【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■企業概要： 東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。 ■採用背景： 2030年ビジョン達成に向け、既存事業成長に加えてM&Aを重要戦略として位置付けています。今後の企業価値向上を加速するため、専務取締役直下に新たなM&A推進部署を設立し、その責任者を募集します。 ■業務内容： M&Aを通じて事業拡大やシナジー創出を実現し、企業価値向上を推進するポジションです。経営陣と連携しながら戦略立案からソーシング、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略立案、ターゲット選定 ・独自ネットワークを活用した案件発掘・初期提案 ・プレDDの実施および統括 ・バリュエーション実施 ・条件交渉、意向表明書作成支援 ・契約書作成支援および外部専門家連携 ・クロージングまでのプロジェクト推進 ■組織構成： 新設されるM&A推進部署の責任者として着任いただきます。担当者1名との2名体制でスタートし、専務取締役、CFO、管理部門と密接に連携しながら案件推進を行う組織です。 ■M&Aを推進しやすい環境： 当社ではM&Aを2030VISION達成に向けた重要戦略と位置づけており、経営陣によるコミットメントのもと推進しています。専務取締役直下の組織として経営層との距離が近く、案件検討から投資判断まで迅速に進められる環境です。 また、東証スタンダード上場企業としてのガバナンス基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの機動力も兼ね備えており、意思決定のスピードと実行力の両方を実感いただけます。 ■求人魅力： ・PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。 ・専務取締役直下のため意思決定が早く、スピード感を持ってM&A案件を推進できる環境です。 ・成果次第では執行役員や取締役登用も想定されており、経営人材としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円の達成を目指し、非連続な成長を志向する当社では、代表取締役社長交代を機に経営体制の刷新・強化を推進しています。その中核として、経営基盤を強化する経営企画担当を募集します。 本ポジションでは、成長戦略の要となるM&A戦略の立案・実行およびPMIを主導し、経営陣と連携しながら当社の将来像を描いていただきます。現在CFOが兼務している領域を引き継ぎ、M&A加速のための専任リーダーとして活躍いただく役割です。 ■業務詳細： ◇M&A戦略の立案・ソーシング 経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定 ◇エグゼキューション プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む） ◇PMIの推進（最重要ミッション） 株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築） ◇投資管理 投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■本ポジションの魅力： ・経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。 ・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2〜3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／創業70年以上の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■企業概要： 当社は広告・マーケティング領域を中心に、多様なコミュニケーションサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、DX推進や事業変革を積極的に進めています。 ■採用背景： 2030年度の中期経営計画達成に向け、管理会計の強化と経理部門のDX推進を進めています。決算業務の品質向上に加え、業務改善や組織体制強化を担う中核人材の採用を行っています。 ■業務内容： 経営層や各事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、財務情報の整備や業務改善を推進します。決算業務だけでなく、開示対応や組織づくりを通じて経営基盤強化を支えていただきます。 ・単体、連結決算（月次・四半期・年次）の取りまとめ、レビュー ・財務諸表の作成および取りまとめ ・金商法、会社法に基づく開示資料作成 ・監査法人など外部関係者との折衝対応 ・後輩社員やメンバーの育成、業務支援 ・業務プロセス改善、標準化、DX推進 ・管理会計強化に向けた各種施策の企画推進 ■組織構成： 経営管理部への配属です。組織は部長、マネージャー、実務担当者2名、派遣スタッフ2名で構成されています。財務会計と管理会計の双方を担いながら、連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務や開示業務から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に改善施策や育成業務を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 上場企業ならではの決算・開示実務に加え、管理会計強化やDX推進にも関与できます。CFO直下で経営課題に触れる機会が多く、経理の専門性だけでなく経営視点も養える環境です。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場企業で年次決算から開示業務まで幅広い経験を積めます。市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ・CFOや経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会が豊富です。経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・DX推進や業務改善、組織構築にも裁量を持って携われます。変革フェーズのコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度〜 ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ■ミッション： 現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、東急不動産株式会社、三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社　等 ■やりがい・魅力： ・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。 ・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ： まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。 是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

