOKです◎少しずつ対応の範囲を広げながら、独り立ちまでしっかりサポートしていきます。 ■組織構成： ・カスタマーサポートグループ：7名(兼任1名)※配属組織はココ ・国内グループ：5名(兼任1名) ・インバウンドグループ：2名(兼任1名) ■魅力： □日々の対応品質やスピードが顧客満足度とリピート利用に直結するため、単なる問い合わせ対応にとどまらず、自らの仕事がサービスの評価に影響を与える実感を得られます。また、UI/UX改善の提案やオペレーションの仕組みづくりにも関わることが可能です。 □業界未経験からでも挑戦できる環境が整っており、着実に新たなスキルを身に付けられます。基本的な対応業務に加え、改善提案や仕組みづくりといった上流工程にも関わることで、キャリアの幅を広げられます。 □旅客需要の回復に伴い、カスタマーサポートチームの体制を再構築している段階であり、新しい仕組みやルールをつくり上げていくフェーズに参画できるため、自らの声やアイディアが反映されやすく、「一緒に創っていく」ことを楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大級のホテル予約サイト運営／プライム上場・じげんG／残業20H程度／年休124日／土日祝休み■□ ■業務内容： インサイドセールスとして、旅行会社様に対して当社サービスを活用したソリューション提案を行います。単なる提案だけにとどまらず、契約まで一貫して担当するため、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・旅行会社への電話、メール、Webツールを利用した利用促進営業および、課題に対するソリューション提案 ・既存顧客への当社商材の販促および新規開拓営業 ・実績管理などのセールス業務に伴う事務作業 ■提案する商材／顧客について： ホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」やホテル&航空券予約手配サービス「APPLE WORLD NEXT」、送迎サービスなどのご提案を行います。 既存顧客への提案が2〜3割、新規営業（元顧客への提案を含む）が7〜8割程度です。 ■ポジションの魅力： □旅行会社の課題に寄り添い、集客・業務効率化・収益化などの観点からソリューション提案を行えるポジションのため、業界そのものを再生・活性化する一翼を担えます。 □単なる架電業務ではなく、顧客の課題を深掘りし、最適なソリューションを提供する提案型の営業スタイルのため、顧客の成果に直接貢献できます。 □マーケティングやフィールドセールスと連携し、ホットリード創出やナーチャリングの起点となるポジションです。営業組織全体の成果をドライブする、戦略的な役割を担えます。 □事業拡大に伴う体制強化のため、裁量大きく既存の仕組みを一緒にブラッシュアップするフェーズに関われます。 ■入社後について： まずはナレッジシェアおよびOJTにて業界知識や業務内容を把握いただきます。その後は顧客対応への理解を深め、実際に業務を行っていただきます。 ■キャリアプランについて： 将来的にはインサイドセールスマネージャーやインサイドセールスゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。また、当社では部署やポジションが新設されることが多く、他のポジションへの挑戦も可能です。 ■配属先について： ・20〜40代のメンバーが活躍。 ・マネージャー1名／オペレーション8名／インサイドセールス4名（内2名は兼務） 変更の範囲：当社における各種業務全般

【プライム上場・じげんG／業界トップクラス商材を展開／リモート可・フレックス】 ■業務内容： 経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算（親会社への開示情報提供） ・監査法人／税理士折衝 ・販管費／営業外損益の計上・管理 ・債権債務／入出金管理　など ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■入社後の流れ： 旅行業特有の経理処理をはじめ、月次決算等からお任せしたいと考えております。その後は年次・連結決算、税務業務をお任せ予定ですが、未経験業務はサポートから入っていただきますので、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。 ■配属先について： マネージャーを含め計6名（派遣社員含む）が在籍しており、業務ごとの明確な棲み分けは無く、全員で分担しながら業務を推進しています。和やかな雰囲気の部署のため、何でも気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ・3年後：財務経理マネージャー ・10年後：財務部部長、経理部部長 ■魅力： □事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。 □上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能です。また上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 □リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1〜2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。 □□現状は残業時間が30〜45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合旅行業務取扱管理者資格を活かす／日本最大級の旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業／東証プライム上場・じげんグループ傘下／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 業界内で高いシェアを誇る旅行会社様専用のホテル予約システム「Rikisha Easy REZ!」のカスタマーサポート担当として、お客様のサポートをお任せします。旅行会社様を支える縁の下の力持ちとして、予約の再確認や仕入れ元（ホテルやベンダー）とのメールのやりとり、アーリーチェックインやレイトチェックインなどの案内、ホテルのリロケーション案内などを行います。問い合わせ対応だけではなく、主体的に業務やサービス改善にも携われます。 ■具体的な業務内容： ◇ホテル予約システムを利用頂いているお客様（旅行会社）のサポート ◇サービス品質（サポート範囲）改善に向けたお客様のニーズの汲み取りおよび改善 ◇自身のタスク管理、上長へのエスカレーション対応 ◇オーバーブック対応、イレギュラー対応 ※問い合わせ比率…システム内のメッセージ・メール対応7割、電話対応3割 ■ご入社後の流れ： まず先輩社員のOJTからスタート。電話・メール・メッセージ対応を基礎から学べます。業務マニュアルは「NotePM」というツール上に完備されており、わからないことはすぐに確認可能。約1〜3ヶ月で独り立ちを目指し、その後は営業との連携や業務改善にも携わっていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎顧客満足度向上につながる改善提案や業務改善なども裁量を持って取り組めます。