【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■職務概要： ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。当該組織は企業全体に関わる事務を担当する部署のため、業務範囲は広範囲にわたり、庶務的なことから経営に係わることまで幅広い業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・施設管理 ・株主総会、取締役会運営 ・購買業務 ・社内イントラシステムの管理・イベント/行事　等 ※最初は補助業務からスタートして、徐々に一人で担当していただくキャリアパスも考慮します。 ■ポジション特徴： 管理部門としてグループ各社横断でのプロジェクトの推進などもあり、全グループ的な視野からの判断が必要で他部署と連携を行うケースも多くあります。また業務改善や新規事業への取り組みも期待される職務となり、通常業務に加えて熱意をもって業務に取り組み、積極的に新しいことを提案することができ幅広いご経験を積むことができるポジションです。 ■組織構成： 部長含めて計5名の組織構成となっており、若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■研修制度： 入社後には新入社員研修及び配属先でのOJTと充実した研修制度があり、円滑に業務を習得できるプログラムが用意されているため安心して働ける環境です。 ■当社について： 堅実な経営の積み重ねにより、2024年に50周年を迎えました。全国の税理士から選ばれている顧問料振替サービス「報酬自動制度」は多くの税理士事務所にご利用いただき、圧倒的な信頼を得ています。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。クラブ活動（野球・フットサル・陸上）も盛んに行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： キャッシュレスによりニーズが高まっている口座振替による集金代行サービス「報酬自動支払制度」拡販に係る営業及び企画を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客に対するサービスの案内、 PR ・詳細説明希望者への提案説明（対面・オンライン） ・拡販施策・販促ツールの企画立案 ・顧客データの収集分析 ■組織構成について： 40代男性の部門長を中心に、部員は20代から30代で男女各1名の営業職員と1名の女性事務員で業務にあたっています。営業活動は電話・オンラインツールが中心で一部繁忙期を除き残業はほぼなく、目標については、部署として施策を通じ達成を図っているため、一人でノルマに苦しむといったことはありません。、また、新しい働き方に取り組んでおり、営業職でありながら在宅勤務も取り入れています。業務に必要なツールは貸与されますので別途用意の必要はありません。施策の立案・企画は部署全体で行っているため、チームとして活動する機会も多くあります。 ■教育体制について； 入社後は新入職員研修を通じ、業界団体と各種サービスについて学んでいただくため 税理士・税務に関する知識は不要です。事務部署と連携しサービスに関する知識を学んでいただき、その後は、先輩社員と共に徐々に営業現場に慣れていただきます。オンデマンドで受講可能なテーマ別研修が受講できますので、伸ばしたいスキルを伸ばす／不足したスキルを補うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■業務概要： 税理士やその事務所職員向けの研修・セミナーについて、企画立案から運営まで一貫してご担当いただきます。 ■職務の特徴と職場環境： 配属部署は10名体制で、20代〜30代を中心に活躍しています。当部署では、税理士およびその事務所職員を対象に、税務に関する研修・セミナーを企画・運営しています。研修の企画立案から講師との折衝、メール配信などによる受講者募集、受講者対応まで、運営業務全般をチームで分担しながら進めています。会場での実施に加え、近年ではライブ配信やオンデマンド配信などオンライン研修にも注力しており、新たに配信業務も担当領域に加わりました。入社後はOJTや社内研修を通じて業務をしっかり学べる体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。全国の税理士事務所と関わりながら、仕事を通して、成長できる環境です。変化を楽しみながら、新しいことにも積極的に取り組める方をお待ちしています。 ■当社について： 2024年に会社創立50周年を迎えました。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。クラブ活動（野球・フットサル・陸上）も盛んに行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率抜群の就業環境／研修制度充実／残業少な目でワークライフバランス充実可能】 ■職務概要： ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。 まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。 ・給与計算（社労士事務所と連携） ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・人事異動・昇格・昇進等に関する人事発令書類の作成および関連手続きの実施 ・嘱託社員の契約管理（契約期間の更新手続き、書類作成、契約内容の確認・管理） ■ポジション特徴： ・今回は人事業務含む給与・社保担当としてご入社いただきますが、将来的には、人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。 ・給与事務のご経験者の募集です。基本的なことがわかっていれば、入社後は既存社員がフォローしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事務未経験者・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業月５時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆ ■業務概要： 税理士事務所の業務サポートの運営・企画事務業務をご担当いただきます。（お電話による問い合わせ対応含む） ■業務内容詳細： （1）口座振替による集金代行システムのサポートデスク（お問い合わせへの電話対応） （2）システムの維持管理、改善、開発 （3）口座振替依頼書受付、集計表の作成等の事務管理 （4）利用者保全、CS調査 （5）他社ソリューションとの連携企画 （6）金融機関との対応　など ■こんな方を募集しております！： （1）チームメンバーと協力しながら業務を進められる方。相互のサポートと協働を重視し、チーム全体の成果を高めることができる方 （2）サポートデスクとしてお問い合わせに対して、問題を迅速に把握して適切な解決策を回答・提案・実施できる方 （3）自分から仕事に対して積極的な姿勢で働ける方。 業界知識や業務の基礎については、上司や先輩社員とＯＪＴを中心に学んでいただきます。 身に付けた知識を業務に展開し、事務作業の品質向上を目指すことのできる方を募集しております。 ■配属部署の魅力： 基礎業務を身に付けた後は、当社が税理士業界の中でこれまで長く培った信用信頼を活かして、業界に新たなサービスを企画提案することも可能です。 将来的には、幅広い知識・経験を活かす業務フィールドに進むことが可能な部署となりますので、皆さんのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務