【制度構築からAI活用まで幅広く主導／経営近接で裁量大のポジション／成長企業で課長昇格を目指せる環境】 ■企業概要： 創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。マーケティングから制作・メディア運用まで一気通貫で手掛け、ファンコミュニティ起点の独自サービスを展開しながら安定成長を続けています。 ■採用背景： 2030年に向けた中期経営計画の策定に伴い、「人材強化」を最重要テーマとして推進中です。制度刷新やタレントマネジメント構築などの変革を牽引する中核人材として採用を強化しています。 ■業務内容： 全社の人材・組織課題に対し、人事総務の側面から制度設計・業務改善を行い、社員が活躍できる環境整備を推進します。経営方針を踏まえた施策立案から現場浸透まで一貫して担います ・タレントマネジメント仕組構築 ・研修制度の企画・設計・運用 ・グループ会社の人事PMI推進 ・オフィス環境整備・改善 ・AI活用による人事総務業務の自動化 ・人事／労務／総務領域の業務全般推進 ■組織構成： コーポレート推進部は部長・課長以下、社員6名・派遣1名で構成されています。各メンバーが専門領域を担いながら連携し、全社横断でプロジェクトを推進する少数精鋭の組織です。 ■サポート体制： 入社後は既存担当者と連携しながらプロジェクトを一部引き継ぎ、業務理解を深めます。その後、制度設計や改善提案にも段階的に関与し、最終的には主担当として独立して推進いただきます。 ■業務の特徴： 制度企画に留まらず、課題発見から実行・定着まで一貫して担える点が特徴です。AI活用や組織改革など先進テーマにも携われ、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関われます。 ■求人魅力： ・上場企業の変革期において、人事制度刷新や組織強化の中核として参画でき、企画から実行まで一気通貫で担えるため、戦略人事としての市場価値を高められます。 ・経営との距離が近く意思決定が速い環境のため、自身の提案がダイレクトに反映されやすく、大きな裁量と成果実感を持って働くことが可能です。 ・半年後に課長昇格を期待されるポジションであり、マネジメント経験を積みながら組織を牽引するキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 本ポジションでは、IRをメインとしながら、経営企画業務を幅広く担当いただきます。経営企画出身のCFOのもと、単なる開示ではなく、経営や投資家との対話を通じて、自社の市場評価をリデザインすることをミッションとします。 ■業務詳細： ◇IR・SR実務の推進 ・IR開示資料の作成 ・決算説明会・株主総会等の事務局運営 ・投資家との面談の調整 ・各種IR施策の検討〜立案〜実行 ◇中期経営計画及び年度業績計画と実行推進 ・月次・年次の決算状況分析（予実管理） ・年度計画・中期計画の策定サポート ・取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■キャリアプラン： ・経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 ・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2〜3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！残業20h程度／業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細： ・営業やプランナーと共にディレクションや企画立案 ・協力先やパートナーとの制作進行におけるコミュニケーション ・提案資料（構成）の作成 ・市場調査　等 ＜プロジェクト実例＞ ・業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 ・特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案〜運用、分析 ■組織体制： 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。 ■やりがい・魅力： ・直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ・特定領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！東証上場企業＜第3創業期＞／若手から経営視点を獲得できる環境／CFO直下でIRから戦略まで担う成長機会／上場企業の安定基盤と変革フェーズで裁量発揮が可能】 ■企業概要： 創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。ファンコミュニティを軸とした独自のマーケティング支援を展開し、全国ネットワークと多様な顧客基盤を強みに事業開発も推進しています。 ■採用背景： 2030年に向けた事業拡大と経営体制強化を背景に、次世代の経営企画人材を増員します。変革期において、IR基盤整備と中長期戦略推進を担う組織強化が急務となっています。 ■業務内容： 株主・投資家へ企業価値を伝えるIR業務を中心に、経営判断に必要な情報提供や計画策定を担い、企業成長と意思決定の質向上に貢献します。経営層に近い立場で全社課題の解決を推進します。 ・決算短信、説明会資料作成 ・投資家対応（問い合わせ・面談調整） ・決算スケジュール管理 ・中期経営計画、年度計画策定補助 ・取締役会運営（事務局） ・グループ会社3社の予実管理・分析 ■組織構成： 経営管理部はCFOを中心に、経営企画1名・経理3名で構成されています。20代〜30代主体の少数精鋭組織で、部門横断の連携を取りながら経営に直結する業務を担う体制です。 ■サポート体制 入社後はIR業務の補助からスタートし、CFOのOJTで基礎知識を習得します。その後、開示業務全体を理解しながら徐々に担当領域を拡大し、最終的には経営企画業務を主体的に担います。 ■業務の特徴： IR、財務戦略、計画策定まで一貫して関与できる点が特徴です。大企業では分業される領域を横断的に経験でき、経営層と近い距離で意思決定に影響を与える高度なビジネス経験を得られます。 ■求人魅力 ・CFO直下でIRから開始し、経営戦略まで一気通貫で経験可能。若手でも意思決定に関与でき市場価値が高まる環境です。 ・上場企業としての安定基盤に加え、組織拡大フェーズのため、自身の提案が制度や方針に反映される裁量の大きさがあります。 ・未経験から経営企画に挑戦できる教育体制が整備されており、会計・IRの専門性を実務を通じて着実に身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■業務概要： 当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。 これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。 ■業務詳細： ◇ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化 ・セキュリティ戦略の構築と、実行 ・J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応 ・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 ◇基幹システムの点検と見直し ・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 ◇マネジメント ・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理 ■組織構成： 情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 ■本ポジションの魅力： ・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。 ・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／財閥系大手デベロッパーの顧客メイン〜 ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、案件を拡大及び進行していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション： 現在は大手ディベロッパーのマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。既に取引のある企業の中から、案件拡大余地が多くある事業への営業となるため、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアアップ： 入社後は先輩社員に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、顧客のニーズに合わせて提案〜受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されています。 また、社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができるため、部署・チーム単位で仕事を進めるプロジェクト仕事となります。 ■予算・評価体制： 既存顧客と今後開拓予定の顧客の状態を鑑みて、予算設定が行われます。年単位での予算を追っていくため、中長期的に顧客と関係を築き上げ、ご自身の成果へと結びつけていただきます。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社した後、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／運用経験者も歓迎／創業77年の総合広告会社／スタンダード上場／年休124日／フレックス】 ■業務概要： 当社は、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。独自の「コミュニティ発想」を軸に、マーケティング戦略から制作、運用、CRMまで一貫支援し、多様な業界の企業成長を支えています。 ■業務内容： クライアントのマーケティング課題解決に向け、戦略設計から制作進行、運用改善まで担います。企業と生活者をつなぐ施策を設計し、成果創出に向けて伴走するポジションです。 ・デジタルマーケティング施策の企画立案 ・Webサイト改善提案、制作ディレクション ・SNSプロモーション企画、運用、分析 ・キャンペーン企画、進行管理 ・アクセス解析、レポーティング、改善提案 ・営業、制作、マーケティング部門との連携 ・外部パートナーとの折衝、進行管理 ■案件事例： ・業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 ・特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案〜運用、分析 ■組織体制： デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20〜40代まで幅広く所属しています。 ■やりがい・魅力： ・直取引100％のため、企画段階からクライアントと伴走し、マーケティング戦略立案や改善提案まで幅広く経験できます。 ・Web、SNS、CRM、サイト運営など特定領域に縛られず、多彩な案件に関われるため市場価値の高いスキルを習得できます。 ・ハイブリッドワークやフレックス制度を導入。裁量を持ちながら働ける環境で、将来的にはマーケターやマネージャーも目指せます。 ■キャリアステップ： まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後に主担当として案件を推進いただけます。デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、さらにその先には、より統合的に360°マーケティングを推進するマーケターのポジションや、自らのチームや組織を率いるリーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿ってさまざまなパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細： 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、デジタル・紙媒体問わずプロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。 ＜具体的なアウトプット例＞ ・イベントや展示場等の空間設計および什器等 ・カタログ / DM / パネル 等の販促物 ・クライアントオリジナルグッズやノベルティ ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます。 ■組織体制： 部長のもと、社員5名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 ■プロジェクト実例： ・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 ・地方都市に対しての移住促進や魅力付けの支援（リアルイベントやSNS活用にて支援） ・大手ハウスメーカー等のカタログ、DM制作、住宅展示場の空間設計および什器製作 ・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 ■やりがい・魅力： ・直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。本ポジションでは、WEBアートディレクターとして、企画〜制作までビジュアルの取りまとめをいただきます。 ■業務詳細： ブランドサイト・LP・デジタルコミュニケーションなどの制作に関わりながら、必要に応じて紙媒体の制作も担当していただきます。 直クラ率が高いため、クライアントの意向の解像度高く制作物を作成することが可能です。WEBを中心に ブランドコミュニケーション設計やチーム制作の中でアウトプット精度を高められる人、デザインを表現ではなくコミュニケーションとして捉えられる方も大歓迎です。 ＜業務割合イメージ＞ WEB：約80%・グラフィック：約20% ■組織体制： 10名ほどで構成されており、30代〜40代のメンバーが中心となっております。定着率が高く勤続年数が長いためナレッジを持った方が多いので、相談しやすい環境です。 1つの顧客に対し、メイン担当とサブ担当という形で、複数名で担当をするため、チームで業務を進めることができます。 ■やりがい・魅力： ・直クラ比率が高く、ブランディングから関わることができます。他社の制作会社と比較して、10年以上長期的な付き合いをしている顧客なども複数おり、ブランドイメージを基にプロモーションを提案できます。 ・残業は月30h程度で、指定の出社日は週1です。週3程度はリモート勤務となるため、フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務