自社サービスだからこそ、お客様の声をシステム担当へ連携し、UI／UX改善につなげることも可能。メンバーの育成などにも関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げたい方にとって、最適なフィールドが整っています。 ◎お客様対応を通じて「ありがとう」が直接届く、やりがいのある仕事です。 ◎多様な問い合わせ対応を通して、柔軟な対応力と問題解決力を高められます。また、社内外との連携を通じて、チームワークや調整力も磨けます。 ■パートナーソリューション事業部　ヘルプデスクグループ ・マネージャー：1名 ・メンバー：大阪2名／東京11名 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のホテル予約プラットフォーム／東証プライム上場グループ／経営層直下で意思決定をリード〜 ■募集背景： 当社は旅行事業で大きく成長を続けており、新規事業や海外展開などの新たな領域にも積極的に挑戦しています。さらなる事業成長に向け、経営戦略とプロダクト開発が密接に連携し、迅速かつ正確に経営判断を行える体制づくりが不可欠です。加えて、全社横断的に情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる体制づくりも重要なテーマです。 現状、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗がリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。今後は、事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や開発状況を踏まえた意思決定が行えるように改善していく必要があります。 こうした背景から経営企画として事業戦略の立案・推進をリードし、経営と開発をつなぐ「ハブ」となっていただける方を募集いたします。成長ステージにある弊社の中核を担い、自らの手で事業成長をドライブできるポジションです。 ■業務内容： 経営層直下で、意思決定をリードするポジションです。経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、事業成長をドライブしていただきます。既存事業だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対しての経営戦略や事業計画策定も担っていただきます。 ■具体的には： ・中期経営計画・年度事業計画の策定および推進 ・プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理 ・財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定／課題抽出と改善提案 ・経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供 ・執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング ・全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など） ・経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション ・システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理 ■キャリアパス： 主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリード、会社の中核を担うことができます。将来的には経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜日本最大級のホテル予約プラットフォーム／東証プライム上場グループ／経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、事業の挑戦を後押し◎〜 ■募集背景： 上場グループとしてのガバナンスを強化しつつも、スピード感を持って事業を前進させるために、法務・総務の両面から経営を支えるマネージャーポジションを新設しました。 今回、法務の専門性を軸にしながらも、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担っていただける方を募集いたします。 将来的には現管理部から法務部を独立させる構想もあり、部長レイヤー以上を目指せるポジションです。経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、「事業の挑戦を後押しする」そんな戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容： 経営層直下で、意思決定をリードするポジションです。経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、事業成長をドライブしていただきます。既存事業だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対しての経営戦略や事業計画策定も担っていただきます。 ■具体的には： （1）法務業務 ・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連など※和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・事業部門からの法律相談対応 ・M＆Aに伴うPMI管理 ・Pマークの運用、規程管理、更新管理 ・旅行業法の運営・更新管理 ・全社的内部統制の対応 ・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント （2）総務業務 ・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など） ・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営 ・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険など） ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 ・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与 ・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント ■キャリア： 将来的には執行役員などの経営幹部を目指せるキャリアパスもあり、経営と現場を結ぶ中核的な役割へ成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【プライム上場グループ企業／グローバル体制下での経理体制構築／週1〜2日リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容： 海外子会社に関する下記業務をお任せいたします。現在の経理体制を支えている管理部長と連携しながら業務を進めていただきます。 ・売掛金や買掛金の入金確認、消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権、債務管理 ＜使用ツール＞会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ゆくゆくは決算にかかわる業務や海外との会計連携の体制整備等にもチャレンジいただけます。 ■業務の特徴： ・海外出張は想定していません。 ・英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 ■配属先について： 管理部には10名在籍しています（部長含む）。なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 └財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名） └総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣スタッフ含む ■当ポジションの魅力： ・海外企業を含んだ会計実務に携われるため、国内外で通用する経理スキルを習得し、視野を広げられます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大を見込んでいます。スキルの幅を広げ、グローバル経理としての第一歩を踏み出せる環境です。 ・M&A直後の立ち上げ期に参画し、仕組みづくりからオペレーションの改善提案や整備まで関われるため、考える経理としてスキルを高められます。 ・任される範囲が明確で広いため、自ら考え行動することが求められます。その分裁量も大きく、主体的に体制づくりを進められるなど、経理業務だけでは得られない経験を積めるポジションです。 ■当社について： ・国内の旅行会社が約1万社といわれる中、同社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上っており「ホテル手配といえばアップルワールド」と言われるほど、業界内で高い認知度を持っています。 ・同社は需要が回復傾向にある旅行業界において、BtoB事業で業界トップクラスの地位を確立する一方で、BtoC事業では、国内・ 海外のホテルと航空券のクロスセル戦略によりFIT領域での付加価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長戦略立案から裁量を持って取り組む／今後も成長が見込める事業／現地にて直接顧客開拓・交渉もできる／在宅可〜 ■業務概要： 海外のお客様に対しての規模拡大やシェア増加を目指す中で、今回営業リーダーを募集します。日本でしか取り扱えない独自の航空運賃を旅行会社様に提供し、その国では取り扱えないより良い条件で旅行者に提案できるようになることで、旅行会社様の失注を防ぐと共に収益拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■「GALLANT TOUR」について： 国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入れ・発券・精算業務を行っております。全国約1万社以上ある旅行会社の中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみ。年間約300社とお取引しており、国内外問わず多くの引き合いをいただいております。 ■業務詳細： ・営業組織の課題を抽出し、成果につながる仕組みを設計・実装 ・海外旅行会社様への営業（新規・既存両方） ・営業事務作業（契約書締結・与信管理・請求書発行・月次処理） ・メンバーのタスクマネジメント ※商談は主にオンラインで行っており、普段の取引先とのやり取りはメール（英語）が基本となります。年に数回程度、海外出張が発生する可能性もあります。 ※現在は7割程度が中国のお客様ですが、今後は東南アジアやヨーロッパへも拡大する予定です。 ■ポジションの魅力： □昨年度は前年比200%成長、今後も成長が見込まれるサービスの戦略立案から実行までを裁量を持ってリードできます。 □自らの意見やアイディアが反映されやすい成長フェーズの環境で、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に関われます。 □海外の旅行会社様と折衝する中で長期的な関係構築やビジネスチャンスの創出に携わるなど、グローバルな視野を持って活躍できます。 ■入社後の流れ： まずはメンバーからレクチャーを受けながら旅行業界・海外航空券に関する知識を深めていただき、その後既存顧客を引き継ぎながら、営業業務全体の流れを把握。最終的には経営陣と連携しながら事業成長に向けた営業施策の立案・実行までお任せします。 ■組織構成： グローバルチーム：営業2名／オペレーション4名 国内チーム：営業3名／オペレーション5名 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場グループ／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 労務リーダーとして実務の最前線に関わりながら、将来的にはチームや仕組みを牽引する役割を担うポジションです。 ■業務内容： ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など ゆくゆくは就業規則・社内規定の整備・改定等もお任せします。 ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜使用システム＞ ・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace ■組織構成： 管理部は10名（部長・副部長含む）で構成されています。配属になる総務・人事グループにはマネージャー1名（40代女性）、メンバー1名（30代男性）、出向社員1名が在籍しております。今回ご入社いただく方にはチームリーダーとしてメンバーを牽引いただきたいと考えています。 ■キャリアプランについて： ・まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。 ・将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■就業環境： ・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1〜2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。 ・平均残業時間は20〜30時間です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★プライム上場じげんＧ／＜旅行×IT＞旅行業界向け各種事業を展開／「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を実現／週4リモート・フレックス利用可★ ■業務概要： 当社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見 ・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定 ・開発工数・予算の策定 ・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等） ■働き方について： ・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週4回程度の運用です（ただし、繁忙期や業務都合で出社が必要な場合があります）服装も自由です。 ・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパスについて： ＜入社3年後：執行役員＞ ・事業計画の策定 経営層と連携し、3〜5年後を見据えたプロダクト戦略を策定 プロダクトビジョンの策定と浸透 ・若手PdMの育成・メンタリング ・複数のプロダクト／チームを横断的にリード ＜入社5〜10年後：取締役＞ ・経営レベルでのプロダクト戦略統括 ・新規事業の立ち上げと市場開拓 ・組織構築と文化設計 ・グローバル展開・多文化マネジメント ■所属部署： システム統括部グローバルグループ マネージャー：1名（男性） メンバー：2名（男性） 変更の範囲：雇入れ直後：上記参照／変更の範囲：当社における各種業務全般

