◎他社にはない、一生涯使える「外壁・屋根メンテナンス」だから自信を持って提案ができる ◎他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れないことを大事にする社風 ◎成約率は50％超、育成体制がしっかりしているので成果を出せる環境 〜リフォームアドバイザーとは〜 戸建てにお住まいのご家族に向けて、大切な住まいを守る「外壁」に関するお悩みを解決します。 「壁にヒビやシミができてないか」「傷んできていないか」などをヒアリングし、耐久性・断熱性・美観性に優れた高耐久外壁リフォームのお見積もりをご提案するまでのお仕事です。 商品のニーズがあるからこそ、成約率も50％程と非常に高い数値を誇っております。平均年収は500〜800万で会社全体の6〜7割の方がこの年収を叶えています。 ＼安心の評価制度／ 成果を報酬で還元する社風なので、頑張った分だけ目に見える形で還元されます。 評価の要素として、業績だけでなく、行動面も重視しています。例えば、契約にならなかった場合も行動がしっかり行われていた場合は、評価をする仕組みをとっております。 ＼充実したフォロー体制／ 充実した育成環境のため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ・入社1ヶ月目は、ビジネスマナー・社会人としての考え方・会社のこと・業界のことについてなどの業界基礎知識を学んでいきます。 ・2ヶ月目以降は、接客トークのマニュアルにてトーク内容や話し方の練習をし、ロープレを通し実践を積みます。 ■当社について： ＜住宅の耐久年数を向上させるリフォーム＞ 日本で「外壁・屋根メンテナンス」と言えば、10年単位の塗り直しで、繰り返しの修繕費用が発生する外壁塗装がスタンダードななか、弊社では、1度のリフォームで「高耐久性」「修繕の総費用が大きく抑えられる」「快適性がUPする」と、“一石三鳥”のメリットがある「高耐久リフォーム」を手がけております。 ＜社風＞ Micorasでは他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れない人材になれるよう指導をおこなっております。またお客様にとって「出会えてよかった」と本当に満足していただける人材の育成に向けて人間力・コミュニケーション力を磨き、より素敵な接客を行えるよう教育もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員全員が営業未経験からスタート】 未経験からでも無理なく営業デビューできる理由をご紹介♪ 。:*-成果が出やすいトークスクリプトあり-*:。 過去の成功例をもとに作られた マニュアルを完備しているので まずはその通りにお話を進めるだけでOK！ 自然と成果も出やすいのが特徴です◎ 。:*-分からないことは聞き放題-*:。 当社では新人の育成を自分の役目として 丁寧にサポートしてくれる先輩ばかり。 「仕事についていけるかな」 「こんな初歩的なこと聞いても大丈夫かな」 など遠慮することなく何でも聞いてくださいね◎ 入社後は2ヶ月間の研修があり、 不安なことがあれば、独り立ち後でも 再度研修に戻ることが可能です！ ぜひ当社で、安心して新たな1歩を踏み出しませんか？ 《「神奈川を代表する企業100選」選出の女性活躍企業》業界・職種の基礎から学べる4週間の座学研修あり＊慣れるまでは必ず先輩が同行＊20代が中心のフレッシュな社風 「外壁にシミやヒビができてきたかも…」 「今の色に飽きてきちゃった」 そんな戸建てにお住まいのお客様へ、 “キレイで、長持ちして、心地いい外壁リフォーム”のご紹介をお任せします♪ ＊＊＊ ＜具体的なお仕事内容＞ ▼ご近所のお客様をご訪問 ▼お悩みやご希望をヒアリング ▼ご提案の日時を調整 ＊＊＊ ＼ここがPOINT／ □ご提案の日時を決めたら、あとは専任スタッフにバトンタッチ◎ □ノルマなし＆時間に追われないから、未経験でも始めやすい♪ □ちょっとした共感力や、普段の会話力が活かせる！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q&A】「どうして年収UPが叶うの…？」 前職からの大幅な年収UPを叶えている女性社員が多数在籍する当社。 その秘密は「成果が出やすい仕組み」にありました◎ 《仕組み：その1》ニーズのあるサービス 家は必ず老朽化するもの。当社が扱う「外壁」は、 家がある限りお客様からのニーズがなくなることはありません。 そのため、無理に押し売りをする必要はナシ。 興味をお持ちのお客様が多く、【アポイントを設定しやすい】のが特徴です。 《仕組み：その2》インセンティブの機会が豊富 ご契約件数に応じて、毎月インセンティブを支給。 さらに結果だけでなく、頑張りをしっかり評価するために 契約にならなかった場合も、アポイントのプロセスを評価して 3ヶ月ごとにインセンティブを支給しています。 【Q&A】「本当に未経験からでも始められるの…？」 お客様の住まいのお悩みに耳を傾け、 商談の訪問日程を決めるところまでがあなたのお仕事。 難しい商談は専任スタッフにお任せするので 特段難しいことはありません◎ 実際、当社のスタッフはほぼ全員が未経験スタートと 未経験からでも始めやすいことが一目瞭然です♪ 【教育制度について】 《STEP1》～1ヶ月目 【座学研修】にてビジネスマナーやリフォーム、 業界の基礎知識や営業ノウハウなどを学びます！ また【ロールプレイング】でお客様とのお話の仕方も練習できます♪ 《STEP2》～2カ月目 【先輩同行】をスタート！ 不安なことがあれば【再度研修に戻ることも可能】！ 独り立ち後も定期的に勉強会や ノウハウ共有などを行っているので あなたの成長速度に合わせて段階を踏んでいきましょう◎