中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義〜導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3〜4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名〜10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 当社の社内情報システム担当として、ITインフラ環境の整備やシステム開発・運用、ユーザーサポートなど幅広い業務をご担当いただきます。 当社ベトナム子会社に開発を依頼することもあり、仕様作成や指示出しなどの業務も発生いたします。(コミュニケーターがいるため日本語でOK) ■業務詳細　※基本的に内製しております。 ◎システム運用・管理 　・サーバー、ネットワーク機器、クラウドサービスの監視、保守 　・システム障害発生時の対応、復旧作業 　・定期的なシステム監査やパッチ対応、セキュリティ対策 ◎ユーザーサポート 　・パソコン、スマートフォン、ソフトウェアに関する問い合わせ対応 　・ネットワーク接続設定、プリンター設定 　・社内システムの利用方法説明 ◎システム開発（現在はメンテナンスが主） 　・社内ツールの開発、HP、社内ポータルサイトのカスタマイズ等 　・業務効率化のためのシステム導入、構築 ◎情報セキュリティ（外部コンサルを利用） 　・情報セキュリティポリシーの遵守、推進 　・セキュリティインシデント対応 　・ISMS、脆弱性診断など ◎IT資産管理 　・パソコン、ソフトウェア、周辺機器などのIT資産の管理 　・貸出・返却手続き OS：Windows、Linux サーバー：主にLinux、一部Windows クラウド：AWS DB：Postgre SQL、MySQL ミドル：Apache、PHP グループウェア：Microsoft365、Google Workspace、slack ■配属部署：管理部 全体4名（内1名派遣）20代〜60代までの幅広い世代が所属しており、全員女性の組織ですが、性別に関係なく働きやすい雰囲気です。 ■当社について 2021年、当社はAWSが提供するBIサービスであるAmazon QuickSightについてその実績、ナレッジが評価され、「サービスデリバリープログラム」認定を国内で初めて取得いたしました。 今後もQuickSightの導入支援を通じ、お客様環境におけるデータの可視化、データ活用に貢献するとともに、データレークの構築、IoTによるデータ取得、機械学習による予測の実現など、お客様におけるDXを推進し、事業をより拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 １）開発プロジェクトにSEとして参加 ・要件定義・基本設計（画面設計・機能設計）・DB設計等 - Java(Struts）やC#を用いた大規模基幹システムやパッケージシステムの開発プロジェクト - PHP、vue.js等を用いたWebアプリケーション、Web業務システムの開発 - AWSに関わる案件など、最新のクラウドテクノロジーを適用したプロジェクト ２）ベトナム開発チームとの間を繋ぐ ・システム設計伝達 ・仕様伝達 ３）プロジェクト管理 ・WBS管理、ソースコード管理、タスク管理 ・進捗管理、報告 ４）品質管理 【開発環境】 開発言語など：PHP（Laravel, Vue.js), Python, Java インフラ関係：AWS データベース：Aurora, MySQL, Oracle, SQL Server等 課題管理：Redmine, Backlog PJ管理：OBPM 【キャリアステップ】 AWSを使いこなすクラウドアーキテクト（テクニカルスペシャリスト）、 エンジニアとして技術に関わりながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、部下をまとめ育成していく部門マネージャー、あるいはコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを用意しています。また当社では各社員が望む成長を遂げられるよう、個々のキャリアパスや組織目標をすり合わせる人事制度を取り入れており、獲得したいスキルや希望するキャリアを最短で積み上げられるよう支援しています。 ■当社について 当社は2017年に現地法人（IDS-V）でのオフショアラボ開発サービスの提供を開始。今では現地で50名超のメンバーを抱える規模にまで成長を遂げました。今後は日本企業向けのオフショア開発サービスでトップブランドとなる目標を掲げ、3年程度で、日本-ベトナムで200人規模を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◇採用部門の立ち上げメンバー募集◇人材業界出身者歓迎◇2014年から10期連続売上UP・増収増益継続中／成長中企業で裁量を持って働きたい方歓迎！ ■業務概要： 未経験から始められる人事の募集です。