〜大手総合商社「双日」グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 主に名古屋エリアのオフィスビル・マンションのリニューアル工事や営繕工事、内外装工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工管理 ◎休日の問い合わせ先はコールセンターの為、電話対応で休めない、緊急対応で急に出社等も基本的にありません。 ■組織構成： 【職種】総合職：4名　一般職：1名 【性別】男性：4名　女性：1名 【年齢の幅】20代後半〜50代 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 例） ・一級建築士40,000円 ・一級建築施工管理技士20,000円 ■数字で見る双日ライフワン： ・平均勤続年数：7年6か月 ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／働き方改善が叶う施工管理／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休・年間休日123日／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月0〜20h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 主に北陸エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工管理 ■組織構成： ＜ビル工事部＞ 【職種】総合職：12名　一般職：2名 【性別】男性：11名　女性：3名 【年齢の幅】20代前半〜50代 ＜北陸営業所＞ 【職種】総合職：ビル管理担当3名 【性別】男性：3名 【年齢の幅】20代後半〜30代後半 ※同社は中途社員も多く活躍している環境です！ ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 例） 一級建築士：40,000円 一級建築施工管理技士：20,000円 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◎残業0〜20h程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも20h以下！ ◎年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◎産育休取得率100%で長期就業可能！ ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・大手総合商社の双日G／年休123日・土日祝休／福利厚生充実／住宅手当有〜 主に関西圏のオフィスビルや商業施設等のリニューアル工事や営繕工事、内外装工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内外装工事におけるテナント対応・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・プロジェクト管理 ■組織構成： 【職種】総合職：4名　一般職：1名 【性別】男性：4名　女性：1名 【年齢の幅】20代後半〜50代 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業は月10〜多くても25時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。月1〜2回程度工事立会いのため休日出勤が発生する可能性がありますが振替休日の取得が可能です。 ■社内研修： リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修などがあり、キャリステップが踏みやすい研修がそろっています。また、総合職採用となるため、キャリアの幅を広げるチャレンジ可能性もございます。 ■数字で見る双日ライフワン： ・社員数：689名 ・平均勤続年数：7年6か月 ・ビル管理物件数：2019年度から2024年度で22%アップ ・ビルの売上比率：ビル57% ・産休取得率：男女100% ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業PM・賃貸PM経験者も歓迎！／年休123日×土日祝休み×残業月20h程度の働きやすさ／福利厚生充実／大手総合商社「双日」グループの安定性〜 主に首都圏のレジデンスおよびオフィスビルの収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント業務をお任せします。マーケティング含め、一気通貫でお任せします。将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： ・オーナー/テナント対応、レポート等各種書類確認 ・ビルマネジメント等協力会社の取纏め等 ・入居者、テナント様企業の誘致活動 ◎7〜8棟担当予定です。6割が日本リート投資法人の保有する物件で、主に関東の中規模の案件を主としてお住まいのエリアと物件エリアも鑑みながらお任せします。AM会社等との折衝能力やプレゼン能力等、高いレベルの業務が身につけられます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験されてきた内容に合わせてOJTのもと、最初は出来ることからお任せしていき、徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 【性別】男性：9名　女性：2名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】20代前半〜60代前半 ビル事業本部PM事業部は部長含めて11名が在籍しており、中途入社者も多数在籍しています。また、不動産業界経験者や長く勤めている方も多く、安心してキャッチアップが可能です。 ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■モデル年収： 30歳：645万円 35歳：773万円 管理職(課長)：901万円 管理職(部長)：1018万円 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける〜 ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20〜30件、２年目以降は30〜50件 ・理事会：月5〜10件／総会：年10〜20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1〜2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20〜30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休／時差勤務制度あり／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月20〜30h程度×時差勤務制度があり非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため月1回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得をして頂きます。 名古屋エリアで同社が受託している管理物件（オフィスビル等）の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として名古屋営業所の運営を担っていただくことを期待します。 ■具体的には： ・建物管理（点検・清掃）の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災など、建物設備の運転・監視・点検・整備・保全業務の実施管理。不具合事項の是正提案 ・契約業務：新規管理や修繕工事の契約・受発注(新規営業は他社員が担当) ・オーナーへの報告：月次でオーナーに対し、テナントからの要望に関する原因・進捗・対応を報告 ■業務の特徴： ・組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。これまでの経験を活かしながら、営業所の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 ・基本的には名古屋営業所での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。 ・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【職種】　　総合職：6名　一般職：1名 【性別】　　男性：5名　女性：2名 【平均年齢】30代前半 【年齢の幅】20代前半〜40代前半 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月10h程度非常に働きやすい環境 社内の営業担当のサポート業務を担当いただきます。また、当課では業務改善・効率化のためDX化を推進しています。システム導入やRPA化業務にも携わることができるため、業務経験の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、同業務社員を統括できる立場となっていただくことを期待します。 ■業務内容： 【建物管理業務の補助】 ・月次レポート作成 ・点検報告書取りまとめ ・検針業務補助 ・次月作業予定表の作成 ・見積書作成 ・契約書類の作成補助 ・書類整理 ※電話は社内問い合わせがメインです。 ※電話対応はテナント・業者からの受電が多く、社内営業担当への取次ぎが中心です。 【使用ソフト】Kintone ■業務の特徴： ・組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。これまでの経験を活かしながら、営業所の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【職種】　　総合職：6名　一般職：1名 【性別】　　男性：5名　女性：2名 【平均年齢】30代前半 【年齢の幅】20代前半〜40代前半 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／入社後在宅勤務可能〜 入社後は、売上・仕入・入金出金の計上処理からご担当いただきます。計上処理に慣れていただいたら、社内の営業担当・工事担当のサポート業務(注文書・請書・完了報告書作成等)も担当いただきます。また、当課では業務改善・効率化のためDX化を推進しています。システム導入にも携わることができるため、業務経験の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、各業務フローの改善や効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■業務内容： ・売上／支払計上、左記業務のデータ入力 ・請求書発行・発送・照会対応 ・入金確認・滞留債券確認 ・注文書・請書・完了報告書作成発送・進捗管理(社内関係者への督促業務含) ・社内押印処理手続 ・郵便物仕分け ・経理伝票取扱い ・切手印紙管理 ・電話応対等 ※電話対応はテナント・業者からの一次受付、社内営業担当への取次ぎが中心です。（受電対応がメインで、電話対応の頻度は多くありません。） 【使用ソフト】Obic7/Kintone/楽々精算 ■組織構成： 総合職：10名　一般職：2名（男性10名、女性2名） 20代前半〜50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・月平均残業時間は5時間〜10時間となり、繁忙期の3月でも月残業10時間程度となります。 ・年間休日123日、土日祝休みで休日出勤は無し、時差勤務制度ありと働きやすい環境が整っています。 ・テレワークは月4回上限としています。(ご入社後業務に慣れていただくまでは、出社いただきます。) ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。 1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。 ■業務詳細： ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ■組織構成：レジデンス管理第一部　東京本社勤務社員 【性別】男性：9名　女性：1名 【職種】総合職：10名 【年齢層】20代後半〜50代後半 ■働き方： 【月平均残業時間】15〜20時間 【休日出勤】月4〜6回程度(理事会・総会があるため)※振替休日取得 【繁忙期】2〜6月の決算期 ■数字で見る双日ライフワン： ・平均勤続年数：7年6か月 ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／東証プライム上場・大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分〜 当社の管理する物件に関して、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・長期修繕計画の見直し業務 ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■社内研修： リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修などがあり、キャリステップが踏みやすい研修がそろっています。