【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■企業概要： 東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。 ■採用背景： 当社は2030年に向け、時価総額100億円、社員数250名体制を目指しています。今後の企業価値向上を加速するため、専務取締役直下に新たなM&A推進部署を設立し、その責任者を募集します。 ■業務内容： M&Aを通じて事業拡大やシナジー創出を実現し、企業価値向上を推進するポジションです。経営陣と連携しながら戦略立案からソーシング、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 ◇M&A戦略の立案 ・新たな成長ドライバーとなる事業・サービスの企画および立ち上げ支援 ・シナジー創出を見込んだターゲット企業選定、アライアンス・M&A戦略の構想 ・組織・事業・ITの統合を円滑に進め、シナジーを確実に創出するPMI推進支援 ◇全社・事業戦略の立案・推進 ・役員陣およびCFOからの戦略相談への対応 ・中長期経営計画に基づく事業戦略・ロードマップの策定と進捗管理 ■組織構成： CFO直下のポジションです。M＆Aの戦略の立案からPMIまで一貫して携わっていただきます。役員陣やCFOと日常的に直接コミュニケーションを取り、経営陣のパートナーとしてダイレクトに意思決定に関わることができる環境です。 ■M&Aを推進しやすい環境： 当社ではM&Aを2030VISION達成に向けた重要戦略と位置づけており、経営陣によるコミットメントのもと推進しています。専務取締役直下の組織として経営層との距離が近く、案件検討から投資判断まで迅速に進められる環境です。 ■求人魅力： ◎経営の意思決定にダイレクトに関与 役員陣やCFOの右腕として、全社・事業の方向性を左右する重要プロジェクトに上流から携わることができます ◎会社の変革期を主導 2030ビジョン達成に向けた重要な局面で、時価総額・組織規模の拡大に直接貢献する手応えを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／創業70年以上の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■企業概要： 当社は広告・マーケティング領域を中心に、多様なコミュニケーションサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、DX推進や事業変革を積極的に進めています。 ■採用背景： 2030年度の中期経営計画達成に向け、管理会計の強化と経理部門のDX推進を進めています。決算業務の品質向上に加え、業務改善や組織体制強化を担う中核人材の採用を行っています。 ■業務内容： 経営層や各事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、財務情報の整備や業務改善を推進します。決算業務だけでなく、開示対応や組織づくりを通じて経営基盤強化を支えていただきます。 ・単体、連結決算（月次・四半期・年次）の取りまとめ、レビュー ・財務諸表の作成および取りまとめ ・金商法、会社法に基づく開示資料作成 ・監査法人など外部関係者との折衝対応 ・後輩社員やメンバーの育成、業務支援 ・業務プロセス改善、標準化、DX推進 ・管理会計強化に向けた各種施策の企画推進 ■組織構成： 経営管理部への配属です。組織は部長、マネージャー、実務担当者2名、派遣スタッフ2名で構成されています。財務会計と管理会計の双方を担いながら、連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務や開示業務から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に改善施策や育成業務を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 上場企業ならではの決算・開示実務に加え、管理会計強化やDX推進にも関与できます。CFO直下で経営課題に触れる機会が多く、経理の専門性だけでなく経営視点も養える環境です。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場企業で年次決算から開示業務まで幅広い経験を積めます。市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ・CFOや経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会が豊富です。経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・DX推進や業務改善、組織構築にも裁量を持って携われます。変革フェーズのコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部のデジタルプロモーション活動を支える横断組織です。案件支援に加え、人材育成、業務改善、品質向上、組織運営を推進し、全社の生産性向上と提供価値最大化を担っています。 ■業務詳細： メインミッションは、チームメンバーの育成・マネジメントと、全社横断でのデジタルプロモーション支援体制の強化です。 案件を自ら主導するプレイヤーというよりも、組織全体の成果最大化に向けたマネジメントを担うポジションです。 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・デジタルプロモーション案件における体制構築および推進支援 ・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング ■プロジェクト実例： ・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 ・公式LINEアカウントの運用 ・SNSキャンペーンのディレクション ・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ・ECサイト広告配信のディレクション ■組織体制： 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション領域の専門組織として、各事業部の案件支援に加え、人材育成やナレッジ共有、業務標準化を推進しています。 ■やりがい・魅力： ＜リモート可＞ リモート勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。 ＜個人依存から脱却し、チームで成果を出す仕組みを作れる＞ ・組織運営や人材育成を通じてチーム成果の最大化を実現できる ・全社横断組織のマネージャーとして事業成長に貢献できる ・業務改革や組織基盤づくりを主導できる ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！東証上場企業＜第3創業期＞／若手から経営視点を獲得できる環境／CFO直下でIRから戦略まで担う成長機会／上場企業の安定基盤と変革フェーズで裁量発揮が可能】 ■企業概要： 創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。ファンコミュニティを軸とした独自のマーケティング支援を展開し、全国ネットワークと多様な顧客基盤を強みに事業開発も推進しています。 ■採用背景： 2030年に向けた事業拡大と経営体制強化を背景に、次世代の経営企画人材を増員します。