【「Reuse Shop WAKABA」の店舗開発／ご経験次第で部長候補への打診あり／残業ほぼなし／土日休】 店舗開発マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎新規出店におけるエリア選定（数値的根拠を用いて選定します） ◎直営店舗・フランチャイズ店舗の物件調査（立地戦略、土地物件の情報収集） ◎地主や建物のオーナー様との折衝 ・加盟オーナーへの物件提案 ◎商圏のマーケティング調査 ・内装外装のアドバイス ◎その他、新規出店に向けた準備全般 ■仕事の流れ （1）加盟オーナーの要望確認 希望エリアや経済条件など、出店に向けてのヒアリング・すり合わせを実施します。 （2）出店エリア選定・候補物件の調査 候補地エリアの不動産会社より情報を取得し、加盟オーナーの要望と当社の出店基準に合う候補場所を精査します。 （3）現地への出張・物件の現地調査 全国の候補場所に出向き、候補物件の現地調査を実施します。 （4）加盟オーナーへ候補物件の提案 調査物件が当社基準に合致する場合、オーナーへ物件の提案を実施します。 （5）貸主様との商談 貸主様とオーナーと三者での商談なども実施します。 （6）オープンに向けての内外装、備品準備のサポート WAKABAのブランドイメージに合わせた内外装を造っていただくため、店舗内外装のイメージを作成したり、運営に必要な備品準備のサポートを行います。 ■入社後の流れ ◆入社〜3ヵ月 WAKABAの物件選定基準を学び、実際に業績の良いオーナー店を回りながら、立地条件や店舗造作、競合店の存在、人の流れなど、買取店として繁盛店ノウハウを吸収していただきます。 ◆4か月〜半年 実際に候補物件の調査をしていただくことや、加盟者の店舗開発担当として該当オーナーの希望するエリアの調査から物件決定までの一連の流れをお任せいたします。 ◆半年経過後 全国各地の物件調査や出店可能エリアのマーケット調査、新しい商業施設の開拓など、店舗開発に関わる業務について、広い視点で携わっていただきます。 ■仕事を通して得られるスキル ◇数値的根拠に基づくエリアマーケティングにおける分析力 ◇行動経済学に基づく提案力 ◇コンペティション参加による交渉力リアル店舗ビジネスのマーケティング 変更の範囲：当社業務全般

【転勤無／ブランド品販売・検品経験から挑戦可！グロース市場上場バイセルグループ／全国250店舗・ブランド品買取の『WAKABA』展開／有給取得率ほぼ100％・社員定着率95％の働きやすさ◎】 さまざまな商材の買取を行う「Reuse Shop WAKABA」の直営およびフランチャイズ運営を行っている当社において、更なる事業拡大を目指しブランド品等の検品・データ入力を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ○検品作業 全国のFC店舗から届く数百点の商品を、検品していただきます。 取扱商品はブランドバッグや高級時計など様々です。毎日違う商品に触れるので宝探しをしている気分になります。 ○仕入れ商品のデータ入力業務 検品が完了した商品の情報データを入力していただきます。 どの業務もマニュアルが用意されているので、未経験でも安心して挑戦出来ます。毎日いろいろな商品に触れる機会があるので、商材知識や真贋スキルも身に着けることもできます。 ■キャリアパス： 理想の将来像や意向にあわせて、様々なキャリア形成が可能なポジションです。 ・人をまとめる立場や、教育・マネジメントなどを経験したい →マネージャーや部署をまとめる幹部候補を目指すことができます。 ・価値の高いスキルや知識を身に着けたい →急成長中のリユース業界で長保される「査定」や「商材知識」を得ることができます。 ・成長した後にはキャリアの幅を広げていきたい →親会社であるBuySell Technologies（グロース市場に上場）にて、新しい仕事に挑戦することも可能です。 ■働き方： 残業ほぼなし、本社勤務の内勤職で転勤もないため、安定して長く働き続けられます。 ■同社の特徴 ・「「Reuse Shop WAKABA」の直営およびフランチャイズ運営を展開し、 2016年の設立以来4年で200店舗以上を展開するなど急速に事業を拡大・成長中です。 ・AI鑑定システム「エントルピー」を業界に先駆け導入。さらに現在85％が地方の商業施設への出店となっており、未経験のフランチャイズオーナーの方でも固定費を抑えながら安心して参画いただける仕組みが整っております。 変更の範囲：当社業務全般

【顧客折衝経験を活かし企画職・マネジメント職へキャリアアップ／全国200店舗を有するリユース会社／東証上場バイセルグループの安定基盤】 ■職務概要： 当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。 ■職務詳細： ・お問合せ数の最大化 （どうすればお問い合わせが増えるのか） ・FC事業説明会への誘導 （どうすれば参加数が増えるのか） ・契約数の最大化（どうすれば成約が増えるのか） ・見込み客の囲い込み（どうすれば顧客育成ができるのか）など ※業務理解のためにも最初の半年〜1年程度は営業の実務もご経験いただく想定です。 ＜業務補足＞ 将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。 ■得られるスキル： ・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル（仮説構築力） ・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル（マーケティング分析力） ・店舗運営全般をアドバイススキル（経営コンサルティング力） ■採用背景： 更なる成長を目指すべく当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。新しい手法として、LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。 ■こんな方を歓迎します： ・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方 ・商売が好きな方・将来独立したい方 変更の範囲：当社業務全般