また、総合職採用となるため、キャリアの幅を広げるチャレンジ可能性もございます。 ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■数字で見る双日ライフワン： ・社員数：682名 ・平均勤続年数：7年7か月 ・ビル管理物件数：2018年度から2023年度で30%アップ ・ビルの売上比率：ビル56% ・産休取得率：男性75%・女性100% ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：86% ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月15〜25h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 企業寮・社宅・賃貸マンションの建物管理業務を担当いただきます。担当物件の安全・快適な運営を支えるとともに、オーナー企業との折衝や修繕提案など、管理運営全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・寮・社宅・賃貸マンションの設備管理マネジメント ・寮・社宅・賃貸マンションのオーナー企業とのやりとり ・消防計画の作成・提出 ・不具合報告書の作成 ・修繕工事の提案・業者手配 ・オーナー企業への業務活動報告(月次定例会議主催)　 ・その他寮・社宅・賃貸マンション管理に関わる業務等 ※業務が属人的にならないよう、管理物件についてはサブ担当、メイン担当体制を組んでいます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【性別】男性：7名　女性：2名 【職種】総合職：8名　一般職：1名 【年齢の幅】20代前半〜40代前半 ■業務の特徴： 新規開設した営業所のため、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。これまでの経験を活かしながら、営業所の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■キャリアパス： 建物管理の専門知識を身につけながら、将来的には管理受託提案や組織運営にもチャレンジいただけます。現場管理だけでなく、マネジメントや事業拡大に関わる経験を積めるポジションです。 ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。 1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。 ■業務詳細： ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ■組織構成：レジデンス管理第一部　東京本社勤務社員 【性別】男性：9名　女性：1名 【職種】総合職：10名 【年齢層】20代後半〜50代後半 ■入社後について： 入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。（3ヶ月程度）その上で担当する案件を決め、3ヶ月〜6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ・管理業務主任者：8,000円 ・マンション管理士：4,000円 ・宅地建物取引主任者：6,000円　等 ■キャリアステップ： （1）フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。 （2）この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社の双日グループ／年休123日／残業10~20h程度／福利厚生充実／東証プライム上場〜 同社が運営管理する大型オフィスビル(トレードピアお台場)の設備保全・点検・施設利用者との窓口対応等、設備管理業務(常駐)をお任せします。将来的には、設備管理における現場監督者として現場全体を統括する立場となっていただくことを期待します。 【業務例】 ■点検業務 電気、空調、給排水、消防・防災など、あらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務を行います。 ■設備保全 設備の点検や整備を的確に実施し、トラブル防止の予防保全を実施します。 ■窓口業務 テナント様からのビル管理に対する問い合わせの窓口業務を行います。 ＼ポイント／ ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・管理物件であるトレードピアお台場は延床76,000平米の大型物件です。大型オフィスビルの管理を通して、ビルメンテナンスに関する幅広い経験・知識が身につけることができます。 ・警備員が常駐し問い合わせ対応を行うため、夜間の問い合わせの件数は比較的少なく、働きやすい環境です。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成： 【職種】総合職：5名　技術現業職：9名　一般職：1名　嘱託：1名 【性別】男性：14名　女性：2名 【年齢の幅】20代後半〜60代前半 ■働き方： ※日残勤務は週1回程度あります。 ※宿直手当有：4,600円(1回) ※宿直勤務は週1回程度あります。 ※宿直勤務明けの翌日は、休日となります。(年間休日数とは別) ※労働基準監督署長の許可を得た上で、宿日直勤務者についてシフトの設定をしております。 ■同社について： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社の双日グループ／年休123日／残業10~20h程度／福利厚生充実／東証プライム上場〜 同社が運営管理する大型オフィスビル(トレードピアお台場)の設備保全・点検・施設利用者との窓口対応等、設備管理業務(常駐)をお任せします。将来的には、設備管理における現場監督者として現場全体を統括する立場となっていただくことを期待します。 