変革期において、IR基盤整備と中長期戦略推進を担う組織強化が急務となっています。 ■業務内容： 株主・投資家へ企業価値を伝えるIR業務を中心に、経営判断に必要な情報提供や計画策定を担い、企業成長と意思決定の質向上に貢献します。経営層に近い立場で全社課題の解決を推進します。 ・決算短信、説明会資料作成 ・投資家対応（問い合わせ・面談調整） ・決算スケジュール管理 ・中期経営計画、年度計画策定補助 ・取締役会運営（事務局） ・グループ会社3社の予実管理・分析 ■組織構成： 経営管理部はCFOを中心に、経営企画1名・経理3名で構成されています。20代〜30代主体の少数精鋭組織で、部門横断の連携を取りながら経営に直結する業務を担う体制です。 ■サポート体制 入社後はIR業務の補助からスタートし、CFOのOJTで基礎知識を習得します。その後、開示業務全体を理解しながら徐々に担当領域を拡大し、最終的には経営企画業務を主体的に担います。 ■業務の特徴： IR、財務戦略、計画策定まで一貫して関与できる点が特徴です。大企業では分業される領域を横断的に経験でき、経営層と近い距離で意思決定に影響を与える高度なビジネス経験を得られます。 ■求人魅力 ・CFO直下でIRから開始し、経営戦略まで一気通貫で経験可能。若手でも意思決定に関与でき市場価値が高まる環境です。 ・上場企業としての安定基盤に加え、組織拡大フェーズのため、自身の提案が制度や方針に反映される裁量の大きさがあります。 ・未経験から経営企画に挑戦できる教育体制が整備されており、会計・IRの専門性を実務を通じて着実に身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 本ポジションでは、IRをメインとしながら、経営企画業務を幅広く担当いただきます。経営企画出身のCFOのもと、単なる開示ではなく、経営や投資家との対話を通じて、自社の市場評価をリデザインすることをミッションとします。 ■業務詳細： ◇IR・SR実務の推進 ・IR開示資料の作成 ・決算説明会・株主総会等の事務局運営 ・投資家との面談の調整 ・各種IR施策の検討〜立案〜実行 ◇中期経営計画及び年度業績計画と実行推進 ・月次・年次の決算状況分析（予実管理） ・年度計画・中期計画の策定サポート ・取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■キャリアプラン： ・経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 ・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2〜3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／ERP等の主導／40代・50代も活躍／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■業務概要： 当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。 これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の部長を募集いたします。 ■業務詳細： ◇ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化 ・セキュリティ戦略の構築と、実行 ・J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応 ・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 ◇基幹システムの点検と見直し ・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 ◇マネジメント ・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理 ■組織構成： 情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 ■本ポジションの魅力： ・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。 ・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度〜 ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ■ミッション： 現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、東急不動産株式会社、三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社　等 ■やりがい・魅力： ・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。 ・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ： まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。 是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Instagram・TikTok経験優遇／有名ティーカフェブランドなど実績多数／企業安定性◎／週2リモート】 外食チェーン等のクライアントメインに、SNS戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、リーダー候補として一気通貫で担当いただきます。 ＜プロジェクト実例＞ ・グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援 ・フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援 ・SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php ■業務詳細： ・SNSマーケティングの企画・提案 ・SNSアカウントの企画・運用・レポート ・SNSでの話題を生むオフライン企画設計と実施 ・クライアントコミュニケーション ※メインミッションは企画やプランニングです。 ■採用背景： これまでX（旧Twitter）でのマーケティング支援が中心でしたが、Instagram・TikTok活用の顧客ニーズが増えており、引き合いが急増しています。 長きに渡り構築してきた顧客との関係性を更に高めていくべく、Instagram・TikTokの経験者を特に積極採用いたします。 ■組織体制： 29名が活躍中（20-30代メイン） ■魅力： ◎クライアント直請け100％のため、顧客の課題に直接向き合い、制限のない自由度の高い提案ができます ◎大手代理店で経験を積んだ複数のマネージャーのもとで、経験が積めます ◎将来的にはブランド戦略から店舗施策、商品企画、ファンコミュニティ形成まで担うマーケティングディレクターへ成長できます ■働き方： 週2〜3リモート可、フレックス制度など、中長期的に働きやすい環境が整っています。 ■社風： 中途入社75％：なじみやすい組織風土です。 ■当社について： 創業70年以上の上場総合広告会社として、「メディアバイイングではなくユニークな広告会社のカタチがある」と、ファンコミュニティ形成やマーケティング支援へ事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務