新卒・中途採用を中心に採用活動全般に携わることができます。 また、採用に加え、教育研修の企画運営や人事制度の整備・運用にも携わる機会があり、人事としてステップアップができる環境です。 ■具体的な業務： ◎応募者の書類選考、会社説明会登壇、応募者との面接・面談の実施 ◎ダイレクトリクルーティングの運用 ※ゆくゆくは、、 ◎新卒採用・中途採用の企画 ◎採用データの分析とレポート作成 ◎社内研修の企画・運営 ◎入社後フォロー面談の実施 ◎人事制度の整備および運用 などに携わる機会があります。 毎年の採用規模としましては、新卒：5名（今後は増やしていく予定です）　中途：現在は20名（今後については検討中）程度となっております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上長にフォローいただきながら、業務を徐々に進めていただきます。初めは説明会や面接等に同席いただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■就業時間補足： 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 8:00~10:00/11:00~14:00/18:00~22:00 ■同社の魅力： まだ150名の規模ながら、Amazonが提供する世界No.1クラウドサービスAWSの日本国内の数しくないパートナー企業です。国内でもトップクラスの実績があり、毎年AWSが発表する国内トップエンジニアにも複数の社員が選出されています。「他社の下請けはやらない」と決め、現在では100%が一次請けの取引で構成されています。また、「サービス力で世界一のIT企業になること」を目標に掲げ、お客様満足度に徹底的にこだわっているユニークなIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼Japan AWS Top Engineersを輩出・AWSのクラウド技術を高めたい方募集／ 【業務内容】 ・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理　 ・運用設計 AWS上で稼働しているシステムについて、本番稼働後の運用 （平日日中のみ。24/365の体制はフルアウトソースしています。） ・正しく運用設計できているかどうかの監査、設計、情報収集 【社内の研修・勉強環境について】 ・AWS週次勉強会 ・AWS資格試験受験料補助 ・書籍購入制度（稟議上限無し） ・Udemyの補助 ・AWSパートナー企業だからこそ受けれる研修多数（業務中の参加OK） ・AWS Summit ・BlackBeltセミナー ・ReInvent（ラスベガス）　など ■当社の特徴： ・AWSビジネスの発展、全事業部でのAWS積極活用 ⇒AWS東京リージョンが開設された2011年よりAWSに取り組んできた当社は、AWSの様々なパートナープログラムで認定を受けており、2021年以降は、AWS TOP 100 Engineerを当社から輩出しています。（現在当社は、AWSアドバンスドサービスティアパートナー） 2023年　ベトナムでのAWSリセールサービスを開始（日系企業初） ・ベトナムオフショアの活用 ⇒子会社でのオフショア開発による豊富なリソース、低コスト／高品質なアウトプットを実現しています。 ・エンドユーザ企業様との直接取引にこだわっています ⇒難易度の高い案件が、モチベーションの厳選です。当社の全エンジニアは、お客様とのコミュニケーション／折衝に対応しております。 ■当社について 当社はAWSをフル活用し、ベトナム子会社を用いたオフショア開発に取り組むことで、最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、お客様のDX化実現に取り組んでいます。 今後はよりAWSの知見を高めAWS プレミアティアサービスパートナー認定を目指しております。 ■就業時間補足 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00/18:00~19:00　 変更の範囲：会社の定める業務

中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義〜導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3〜4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名〜10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・要件定義フェーズへの参画 ・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成 ・画面設計書／機能設計書／テスト計画の作成、レビュー ・詳細設計書の作成 ・クラウド環境構築 ・プログラミング、結合テスト、総合テスト ・性能テスト、脆弱性テスト ※当社プロジェクトとしては10人月〜100人月がメインとなります。 ■プロジェクト例 ・大手総合電機機器メーカー 様 　機器修理受付システム開発(スクラッチ開発) 　導入目的：・電話・FAXによる問合せ対応コストの削減 　　　　　　・業務スピード、品質の向上 　PJ内容：・AWS環境の構築 　　　　　・アプリケーションの構築 　　　　　・既存システム連携部分の構築 　規模：70人月 ・大手住設機器総合商社 様 　BtoB　ECサイト構築(スクラッチ開発) 　導入目的：・売上向上 　　　　　　・自社ブランドの強化 　PJ内容：・AWS環境の構築 　　　　　・アプリケーションの構築 　　　　　・決済システム連携部分の開発 　　　　　・物流システム連携部分の開発 　規模：120人月 ■開発環境： 開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog 【当社の特徴】 ・AWSビジネスの発展、全事業部でのAWS積極活用 ⇒AWS東京リージョンが開設された2011年より10年以上に渡りAWSに取り組んできた当社は、その確かな技術力から、AWSの様々なパートナープログラムで認定を受けており、2021年以降は、AWS TOP 100 Engineerを当社から輩出しています。（現在当社は、AWSアドバンスドサービスティアパートナー） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する設計・構築まで広く携わることが可能です。 ウォーターフォール開発の各工程を一貫して経験でき、主体的に業務へ取り組める環境です。 マネジメントに興味がある方には、チームマネジメントを担うキャリアプランもご用意しています。 案件の99%以上が一次請け開発（構築）であり、お客様との距離が近く、課題解決に直接関わることができます。 ■業務内容 ※一例： ＜営業支援＞ ◎お客様要求事項の実装評価 ◎提案書の作成（アーキテクチャ設計、構築工程のタスク洗い出し、見積書作成） ※Web系・エンタープライズ系問わず、クラウドネイティブなアーキテクチャを提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ◎受注案件のAWS基盤構築に関するプロジェクトマネジメント…進捗管理、各種レビュー（ドキュメント・納品物）、顧客折衝 ＜AWSに関するコンサルティング＞ ◎最適なクラウド活用に向けた提案・実装 ◎AWS利用における課題分析、システム構成提案 ◎Well-Architectedフレームワークに基づく診断・提案 ※小規模案件では2〜3名のチームで対応し、AWSインフラの設計や一部IaCコーディングにも携わることがあります。 ＜AWSインフラに関する設計・構築＞ ◎提案段階の情報をもとに、具体的なAWSパラメータの設計を実施 ◎ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI／CD、運用設計まで包括的に対応 ◎構築作業の自動化を積極的に推進 ■得られる経験： 当社は、東京リージョンが開設される2011年より前からクラウド事業を展開。AWSを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）支援の実績が評価され、「AWSアドバンストティアパートナー」 に認定されています。 AWSの設計・構築・移行・管理に関する高い専門知識を有し、AWSエンジニアとしてプロフェッショナルに成長できる環境です。 ■働く環境： ◎風通しの良い環境 事業部長、マネージャー、リーダー層との距離が近く、業務上の相談がしやすい風土です。 ◎上層部とのコミュニケーション 業務に慣れた後は、社内改善活動などを通じて社長や役員と直接やり取りする機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSエンジニア（アーキテクト）◆Japan AWS Top Engineersを輩出／フレックス／残業20ｈ〜 ■業務内容　 今回の募集では、AWSアドバンスドサービスティアパートナー企業として お客様のAWSの環境、設計、構築案件のリードを担当していただきます。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・お客様に対する最適なAWSアーキテクチャーの提案 ・AWS環境の設計構築　等 ■組織構成 10名の組織で構成されておりうち6名がクラウドエンジニアとして業務を行っております。平均年齢は35歳で20代から30代のメンバーが多く在籍しております。 ■キャリアパス AWSを使いこなすクラウドアーキテクト（テクニカルスペシャリスト）、エンジニアとして技術に関わりながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、部下をまとめ育成していく部門マネージャー、あるいはコンサルタントなどを目指していただくことが可能です。 ■開発事例 ・BCP/DR環境構築プロジェクト 概要：保険申込システムのプライベートクラウドからAWSクラウドへの移行 担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守 使用環境：AWS 利用したサービス： AWS：VPC、EC2、ALB、AWS Backup、IAM、CloudWatch、SNS、ACM、Auto Scaling 、S3、GuardDuty、WAF、CodeCommit、DataSync、Lamda その他：Cloud One、Oralce Data Guard、CloudEndure PG言語：Python ■働き方 ・当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00/18:00~19:00　 ・現状は週４日リモート勤務可能です。※将来的に変わる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・要件定義フェーズへの参画 ・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成 ・画面設計書／機能設計書／テスト計画の作成、レビュー ・詳細設計書の作成 ・クラウド環境構築 ・プログラミング、結合テスト、総合テスト ・性能テスト、脆弱性テスト ご本人のスキルを考慮し1年〜数年以内にPL/PMへのキャリアアップが可能。 ■開発環境 開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog ■案件例 ＜Webシステム構築 ＞ ・規模：1.3億／期間：1.5年 ・PJ概要：出版業界における新たな流通システムの開発 ・IDS-J、IDS-V協業プロジェクト ＜データ活用基盤構築 ＞ ・規模：2,500万円／期間：10ヵ月 ・PJ概要：経営判断に用いる会計情報可視化と分析 ・DWH・データ集積機能 及び 可視化インターフェースを一括して構築 ＜データ活用基盤のアーキテクト・可視化機能の設計支援＞ ・規模：500万円／期間：3ヵ月 ・PJ概要：データ活用基盤を新たなサービスとして導入（ヘルスケア業界向け営業支援サービスに対する拡張）サービス化に向けてのアーキテクト設計の支援と可視化機能のプロトタイプ作成を並行して実施 ■当社の特徴 ・AWSビジネスの発展、全事業部でのAWS積極活用 ⇒AWS東京リージョンが開設された2011年より10年以上に渡りAWSに取り組んできた当社は、AWSの様々なパートナープログラムで認定を受けており、2021年以降は、AWS TOP 100 Engineerを当社から輩出。（現在当社は、AWSアドバンスドサービスティアパートナー） ・ベトナムオフショアの活用 ⇒子会社でのオフショア開発による豊富なリソース、低コスト／高品質なアウトプットを実現 ■就業時間補足 フレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00/18:00~19:00　 変更の範囲：会社の定める業務

【現年収保証／豊富なキャリパス◎／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトリーダーとして関わることができます。 ・提案書作成、見積作成、WBS作成、PJ計画作成 ・EU企業との要件定義 ・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成 ・画面設計書／機能設計書の作成、レビュー ・プロジェクト推進、メンバー管理 ・メンバー育成 ■開発環境： 開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog 情報共有：Slack, Google Workspace ■案件例： ＜Webシステム構築 ＞ ・規模：1.3億 　期間：1.5年 　PJ概要：出版業界における新たな流通システムの開発 ・IDS-J、IDS-V協業プロジェクト ＜データ活用基盤構築 ＞ ・規模：2,500万円 　期間：10ヵ月 　PJ概要：経営判断に用いる会計情報可視化と分析／DWH・データ集積機能 及び 可視化インターフェースを一括して構築 ＜データ活用基盤のアーキテクト・可視化機能の設計支援＞ ・規模：500万円 　期間：3ヵ月 　PJ概要：データ活用基盤を新たなサービスとして導入（ヘルスケア業界向け営業支援サービスに対する拡張） ■職場環境： ・資格取得支援を充実させています。特にAWS関連は自主勉強会も多数。 　※2022年現在、当社はAWSアドバンストティアパートナーです。 ・プライム案件のPLだけに、システムが創り出す成果・お客様の成功を実感いただけます。 ・現状は週４日リモート勤務可能。※将来的に変わる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は2017年に現地法人（IDS-V）でのオフショアラボ開発サービスの提供を開始。今では現地で60名超のメンバーを抱える規模にまで成長を遂げました。 