〜放送・大規模イベントを支える映像伝送インフラ企業／放送局との安定した取引基盤を持つ成長企業／残業月15‐20h（所定労働7.5h）／年休125日〜 本ポジションでは、採用業務を中心に人事・総務領域まで幅広く担い、組織拡大を人事面から推進いただきます。 ■業務内容： ・新卒・中途採用（母集団形成、面接対応、エージェント折衝、内定フォロー等） ・教育研修 ・労務管理（各種社会保険手続き、給与計算の確認など） ・人事考課制度の運用管理　 ・その他、総務・庶務業務 採用業務を中心に、人事領域のさまざまな業務に幅広く関わっていただきます。年間を通じた採用活動（新卒・中途）に加え、オフィス環境の整備、会議体の運営、社内規程の管理、庶務業務なども既存社員と共に担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理本部業務改革・企画グループへの配属となり、部長以下社員2名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務をレクチャー・サポートいたします。業務に慣れた後は採用主担当として活躍いただき、人事の立場から組織づくりをリードいただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： ・キャリア形成支援が手厚く、外部研修や通信研修などを受講する機会も多くあります。 ・少数精鋭組織のため、採用手法の改善や施策立案も主体的に関わることができます。また、人事領域全般にキャリアの幅を広げることも可能です。 ■働き方： ・残業は月15-20h程度です。 ・基本的に出社就業となります。 ■当社について： 当社は2000年に丸紅100%子会社として設立された、放送用の高品質映像回線を扱える、日本でも数少ない通信事業者です。 地上波放送局やイベント運営会社との長年の取引を通じて、安定した収益基盤を築いており、スポーツ大会や大型イベントなど社会的注目度の高い案件を数多く手掛けてきました。 競合には大手通信キャリアが存在しますが、当社は「放送品質に特化した映像伝送」というニッチ領域に強みを持ち、スピード感や柔軟性を武器に独自のポジションを確立しています。 ＜案件事例＞ ・東京2025世界陸上 ・フィギュアスケートグランプリファイナル2025 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！映像伝送ソリューションのパイオニア／社会に必要不可欠なインフラ事業／年休125日／リモート可〜 ■業務内容 スタジアムや放送局などに、映像伝送の通信回線を入れる際の設備・配線業務を担って頂きます。 ご入社後は既存のメンバーに教わりながら、徐々に業務を覚えて頂きます。 ■同社が手掛ける案件事例 ・東京2025世界陸上：国立競技場で行われた大会の模様を都内地上波、海外放送局様向けに伝送しました。 ・M-1グランプリ敗者復活戦：新宿・住友ビル三角広場でのイベントの模様を在京及び在阪放送局様向けに伝送しました。 ■配属先 運用本部フィールドサービスグループ回線構築チームは、映像伝送サービスに使用する設備設定・設備設置・回線の入線工事などを担当しており、現在9名在籍しております。 今回のポジションの業務に関しては、その中でも6名が現在担当しております（40代男性1名、30代の男性2名、20代の男性1名、20代の女性2名） ■働き方 ・担当エリアのメインは東京になります。出張は月に1〜2回程度発生する可能性がございます。 ・残業20-30h程度 ・突発的なトラブルや深夜対応が発生する可能性はございます。（月に1回程度で、その時に入れるメンバーでカバーする体制です。） ■同社について 映像伝送に特化した専門企業で、スタッフ全員が映像伝送を熟知し、お客様のマインドを理解しています。映像伝送では「ほんの一瞬の途切れ」も許されず、一般のデータ伝送とは全く異なるスキルと経験が求められますが、そこに当社がTV各局をはじめとするお客様から選ばれる理由があります。 データ通信にはエラーがつきもので、特に映像の場合、エラーが画面のカクツキやノイズとしてすぐに現れます。放送用など高品質映像では一瞬のノイズでも多大な影響を及ぼしかねません。弊社はTV放送のライブ中継伝送を数多く手がけ、TV各局から高い信頼を獲得してきました。この一切のミスが許されない放送局向けサービスで培った技術、ノウハウとそれを支えるプロの人材こそ、同社が一般の通信事業者とは別次元のサービスを提供できる理由です。