【プライム上場・じげんG／個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開】 ■業務概要： 当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 急速に事業を拡大し、積極的なM＆Aを実施する当社において経理を「守りの機能」だけでなく、経営を支える「攻めのパートナー」へと進化させることが重要になっております。 経営判断のスピードと精度を支えるために、正確かつタイムリーな会計情報を提供し、社内外の信頼の再構築を担って頂きます。 同時に、内部統制や会計プロセスをゼロベースで見直し、持続可能な仕組みと運用体制を整備することも重要な役割です。 ■業務詳細： ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ◇債権債務管理業務 ◇税務関連業務 ◇親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ◇取締役会資料作成 ◇J-sox対応 ◇メンバーマネジメント ■キャリアパスについて： ＜1年後＞経理機能の立て直しと体制整備の中核を担う 入社後はまず、経理部門の現状把握と業務プロセスの再設計をリードしていただきます。 ＜2〜3年後＞管理部門全体を統括するマネジメント層へ M&AにおけるPMI推進や、IFRS対応・ガバナンス体制の高度化など、経営基盤を支える全社横断プロジェクトを主導する立場となります。 ＜5年以内＞執行役員として経営の中核を担う 財務・経理の専門性を軸に、執行役員（CFOまたは管理担当役員）として経営参画する道が開かれています。 実績と意欲次第では、3〜5年のスパンで「経理マネージャー」から「経営幹部」へ昇格できるキャリアトラックを描けます。 ■所属部署： 管理部：8名（部長含む） 　└財務・経理グループ：3名（女性1、男性3） 　└総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）※派遣スタッフ含む なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社は国内旅行会社様にホテル予約システム「Rikisha Easy REZ!」を提供しており、業界内で高いシェアを誇ります。ホテル予約システムのカスタマーサポートとして、お客様のサポートをお任せします。 ◇旅行会社様を支える縁の下の力持ちとして、各種リコンファーム（予約再確認）や仕入れ元（ホテルやベンダー）とのメールやりとり、アーリーチェックインやレイトチェックインなどを担当します。 ■業務内容： ◎ホテル予約システムを利用頂いているお客様（旅行会社）のサポート ◎サービス品質（サポート範囲）改善に向けたお客様のニーズの汲み取りおよび改善 ◎自身のタスク管理、上長へのエスカレーション対応 ◎オーバーブック対応、イレギュラー対応 ※問い合わせ比率：システム内のメッセージ・メール対応 7割、電話対応 3割 ■ホテル予約システム「Rikisha Easy REZ!」について 全世界約4万都市・60万軒（国内2万軒以上）のホテル在庫から即時予約が可能な旅行会社様専用のホテル手配システムです。国内の旅行会社約3,500社が登録済で、大手から中小旅行会社、メーカーのインハウス、業務渡航専門旅行会社など、様々な旅行会社様にご利用いただいています。 ■ご入社後の流れ まずは先輩社員の丁寧なOJTからスタート。電話・メール・メッセージ対応を基礎から学びます。約1〜3ヶ月で独り立ちを目指し、その後は営業との連携や業務改善にも関わっていただきます。経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をしっかりサポートします。 ■ポジションの魅力 ◇お客様対応を通じて「ありがとう」が直接届く、やりがいのある仕事です。表には出ませんが、お客様の安心と信頼を支え、旅行という“非日常”を裏側から支える誇りを持てます。 ◇経験を積みながら、業務改善やメンバー育成にも関わるチャンスがあります。キャリアの幅を広げたい方にとって、最適なフィールドが整っています。 ◇多様な問い合わせ対応を通して、柔軟な対応力と問題解決力が自然と身に付きます。また、社内外との連携を通じて、チームワークや調整力も磨けます。 ■配属部署 パートナーソリューション事業部　カスタマーサクセスグループ（大阪・東京の2拠点あります） ・マネージャー：1名 ・CSメンバー：東京11名／大阪2名 変更の範囲：当社における各種業務全般

★プライム上場じげんＧ／＜旅行×IT＞旅行業界向け各種事業を展開／「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を実現／週4リモート・フレックス利用可★ ■業務概要： 当社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見 ・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定 ・スプリント管理、タスク優先順位の調整 ・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等） ■働き方について： ・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週4回程度の運用です（ただし、繁忙期や業務都合で出社が必要な場合があります）服装も自由です。 ・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパスについて： ＜入社3年後：部長＞ ・事業計画の策定 経営層と連携し、3〜5年後を見据えたプロダクト戦略を策定 プロダクトビジョンの策定と浸透 ・若手PdMの育成・メンタリング ・複数のプロダクト／チームを横断的にリード ＜入社5〜10年後：執行役員＞ ・経営レベルでのプロダクト戦略統括 ・新規事業の立ち上げと市場開拓 ・組織構築と文化設計 ・グローバル展開・多文化マネジメント ■所属部署： システム統括部 パートナーソリューショングループ GM：1名（男性） エキスパート：1名（男性） プロフェッショナル：1名（男性） メンバー：5名（男性4名、女性1名） 変更の範囲：雇入れ直後：上記参照／変更の範囲：当社における各種業務全般