今後は日本企業向けのオフショア開発サービスでトップブランドとなる目標を掲げ、3年程度で、日本-ベトナムで200人規模を目指しております。 今回の募集では、今後に向けた体制強化のため、 プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■仕事内容　【変更の範囲：無】 ベトナムの子会社にて開発を行っているため、 お任せするのは、お客様との要件定義、ブリッジSEと連携しての設計、 開発現場への指示出し、テスト業務などになります。 ・プロジェクト全体のコーディネート、リーダーシップの発揮 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などのプロジェクト管理 ・顧客へのプロジェクト状況報告 ・設計支援／設計レビュー ・オフショア納品物レビュー ※オフショア側とのコミュニケーションは日本語で行うため、語学の心配はいりません。 ■主なプロジェクト ・サービス業向け顧客管理システム構築 ・旅行手配管理業務システム構築 ・スペース予約管理システム構築 ・改造車申請システム構築 ・スキルマッチングサービスの構築 ※ エンドユーザ企業との契約が60％程度、SIerとの契約が40％程度です。 ■身につけられるスキル 今後日本のIT開発で主流となるオフショア開発のプロジェクトリーダーのご経験や ビジネス文化の異なるエンジニアをまとめる調整力、複数のプロジェクトを管理するご経験が身に付きます。 また、ベトナムのエンジニアに正しく仕様を伝えるためには、仕様書の書き方にも工夫が必要です。 文化・風習の差異から、うまく意思疎通できないケースも考えられます。 そこで、「箇条書きで短く纏める」「図や表組みで整理する」など、明確・明瞭、読みやすい設計書を書くスキルも身に付きます。　 変更の範囲：会社の定める業務

「構築経験を活かしてAWSエンジニアとしてスキルアップ◆Japan AWS Top Engineersを輩出◆AWSのクラウド技術を高めたい方募集」 【業務内容】 自社勤務のインフラエンジニアとして、お客様のAWSのシステム構築/運用を担当いただきます。 クラウドサービスの導入支援や環境構築/マイグレーション、インフラ運用/サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のクラウド活用支援（環境ヒアリング、クラウド移行の要件定義、設計、実作業など） ・お客様環境の運用業務（平日日中のみ。24/365の体制はフルアウトソースしています。） 【社内の研修・勉強環境について】 ・AWS週次勉強会 ・AWS資格試験受験料補助 ・書籍購入制度（稟議上限無し） ・Udemyの補助 ・AWSパートナー企業だからこそ受けれる研修多数（業務中の参加OK） ・AWS Summit ・AWS re:Invent　など 【当社について】 2021年、当社はAWSが提供するBIサービスであるAmazon QuickSightについてその実績、ナレッジが評価され、「サービスデリバリープログラム」認定を国内で初めて取得いたしました。 今後もQuickSightの導入支援を通じ、お客様環境におけるデータの可視化、データ活用に貢献するとともに、データレークの構築、IoTによるデータ取得、機械学習による予測の実現などに注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

「構築経験を活かしてAWSエンジニアにスキルアップ◆Japan AWS Top Engineersを輩出◆AWSのクラウド技術を高めたい方募集」 【業務内容】 自社勤務のインフラエンジニアとして、お客様のAWSのシステム構築/運用を担当いただきます。 クラウドサービスの導入支援や環境構築/マイグレーション、インフラ運用/サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のクラウド活用支援（環境ヒアリング、クラウド移行の要件定義、設計、実作業など） ・お客様環境の運用業務（平日日中のみ。24/365の体制はフルアウトソースしています。） 【入社時点では、AWS未経験でも可！】 ・ネットワークやインフラ環境構築の経験があれば、AWSの経験は問いません。最初は先輩社員と一緒に！ ・市場価値の高いクラウドエンジニアへの転換を一緒に目指しましょう！ 【社内の研修・勉強環境について】 ・AWS週次勉強会 ・AWS資格試験受験料補助 ・書籍購入制度（稟議上限無し） ・Udemyの補助 ・AWSパートナー企業だからこそ受けれる研修多数（業務中の参加OK） ・AWS Summit ・BlackBeltセミナー ・ReInvent（ラスベガス）　など ■就業時間補足 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00/18:00~19:00　 【当社について】 2021年、当社はAWSが提供するBIサービスであるAmazon QuickSightについてその実績、ナレッジが評価され、「サービスデリバリープログラム」認定を国内で初めて取得いたしました。 