＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜未経験も歓迎です＞ ＊ご経験に近い業務からお任せしますが、事業推進未経験もOK。 ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜企画関係が未経験でも歓迎です＞ ＊事業推進未経験もOK ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介や、買取再販営業、地場の住宅会社でのマーケティンの中で不動産マーケット分析をしていた方なども歓迎！〜 〇年間休日124日・土日祝休み／フレックス 〇東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 〇「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す 〇残業月20h程・梅田や大阪駅からアクセス◎〜 ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進のため、事業企画/営業運営支援お任せ。 ＊ご経験に近い業務からお任せ ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用です。 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待します。 ■お任せする、具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ＜その他＞ ＊DXや、ITに詳しい方も歓迎 お任せする内容については選考内で、経験やスキルをもとにお話しできればと思いますが、市場情報のデータ加工なども必要になるため、エクセルスキルの高い方大歓迎です。 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチ。 ◆長期就業で年収しっかりUP ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境です。 ■リノベ事業のマーケット状況 ・コロナで経済停滞の中、不動産需要は堅調。 ・新築マンション縮小傾向の中、中古マンション市場拡大。既存ストック有効活用のリノベマンションは今後更に増加見込 ・インバウンド依存の強かった関西圏ですが住宅物件は地価下落の影響を受けにくく、特に中古マンション等は経済影響をさらに受けにくい構造で安定性や伸びしろ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」／残業20〜30h／フレックス／上質な空間づくり〜 ★給与安定：歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇 ■仕事概要：買取再販 （中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業） ＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ■会社／求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ… （1）不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない （2）リノベーションプランの検討・物件取得 社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案 （3）販売方法決定：売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託 （4）リフォーム会社へ発注：グループ会社含め、実績のある業者に発注 （5）販売管理：売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断 ※阪神間エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎 ・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能 ・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要 ■フォロー体制 ・先輩同行からスタート ・各業務の経験・スキルを積んで６か月程度で一人立ちを目指します ■組織 営業推進課９名：課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名 ■社風 ・「誠実」がキーワードとなるような社風です。 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。（中途入社多数）

〜【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」／残業20〜30h／フレックス／上質な空間づくり〜 ★給与安定：歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇 ■仕事概要：買取再販 （中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業） ＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ■会社／求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ… （1）不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない （2）リノベーションプランの検討・物件取得 社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案 （3）販売方法決定：売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託 （4）リフォーム会社へ発注：グループ会社含め、実績のある業者に発注 （5）販売管理：売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断 ※阪神間エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎 ・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能 ・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要 ■フォロー体制 ・先輩同行からスタート ・各業務の経験・スキルを積んで６か月程度で一人立ちを目指します ■組織 営業推進課９名：課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名 ■社風 ・「誠実」がキーワードとなるような社風です。 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。（中途入社多数）

〜発注者の立場のため働きかた改善可能！残業平均20h／土日祝／BtoB事業で業務調整しやすい〜 ◎マンションに関する経験生かす！（施工管理・設計等）★経験重視のため資格不問 ◎東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ◎フレックス／夜勤・転勤・出張なし ◎後輩育成などもお任せできる方大歓迎！ ◎50代・60代も活躍中！まだまだ活躍！ ■仕事内容： マンション1室の買取再販をする際のリノベーションにおける、品質管理・発注業務 ＊案件増加による増員採用 ■仕事詳細： （1）実務 ・現地調査 ・設計図書の査図 ・見積もり査定、協力会社との交渉 ・工事発注 ・工事進捗管理、協力会社への指導 ・瑕疵保険の申請 ・法令遵守チェック、書類、写真確認 ・中間検査、竣工検査 ・予算管理、工事費支払い、請求書精査 ・アフターサービス （2）品質向上 ・コスト分析、コストシート運用 ・設計基準、納まり検討 ・協力業者への品質向上教育 ・アフターサービス事例のフィードバック ・施工管理システム（ANDPAD）の運用、指導 （3）品質管理グループ（実務、品質向上）全体の業務運営 ※経験によってはメンバー育成をお任せする場合も。 ■取り扱い物件について ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 ■はたらき方 ・フレックス※積極活用可能◎ ・リモートワーク可※週1日目安 ・直行直帰可能 ・夜勤なし ・出張なし ・転勤なし ★融通が利きやすく、業務設計のしやすさ働きやすさに自信あり！ ■組織構成 計画課10名（うち産休中1名） ＊チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 ■会社について　★Point★ ・当社は『高価格帯』で差別化！ ・大手競合企業は買取再販の本格的に参入しておらず低額帯の物件が多い中、当社は中・高額帯の物件に注力することで差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアコーディネーターや設計の方歓迎！／東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社／フレックス／残業平均20h〜 ■仕事内容： 三菱地所Gでマンション1室の買取再販を行う当社の設計グループにて、高価格帯リノベーションの【簡易プランニング・CAD作図　等】をお任せします。 ■仕事詳細： ・簡易プランニング ・ＣＡＤ作図 ・営業との設計、試用調整 ・インテリアコーディネート、仕様書作成 ・施工業者、現場からの設計内容質疑解答 ■仕事の流れ ・会社で取得予定の物件に対して、営業からの情報によりプラン設定。 ・プラン設定を前提にリフォーム業者と現地調査し、施工内容を指示出し。 ・リフォーム業者からの設計図面の確認、仕様を調整し固めていく。 ・見積もり内容精査と仕様・金額調整、交渉。 ・その他（社内仕様、施工基準の設定やトレンド調査、省エネ対応研究等、より商品性を向上させるための取り組み） ■補足： ・入社後はＯＪＴでフォローいたします。3年程かけて上記業務を網羅できるようになっていただく予定です。 ＊施工はすべて外注、現場管理なし ＊基本的には社内の営業推進担当や工務店と業務を進めるBtoB事業のためスムーズに進みやすいです。 ＜キャリア＞ ・ゆくゆくは、商品企画・全体の品質管理もお任せ！ ・またマネジメントポジションも目指せます。 ＜取り扱い物件について＞ ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 ■はたらき方： ・フレックス活用可能！※水曜コアタイムなし ・直行直帰可 ★融通が利きやすく、業務設計のしやすさ働きやすさに自信あり！ ■会社について　★Point★ ・当社は『高価格帯リノベーション』で差別化！ ・大手競合企業は買取再販の本格的に参入しておらず低額帯の物件が多い中、当社は中・高額帯の物件に注力することで差別化を図っています。 ■組織構成 計画課10名（うち産休中1名） チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社／残業平均30h〜 ■仕事内容： マンション1室の買取再販をする際のリノベーションにおいて、商品企画・設計・工事発注・工事監理・検査まで一貫してお任せ。 また、マネジメント業務もお任せします。 ■仕事詳細： （1）設計等の実務 商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、工事検査、品質管理、見積精査、工事発注、アフターサービス対応、CO2削減計画の策定等　など ・施工はすべて外注、現場管理なし ・社内の営業推進担当や工務店と業務を進める、BtoBの仕事です ・個人向けリフォーム請負と異なり、買取再販は関わるお客様が法人の為スムーズに計画が進みます （2）メンバーの実務管理 ・設計や企画内容のチェック ・チームメンバーの業務配分や発注調整 ■取り扱い物件について ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 ■会社について　★Point★ ・当社は『高価格帯』で差別化！ ・大手競合企業は買取再販の本格的に参入しておらず低額帯の物件が多い中、当社は中・高額帯の物件に注力することで差別化を図っています。 ■ミッション 現在は部署内で「企画立案」「品質管理」「インテリアコーディネート」と、担当が分かれていますが、ゆくゆくは1人で一貫して行える人材を育てたいと考えています。そのため、上記一連の流れを経験したことがある方に入社いただき、自分自身がロールモデルとなって、メンバーに経験のない業務を教えていただくこともお任せする予定です！ ■組織構成 計画課12名（うち産休中2名） ＊課長１名(40代）、インテリア5名（20~50代）、品質管理5名（30〜60代）、事務１名 チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 ■はたらき方： ・フレックスで水曜コアタイムなしのため、水曜を1日休みにすることが可能◎ ・リモートワーク可※週1日目安 ・直行直帰可 ★融通が利きやすく、業務設計のしやすさ働きやすさに自信あり！

〜東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社／フレックスで水曜コアタイムなし／残業平均30h〜 ■仕事内容： 三菱地所Gでマンション1室の買取再販を行う当社で、高価格帯リノベーションの【 商品企画・設計・工事発注・工事監理・検査 】を一貫してお任せ。 ★まずは経験を活かせる業務からスタート ■仕事詳細： 設計等の実務： 商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、工事検査、品質管理、見積精査、工事発注、アフターサービス対応、CO2削減計画の策定等　など ・施工はすべて外注、現場管理なし ・社内の営業推進担当や工務店と業務を進める、BtoBの仕事です ・個人向けリフォーム請負と異なり、買取再販は関わるお客様が法人の為、スムーズに計画が進みます ＜入社後の流れ＞ 経験内容に基づいてできる範囲からお任せします。 例：ゼネコンで施工管理経験→品質管理から 例：設計事務所の設計経験→設計をしながら、案件コスト分析・プランから　　など ＜キャリア＞ できる範囲を増やしながら、1年程かけて一貫して案件に携われる状態を目指します。 ゆくゆくは、商品企画・全体の品質管理などもお任せできるように、またマネジメントポジションも目指せます。 ＜取り扱い物件＞ ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 ■会社について　★Point★ ・当社は『高価格帯リノベーション』で差別化！ ・大手競合企業は買取再販の本格的に参入しておらず低額帯の物件が多い中、当社は中・高額帯の物件に注力することで差別化を図っています。 ■組織構成 計画課12名（うち産休中2名） ＊課長１名(40代）、インテリア5名（20~50代）、品質管理5名（30〜60代）、事務１名 チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 ■はたらき方： ・フレックスで水曜コアタイムなしのため、水曜を1日休みにすることが可能◎ ・リモートワーク可※週1日目安 ・直行直帰可 ★融通が利きやすく、業務設計のしやすさ働きやすさに自信あり！

〜東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社／フレックスで水曜コアタイムなし／残業平均30h〜 ■仕事内容： 三菱地所Gでマンション1室の買取再販を行う当社にて、高価格帯リノベーションにおける【 商品企画・設計・工事発注・工事監理・検査 】を一貫してお任せします。 ■仕事詳細： 設計等の実務： 商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、工事検査、品質管理、見積精査、工事発注、アフターサービス対応、CO2削減計画の策定等　など ・施工はすべて外注、現場管理なし ・社内の営業推進担当や工務店と業務を進める、BtoBの仕事です ・個人向けリフォーム請負と異なり、買取再販は関わるお客様が法人の為、スムーズに計画が進みます ＜入社後の流れ＞ 経験内容に基づいてできる範囲からお任せします。 例：ゼネコンで施工管理経験→品質管理から 例：設計事務所の設計経験→設計をしながら、案件コスト分析・プランから　　など ＜キャリア＞ できる範囲を増やしながら、1年程かけて一貫して案件に携われる状態を目指します。 ゆくゆくは、商品企画・全体の品質管理などもお任せできるように、またマネジメントポジションも目指せます。 ＜取り扱い物件について＞ ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 ■会社について　★Point★ ・当社は『高価格帯リノベーション』で差別化！ ・大手競合企業は買取再販の本格的に参入しておらず低額帯の物件が多い中、当社は中・高額帯の物件に注力することで差別化を図っています。 ■組織構成 計画課12名（うち産休中2名） ＊課長１名(40代）、インテリア5名（20~50代）、品質管理5名（30〜60代）、事務１名 チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 ■はたらき方： ・フレックスで水曜コアタイムなしのため、水曜を1日休みにすることが可能◎ ・リモートワーク可※週1日目安 ・直行直帰可 ★融通が利きやすく、業務設計のしやすさ働きやすさに自信あり！