★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！2022年に設立し、約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境！ 5,000社以上の導入実績を誇る”業界シェアNo.1福利厚生SaaS”のカスタマーサクセスとして、ご活躍いただきます。 導入企業様の契約後オンボーディングやメール・電話等のお問い合わせ対応、その他営業メンバーとコミュニケーションをとりながら、パートナー金融機関へ導入企業様の連携やサポート資料改修などを推進していただきます。 将来的にはセールスメンバーと協力し、クロスセル・アップセル施策の企画立案も実行いただきます。 ■業務詳細 ◇カスタマーサクセス ・導入企業様のオンボーディング ・導入企業様の利用状況の分析とサジェスト ◇サポートデスク ・ユーザーのお問い合わせ対応 ・ユーザーのFAQサイトの導入・更新とプロダクトフィードバック ◇その他 ・HR SaaS企業様や金融機関様のようなパートナーへの勉強会準備 ・各パートナーに合わせた資料作成 ■チーム構成 現在派遣社員3名と正社員（兼務）2名の計5名体制で直販・OEM別にサポート業務を行なっております。 ■当社のフェーズ 2022年の創業し、現在は数億円のシリーズA調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を目指し推進しています。 ■当社について 〜一人ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを／OEM型福利厚生SaaS〜 私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ、当社はその実現を本気で目指しています。 ＜立ち向かっている課題＞ ・福利厚生によって生活コストを削減する ・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる ・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる

＼パートナー企業に合わせた福利厚生が作れる◆約2年で10万店舗割引利用／ ★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出！ 金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 ■お任せしたい業務 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代〜40代) 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。 その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間〜1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■働き方 週3〜4日まで在宅勤務可能ですが、営業は全国への宿泊を伴う出張があります。 ■事業フェーズ 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 ■同社に関して 2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。 クライアント企業は本サービスを導入することにより、その企業に属する従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★設立2年で5,000社以上導入◎全国10万店舗以上で優待を使える福利厚生のOEM型SaaS展開／パートナー企業に合わせた福利厚生を自由に作れる！自社ブランドでの提供に加え、企業や金融機関へホワイトラベル（相手先ブランド）提供し、業界トップクラスのプラットフォームへ成長。 ★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境 ■企業魅力 2022年創業。シリーズA調達を経てサービス拡大フェーズに入り、導入社数が急増中。 アプリから多様な優待を使える仕組みを提供し、自社ブランドとOEM両軸で成長を続けています。 ■採用背景 毎月約350社の新規利用が生まれ、利用案内・未収金対応・データ整理・導入後フォローが増加。利用開始〜定着までを一貫して支える人材を求めています。 まずは電話で利用をうながし、その後は導入した会社を支えるオンボーディングやCSまで広げられるポジションです。アプリが「使われる状態」をつくる経験ができ、営業からキャリアを広げたい方に向きます。 ■業務内容 〜入社直後〜 （1）企業へアプリの利用をうながす電話案内を担当します。 従業員の登録数が企業の月額料金に直結するため、「どこまで進めばよいか」「どう使うか」を説明します。 対象件数が多く、会話の流れづくりやテンポよく動く力が活かせます。 （2）未収金のある会社へ連絡し、請求内容や入金日の確認を行います。 情報が整理されていない部分もあるため、正しいデータに整え、社内で共有しやすい状態にしていきます。 〜上記の電話業務が落ち着いた後〜 （3）導入したばかりの会社を支えるオンボーディングへ移ります。 初期設定の説明、社内展開のアドバイス、問い合わせ対応を行い、使い始めをサポート。営業やパートナーとの連携、資料改善にも関わります。半年ほどでCSとして継続利用を支える役割まで広げられます。 ■業務の魅力 電話案内→オンボーディング→CSと段階的に役割が広がるため、若手でも裁量を持ちやすい環境。 行動が登録数や利用度に反映され、成果が見えやすい点も特徴。 将来的にはCSリードや利用促進企画などにも挑戦できます。 ■働く環境 営業・CS・開発との距離が近く、相談しやすいチームです。意見がサービス改善に反映される機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、地方創成・地方活性化を推進！ ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出！ 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズ同社にて、大規模のお取引先がある大阪エリアにおける金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代〜40代) 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。 その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間〜1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：週3日まで在宅勤務可能ですが、営業は全国への宿泊を伴う出張があります。 ■同社に関して 2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 クライアント企業は本サービスを導入することにより、その企業に属する従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、地方創成・地方活性化を推進！ ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出！ 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズ同社にて、大規模のお取引先がある福岡エリアにおける金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代〜40代) 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。 その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間〜1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：週3日まで在宅勤務可能ですが、営業は全国への宿泊を伴う出張があります。 ■同社に関して 2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 クライアント企業は本サービスを導入することにより、その企業に属する従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務