全国のフランチャイズ店舗からのブランド品の査定依頼に対し、オンライン上（ビデオ通話や画像）で査定・サポートなどを行っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン上（Skype）での真贋・査定業務 ・査定ポイントなどの詳細をお伝えするサポート業務 ※取扱商品は、バッグや時計・アクセサリー等がメインです。 ■仕事の流れ： （1）フランチャイズ店にお客様が持ち込んだ商品の査定依頼が届く（LINEやSkypeを利用） （2）査定スタッフがオンライン上で商品の状態等をヒアリング （3）査定スタッフが商品の査定額を提示 （4）査定額の合意後、実際の商品が本部に届く ※ここから先は別担当者の業務です※ （5）現物査定で最終金額を確認 （6）フランチャイズ店の合意後に成約 ■仕事の魅力： ◎スピーディーかつ的確な査定を実現・査定のエキスパートに成長 お客様からの問い合わせに対してリアルタイムで査定を行うポジションのため、スピーディーかつ的確な査定スキルを身に着けることができます。バッグや高級時計、アクセサリー等のブランド品を中心に取り扱うため、商材知識も身に着けることが可能です。 ◎意向にあわせて様々なキャリアを実現可 配属先となる商品部は当社内でも後発の部署ですが、前年比200％超の推移で成長している期待値の高い部署です。 そのため、マネージャーなどの責任者はもちろん、新規事業の立ち上げ、親会社（上場企業）への転籍などのキャリアパスを用意しております。 ◎残業ほぼなし+転勤なし＝プライベートも充実 月の残業時間は約10時間、転勤もなく本社で働き続けることが可能なため、プライベートも充実させやすいです。シフト制となりますが、土日での希望休も取得することが可能です。 ■募集背景： 当社はさまざまな商材の買取を行う「リユースショップWAKABA」を、直営およびフランチャイズにより展開しております。設立以来4年で200店舗以上を展開。急速に事業を拡大し、成長してまいりました。 今回の配属となります商品部の発足はフォーナインの中では後発の部署ですが、前年比200％を超える推移で成長し続けております。 そんな急成長中の部署において、更なる飛躍を共にする第二創業メンバーを募集しております。 変更の範囲：当社業務全般

全国のフランチャイズ店舗からのブランド品の査定依頼に対し、オンライン上（ビデオ通話や画像）で査定・サポートなどを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・オンライン上での真贋・査定業務 ・査定ポイントなどの詳細をお伝えするサポート業務 ※メイン取扱商品：バッグや時計・アクセサリー等 ■仕事の流れ： （1）フランチャイズ店にお客様が持ち込んだ商品の査定依頼が届く（主にSkypeを利用） （2）査定スタッフがオンライン上で商品の状態等をヒアリング （3）査定スタッフが商品の査定額を提示 （4）査定額の合意後、実際の商品が本部に届く ※以下は別担当者の業務※ （5）現物査定で最終金額を確認 （6）フランチャイズ店の合意後に成約 ■仕事の魅力： ◎営業・接客の経験者歓迎・コミュニケーション能力を活かせるお仕事 全国のフランチャイズ店舗からの問い合わせを対応いただくお仕事のため、toBへのコミュニケーション能力を活かす＆伸ばすことができます。 ただ会話をするだけではなく、自身を売り込む力も同時に身に着けることができます。 ◎未経験でも活躍できるステップをご用意 実際に商品に触れ、グループ統一で作成している研修資料を用いて座学形式で商品知識をつけられる環境をご用意しています。 大まかなトークスクリプトやフローチャートを用いたマニュアルも用意しており、ロープレも重点的に行うため、オンライン査定の経験がない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ◎査定のエキスパートに成長 お客様からの問い合わせに対してリアルタイムで査定を行うポジションのため、スピーディーかつ的確な査定スキルを身に着けることができます。 ブランド品を中心に取り扱うため、商材知識も身に着けることが可能です。 ◎意向にあわせて様々なキャリアを実現可 配属先となる商品部は当社内でも後発の部署ですが、前年比200％超の推移で成長している期待値の高い部署です。 そのため、マネージャーなどの責任者はもちろん、新規事業の立ち上げ、親会社（上場企業）への転籍などのキャリアパスを用意しております。 ◎残業ほぼなし+転勤なし＝プライベートも充実 月の残業時間は約10時間、転勤もなく本社で働き続けることが可能なため、プライベートも充実させやすいです。 変更の範囲：当社業務全般

【業界経験者歓迎！東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務： リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務をメインでご担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成 ・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託） ・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など ・労務相談、休職者対応等 ・健康診断・予防接種対応 ・ファシリティ管理、備品管理〜発注、貸与品管理（PC、社用携帯、社章など） ・各部門間の折衝、調整など ・各種稟議、支払等の管理 ・その他対応郵送対応 ・社宅の手配、管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・人員計画に合わせた、採用募集業務 ・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル： ・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営労務トラブル対応の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理 ・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています： ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・しっかりライフワークバランスを整えながら働きたい方 ・マルチタスクを苦に感じにくい方 ■キャリアパス： 日々細かな業務も多く業務領域も広い職種のため、汎用的なビジネススキルを磨いたあとは、経営層に近いポジションにステップアップすることも可能です。 また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：当社業務全般