今後もQuickSightの導入支援を通じ、お客様環境におけるデータの可視化、データ活用に貢献するとともに、データレークの構築、IoTによるデータ取得、機械学習による予測の実現などに注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの開発経験を、グローバルな仕事で活かしてみませんか？〜 ●オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーター ●ベトナムとも日本語でコミュニケーションができるメンバーが在籍しており、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語でやりとり◎ ●語学の心配はありません！オフショア開発を通じてSEのスキルを高めたい方へ◎ ■業務概要： ベトナムの子会社にて開発を行っているため、お任せするのは、プリセールスやお客様への提案活動、お客様との要件定義、ブリッジSEと連携しての設計、開発現場のとりまとめ、テスト業務などになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のコーディネート、リーダーシップの発揮 ・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などのプロジェクト管理 ・顧客へのプロジェクト状況報告 ■募集背景： 当社は創業以来システムインテグレーション事業を継続してきていますが、2017年にベトナムに子会社を設立。 オフショア開発の自社拠点として、お客様に対してオフショア開発サービスを提供開始しました。コロナ禍で事業拡大が進まない時期がありましたが、現在は拡大に向けて様々なWebサービスの開発、業務システムの開発、モバイルシステムの開発を手掛けています。 今後は、ベトナム国内でのさらなる拡大や新拠点の設立を目指すと同時に、当社が得意としているAWSを利用した開発や、AIや機械学習などの新技術にも挑戦していきます。 まだ、本ビジネスはスタートアップの段階ですが、今回の募集では、今後に向けた体制強化のため、オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーターとして、ベトナムの現場と共にお客様にサービス提供いただける方を求めています。 「オフショア開発を通じてSEのスキルをさらに高めたい」 「グローバルな環境で働いていきたい」 「プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーを目指したい」 など、向上心をお持ちの方にピッタリの環境をご用意しています。 ■就業時間補足： 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00〜11:00／14:00〜18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00／18:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSアーキテクト目指せる！AWSのプロフェッショナルとしてキャリアを伸ばしていきたい方、インフラとソフトウェアのハイブリッドに対応できるようになりたい方へ〜 ■求人概要： AWSに東京リージョンができる前（2010年）からAWSに取り組んできた当社は、AWSのアドバンスドティアパートナーとして7年連続認定を受けており、システム開発とAWSの両方に対応できる稀有な独立系クラウドインテグレーターとして成長を続けています。 今やクラウドは当たり前になり、あらゆる企業でAWSの導入がハイレベルで進んでいます。過去はインフラのマイグレーションだけであったのが、AWSをいかに使いこなしてモダンなアーキテクチャとするかが論点となり、また、クラウドのベストプラクティスに沿ってもっとも効果的なアーキテクチャを目指すようになりました。 一方で、お客様自信が、進化を続けるAWSの技術にキャッチアップするのは現実的ではなく、当社のようなパートナーからのプロフェッショナルな支援を期待されることが増えています。 実際には、 ・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理　 ・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計 ・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング ・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業 など、様々な業務に対応する必要があります。 また、実際に利用するサービスは下記のように幅広く、当社業務を経験することで、AWSクラウドに関する幅広い知識をみにつけることができるでしょう。ぜひ一緒にAWSエンジニアとしてのキャリアを構築していきましょう。 ・CloudFormation・ECS（ECR）・ALB・EventBridge ・StepFunctions・CloudWatch・IAM・ACM ・SecretManager・DynamoDB・ElastiCache・DMS ・Kinesis・CertificateManager・Lambda・S3・Glue ■就業時間補足： 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00〜11:00／14:00〜18:00 フレキシブルタイム 11:00〜14:00／18:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／業界未経験歓迎！／国内のエンジニア不足解消／大手企業との取引や大規模案件でやりがい◎】 ■業務内容： ベトナムの優秀なエンジニアによるオフショア開発サービスのセールス担当として、開発ニーズのある法人企業への提案をお任せします。 セミナーなどを活用した新規顧客の開拓も行いますが、無作為なテレアポや飛び込み営業はありません。また、新規顧客だけでなく、既存顧客の中長期的なフォローを通じて、案件の拡大や別プロジェクトの受注を目指します。他事業部の自社クラウドサービスなどのクロスセル提案の機会もあり、営業として多様な経験ができる環境です。 ■業務の特徴： ・新規顧客の獲得を目指し、エンドユーザー企業や大手システム開発会社の課題をヒアリングし、オフショアチームを活用したシステム開発による解決策を提案します。（1日2〜3商談） ・既存顧客に対し、オフショア開発の活用範囲を拡大できるよう継続的にフォローします。 ・展示会やセミナーでの集客対応／顧客対応 ・開発の進捗確認や成果物のチェック ・新規開拓の割合：80％程度（主にWebマーケティング経由の集客であり、無作為なテレアポやアポなし訪問は行いません。） ■営業スタイル： ・オンラインでの打ち合わせが７割程度です。 ・英語スキルは必要ございません。 ・希望に応じてベトナムへの出張機会もございます。 ■キャリアアップ： 営業計画の立案やマーケティングなど、幅広い業務に携わることができ、将来的にはマネジメントや他事業部への異動などのキャリアアップも目指せます。 ■魅力： ・書籍購入費全額補助や資格取得支援制度、資格手当など、スキルアップを支援する福利厚生・手当が充実◎ ・残業20h程度、フレックスタイム等、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境◎ ■当社の特徴： ・初めてオフショア開発に取り組む企業様でも安心して導入できるよう、日本人プロジェクトコーディネーターが伴走し、開発を支援します。 ・Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」のパートナーとして10年以上の経験があり、最新のクラウドサービスの提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／テレアポや飛び込み営業なし／クラウドサービスのコスト最適化を実現／大手企業との取引あり◎／残業月20h程度】 ■業務概要： Amazonが提供するクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」。世界でトップシェアを誇り、TikTokやZoom、PayPayをはじめとした身近なサービスに使われています。当社は「クラウドをもっと身近に、もっと便利に」というビジョンのもと、AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化した高度なクラウドサービスを展開しています。 今回募集するポジションは、AWS活用においてコスト削減を実現する自社サービス『Sunny Pay』を提案していただくフィールドセールスです。 ■業務詳細： AWS側からの顧客紹介や、自社マーケティングチームからのリード提供を受け、新規受注に向けた提案活動を行います。※新規開拓におけるテレアポや飛び込みなどは基本行っておりません。 お客様にとってメリットの大きいサービスのため、商談時に関心を持たれることが多く、課題やAWS活用状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで競合との差別化を図り、受注につなげます。単発の契約ではなく、お客様との密なコミュニケーションを重視するため、パートナー企業やお客様との関係構築力・信頼構築スキルを活かせます。 ■業務の特徴： ・打ち合わせはオンラインが中心。 ・個人目標はありますが、事業部やチームの目標を重視して取り組みます。 ・評価制度は、業績目標と個人目標を設定し、それに基づいて評価を行います。 ■身につけられるスキル： ・AWSに関する知識。 ・クラウドやIT業界の最新動向。 ・IT営業としての提案力、課題解決力、コンサルティングスキル。 ■キャリアアップ： 営業計画の立案やマーケティングなど、幅広い業務に携わることができ、将来的にはマネジメントや他事業部への異動などのキャリアアップも目指せます。 ■魅力： ・書籍購入費全額補助や資格取得支援制度、資格手当など、スキルアップを支援する福利厚生・手当が充実◎ ・残業20h程度、フレックスタイム等、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSの最新技術を活用し最上流からお客様の事業に貢献／AWSのナレッジが身に着く／AWSの認定パートナー企業／Japan AWS Top Engineersを輩出／自社勤務／年休124日】 ■ポジション概要： AWSアドバンスドサービスティアパートナー企業である当社にて、お客様のご要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント＞ ・受注したAWS構築案件の基盤構築作業のプロジェクトマネジメント ＜プリセールス＞ ・プリセールス段階のお客様要求事項の実装評価 ・プリセールスエンジニア、プロジェクトリーダーとしての業務 ・上記に伴うドキュメント作成や納品物件のレビューやパッケージング化の対応 →お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。 ＜AWSインフラに関する設計・構築＞ ・プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行う ・AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案 →ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ＜AWSに関するコンサルティング＞ ・最適なクラウド活用への顧客へのアドバイスと提案実装 →お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。AWSのベストプラクティスWell-Architectedフレームワークに基づく診断、提案を実施します。 ■仕事の魅力： ◎パブリッククラウドにおいて圧倒的なシェアを誇るAWSの最新技術を活用したシステムインテグレーションの提供を通じてお客様事業に貢献できます。 ◎習得した技術を積極的にSunny Cloudのコラムないし技術イベントでアウトプットすることも職務のひとつ。プレゼンテーションスキルなども身に着けることができます。

【人材経験者歓迎／人事立ち上げ経験が積める／増収増益継続中／成長中企業で裁量を持って働ける環境／フレックス】 ■業務内容 【ご入社後まずお任せしたい業務】 ・応募者の書類選考、会社説明会登壇、応募者との面接・面談の実施 ・ダイレクトリクルーティングの運用 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・新卒、中途採用企画 ・採用データの分析とレポート作成 ・社内研修の企画、運営 ・入社後フォロー面談の実施 ・人事制度の整備および運用 ※新卒5名（今後は増員予定）中途は現在20名程度（今後については検討中）です。 ※営業職やエンジニア採用が中心となります。 ■組織構成 人事グループの新規立ち上げとして、社員1名（30代）と伴走しながら業務を進めていただきます。伴走する社員は営業経験があり人材業界にも長く在籍し、採用の高い専門知識を持っている社員のため知見を吸収しながらスキルアップができる環境です。 ■キャリアパス ご入社後は上長のフォローのもと、業務を徐々に進めていただきます。初めは説明会や面接等に同席いただきながら独り立ちを目指していただき、将来的には採用の専門としてマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジション魅力 新しい部門の立ち上げに携わり、会社づくりの一端を担うことができます。新卒採用を中心に育成や教育に関わることで、人材の成長を見届けるやりがいがあります。また採用に加え、教育研修の企画運営や人事制度の整備・運用にも携わる機会があり人事として幅広くステップアップができる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しております。 コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00 フレキシブルタイム 8:00~10:00/11:00~14:00/18:00~22:00 ■当社の魅力 150名の規模ながら、Amazonが提供する世界No.1クラウドサービスAWSのパートナー企業です。国内でもトップクラスの実績があり、毎年AWSが発表する国内トップエンジニアにも複数の社員が選出されています。「他社の下請けはやらない」と決め、現在では100%が一次請けの取引で構成されています。また「サービス力で世界一のIT企業になること」を目標に掲げ、お客様満足度に徹底的にこだわっているユニークなIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務