【業務例】 ■点検業務 電気、空調、給排水、消防・防災など、あらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務を行います。 ■設備保全 設備の点検や整備を的確に実施し、トラブル防止の予防保全を実施します。 ■窓口業務 テナント様からのビル管理に対する問い合わせの窓口業務を行います。 ＼ポイント／ ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・管理物件であるトレードピアお台場は延床76,000平米の大型物件です。大型オフィスビルの管理を通して、ビルメンテナンスに関する幅広い経験・知識が身につけることができます。 ・警備員が常駐し問い合わせ対応を行うため、夜間の問い合わせの件数は比較的少なく、働きやすい環境です。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成： 【職種】総合職：5名　技術現業職：9名　一般職：1名　嘱託：1名 【性別】男性：14名　女性：2名 【年齢の幅】20代後半〜60代前半 ■働き方： ※日残勤務は週1回程度あります。 ※宿直手当有：4,600円(1回) ※宿直勤務は週1回程度あります。 ※宿直勤務明けの翌日は、休日となります。(年間休日数とは別) ※労働基準監督署長の許可を得た上で、宿日直勤務者についてシフトの設定をしております。 ■同社について： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／残業20h・年休123日／福利厚生充実／東証プライム上場〜 日本リート投資法人が保有する物件のプロパティマネジメントを受託しているPM事業部にて、当該物件のアカウント業務全般をご担当いただきます。 同課内の総合職社員と共に、一般職社員3名の統括業務もお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 オフィスビルの案件がメインとなりますが、レジデンス等の住宅案件もあります。 ・ビルの運営にかかる経費の支払い管理 ・AMへの月次等レポートの作成・報告 ・テナントからの入金管理 ・同課一般職社員3名の統括 ・その他関連業務 ※ソフトはT2TRを使用しています。 ■組織構成： 【性別】　　男性：1名　女性：6名 【平均年齢】30代前半 【年齢の幅】20代前半〜40代後半 中途社員も在籍しており、幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月20時間程度と、非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ★手当充実★ ・通勤手当　　：非課税限度額まで支給 ・地域手当　　：月額4,000円〜13,000円 ・住宅手当　　：月額10,000〜19,000円 ・時間外手当　：時間分支給 ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有 　日商簿記2級　　　　 月額3,000円 　宅地建物取引士 月額6,000円 資格手当の対象は61種！上記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。 物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 同社で管理する食品工場の設備点検・メンテナンス業務を含む設備管理業務をお任せします。 ■業務内容： 建物や設備（電気・空調・給排水）清掃の全般的な設備管理業務 ・建物、電気、給排水、衛生、消防設備の日常監視業務 ・定期点検の立会い ・設備等の不具合応急処置及び小修繕 ・各点検業務の作業確認・成果確認、法定報告の提出、報告書の取り纏め、関係省庁への提出、変更手続きなど法令を遵守した管理。 ・設備関連業務の現地関係者・業者との工事・修繕、設置など調整・折衝 ・見積依頼、取得、内容の精査 ・長期修繕計画立案 ・備品消耗品の在庫管理 ・各種データ・伝票入力（水道光熱費等） ・固定資産棚卸 ・他施設の設備管理 ※工事立会い等が発生した場合は夜勤がございます ※休日出勤は、深夜業務同様、工事立会い等が発生した場合にお願いすることとなります。 ※マイカー通勤不可 ※一人勤務体制です。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ・電気工事士：4,000円 ・建築物環境衛生管理技術者：5000円 ■数字で見る双日ライフワン： ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮、社宅などの総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／残業20h・年休123日／福利厚生充実／東証プライム上場〜 日本リート投資法人が保有する物件のプロパティマネジメントを受託しているPM事業部にて、当該物件のアカウント業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 オフィスビルの案件がメインとなりますが、レジデンス等の住宅案件もあります。 ・ビルの運営にかかる経費の支払い管理 ・AMへの月次等レポートの作成・報告 ・テナントからの入金管理 ・その他関連業務 ※ソフトはT2TRを使用しています。 ■組織構成： 【性別】　　男性：1名　女性：6名 【平均年齢】30代前半 【年齢の幅】20代前半〜40代後半 中途社員も在籍しており、幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月20時間程度と、非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ★手当充実★ ・通勤手当　　：非課税限度額まで支給 ・地域手当　　：月額4,000円〜13,000円 ・住宅手当　　：月額10,000〜19,000円 ・時間外手当　：時間分支給 ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有 　日商簿記2級　　　　 月額3,000円 　宅地建物取引士 月額6,000円 資格手当の対象は61種！上記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。 また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。 物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務