【残業20h程度／営業活動のバックアップ／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、大手ハウスメーカーや外食チェーン、CATV業界などさまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本ポジションでは、さまざまな優良企業に向けて、カタログやオリジナルグッズ、イベント開催時の空間設計および什器制作などの提案〜制作進行までをお任せします。 ■業務詳細： 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、プロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。 ＜具体的なアウトプット例＞ ・カタログ / DM / パネル 等の販促物 ・クライアントオリジナルグッズやノベルティ ・イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます ■組織体制： 部長のもと、社員2名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 社内の営業担当とプロジェクト毎に連携をするため、企画提案も一緒に進められる環境です。 ■プロジェクト実例： ・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 ・大手ハウスメーカー住宅展示場の空間設計および什器製作 ・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 ■やりがい・魅力： ・クライアントのマーケティング戦略〜プロモーション〜営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20〜30時間以内】 ■業務概要： 採用・育成・労務・総務を一体で担うピープルサクセス部にて、採用/育成領域を中心にご担当いただきます。入社後は、中途採用をメインに採用活動に従事いただきます。他にもチーム内にいる採用担当と共に、新卒採用、アルバイト採用等にも取り組んでいただき、日宣全体の採用活動をご経験いただきます。 〇メインミッション： ・中途採用（年間10〜15名ほど） 〇サブミッション： ・新卒採用（年間5〜8名ほど） ・アルバイト採用（年間数名） ・派遣管理（年間数名） 当社は2030年に向けた成長戦略のコアとして、人財採用および育成を掲げています。現在正社員数120名程度を2030年には2倍の規模の社員数にすることを目標にしており、今後の企業拡大に向けて共に尽力いただきたいと考えています。 また、将来的には採用業務にて戦略から携わることや、一方で採用した方の能力開発や適正配置等幅広く人事として人材活用における業務に携わることも可能な環境です。 ■組織構成： 当部署は、部長、マネージャーの下、労務担当1名、総務担当1名、採用担当1名の計5名体制となっております。現在採用領域は、マネージャーを含む2名体制で実行・推進しています。 ■働き方： ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しております。創発の観点から対面でのコミュニケーションを大切にしていますが、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／地域の情報インフラを支える／創業77年の総合広告会／土日祝休み／フレックス】 ■採用背景： 当社は、得意先の大手ハウスメーカーへ、営業現場で使用するカタログや住宅展示場の空間設計（プロジェクションマッピングや模型作りを含む）から始まり、ブランドサイトやLINE等のデジタル施策まで幅広くご支援させていただいております。今回、デジタル領域の提案強化及び、チームメンバーの育成強化のため、営業課長（部長候補）を募集します。 ■業務内容： 部長の右腕である営業課長として、50年以上取引が続いている大手ハウスメーカーグループの重要案件をリードいただきます。プロモーション案件を受注し、オフライン・オンライン問わないソリューションを提供します。中には、継続的な案件も存在し、中長期的にブランドの成長や販促支援に代わることができます。 <業務詳細> ・新商品プロモーション等、大型案件の企画立案〜提案〜受注活動 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング ■組織構成： 配属は、第2アカウント部という営業組織になります。第2アカウント部は、部長(40代)、課長(30代)、メンバー8名(20代〜30代)、計10名の組織です。20代〜30代中心で比較的若いメンバーで構成されています。 ■やりがい・魅力： ナショナルクライアントのマーケティング責任者および担当者と直接対峙し、提案活動を行います。50年以上取引しているため、深い関係値ができており、単発案件だけではなく、中長期にわたる継続的な案件も複数進行しています。また、継続的な案件が多く存在する故に、提供ソリューションの中には、高い参入障壁を誇る領域も存在しています。 ■キャリアステップ： 次世代経営人財である部長候補として、営業戦略の立案および経営メンバーへの提案・レポートの経験を積むことができ、経営に近い視座で業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は、神田に本社を構える創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20〜30時間以内】 ■入社後の流れ： ご経験に応じてにはなりますが、当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2〜3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします ■業務詳細： ・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成： 部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン： 中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて： 創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力： ・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。 ・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／20・30代で早期キャリアアップ可／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： 広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、経理業務をお任せいたします。 ■具体業務内容例： ・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ・現預金管理／資金繰り表作成 ・開示資料の作成 ■組織構成： 部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン： ・短期：経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。 ・中期：連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、ご志向されるキャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて： 創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力： ・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。 ・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SNSを起点とした統合的なファンマーケティングをリード／創業70年超の広告会社／スタンダード上場◆◇ ■業務概要： 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、ファンベースドマーケティング事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略／計画のプランニング ・Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月〜2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 ・Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 ・100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード ・IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ ・クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント ・施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。 ・サービスの再現性の追求と確立 ・生産性の向上、業務効率アップ ・SNS基盤／ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大 ・新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発 ■ポジションの魅力： ・担う責任と裁量は大きく、クライアントの事業成長に寄与できる醍醐味と達成感を享受できる環境です。 ・「ファンベースドマーケティング」事業の推進や運営への参画、そのスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部のリーダー役としての役割やキャリアアップなども見越していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務