ディーラーやタイヤ販売店で発生する 廃車や廃タイヤのリサイクル買取提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇使用済み自動車の買取営業 車種・年式・排気量別での値付けを行い、 国内販売・中古パーツ生産・貿易等、 ニーズに合わせた価格交渉を行います。 ◇廃タイヤの買取営業 タイヤを販売しているお店を回り、種類・特性に応じた価格を提案。 相場を突き合わせて提案し、廃タイヤの収集運搬や処分契約を獲得します。 その後、社内で契約書等の事務処理まで行います。 【既存顧客が7割！】 基本的には既存のお客様への営業をお任せ。 慣れてきたら、飛び込み営業で新規開拓にも挑戦いただきます。 初めは先輩社員の同席のもと あなたのペースで挑戦していけるので安心してください！ 【社会貢献性の高い事業へ携わる】 廃車や廃タイヤを買取り、資源として再活用することで、 廃棄物を減らし、環境保全に貢献しています。 世界的に環境問題への関心が高まる中、リサイクルはますます必要とされる分野。 持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇個人ノルマ無 チームワーク重視の営業スタイルで、目標達成を目指します！ ◇1日何件くらい営業先を回る？ ⇒エリアとその日の商談内容にもよりますが1日平均20～25軒ほど。 【営業先の具体例】 ◇自動車リサイクル ・カーディーラー ・自動車整備工場自動車鈑金工場 ・中古車販売店 ・車買取専門店 など ◇タイヤリサイクル ・カー用品量販店 ・タイヤ販売店 ・カーディーラー ・自動車整備工場 ・自動車鈑金工場 ・中古車販売店　など <注目ポイント1> 時代に即した働き方改革でメリハリある働き方を実現！ 「社長が帰社すると本社のロックがかかっていた…」というエピソードが示すように、社長が陣頭指揮をとり、働き方改革を推進しています。 男性育休取得率100％: 「社員の代わりはいても旦那・父親の代わりはいない」という 社長の想いのもと、繁忙期でも男性育休を推奨。 残業月平均15時間: 繁忙期でも1日2時間以内。 人員増加とチームワークで効率化を実現。 有給取得率70％以上: 「一人しかわからない仕事はない」環境を整備し、 休みやすい雰囲気を醸成。 年休110日: 2025年から5日増加。年間公休110日＋有給70％以上で120日超え。 さらに、家族持ちのための手当も充実！ 家族手当: 3,000円／月（18歳未満の扶養者） 結婚・出産祝金 <注目ポイント2> 社員のペースに合わせたフォロー体制で、未経験でも安心！ 入社後3ヶ月は、既存のお客様への営業を中心に業務を学び、少しずつ経験を積んでいきます。その後、半年から1年ほどかけて新規営業にも挑戦しますが、無理に新規開拓を強要することはありません。自分のペースで成長できる環境が整っています。入社4年目の先輩社員（30歳）も未経験からスタートし、今では第一線で活躍中。飛び込み営業もありますが、無理に押し付けることはなく、先輩や上司がしっかりサポートします。丁寧なOJT研修と柔軟なフォロー体制があるので、営業未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場です。

価値ある車両の買取営業 車種・年式・排気量別での価格設定を行い、 国内販売・中古部品生産・輸出等、 ニーズに応じた価格交渉を行います。 【「セイノーのまもる手」でより働きやすさを】 社員とその家族を大切にするための福利厚生が充実する当社。 2025年より福利厚生マップ「セイノーのまもる手」プロジェクトを立ち上げ、 社員とその家族を”守る”体制を強化！ 【社会貢献性の高い事業へ携わる】 価値ある車両を買取り、資源として再活用することで、 廃棄物を減らし、環境保全に貢献しています。 世界的に環境問題への関心が高まる中、資源循環はますます必要とされる分野。 持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇個人ノルマ無 チームワーク重視の営業スタイルで、目標達成を目指します！ ◇1日何件くらい営業先を回る？ ⇒エリアとその日の商談内容にもよりますが1日平均20～25軒ほど。 <注目ポイント1> 時代に即した働き方改革でメリハリある働き方を実現！ 「社長が帰社すると本社のロックがかかっていた…」というエピソードが示すように、社長が陣頭指揮をとり、働き方改革を推進しています。 男性育休取得率100％: 「社員の代わりはいても旦那・父親の代わりはいない」という 社長の想いのもと、繁忙期でも男性育休を推奨。 残業月平均15時間: 繁忙期でも1日2時間以内。 人員増加とチームワークで効率化を実現。 有給取得率70％以上: 「一人しかわからない仕事はない」環境を整備し、 休みやすい雰囲気を醸成。 年休110日: 2025年から5日増加。年間公休110日＋有給70％以上で120日超え。 さらに、家族持ちのための手当も充実！ 家族手当: 3,000円／月（18歳未満の扶養者） 結婚・出産祝金 <注目ポイント2> 育成支援プログラム「SEED＋」を用意 STEP1.1週間～1ヶ月ほどかけて社内ルール、安全衛生、 　　　情報セキュリティなどの基礎研修を実施。 STEP2.配属後は先輩のサポートを受けながら、実務を通して仕事を習得。 STEP3,入社3ヶ月以内に業務フローの見直しなどの課題に挑戦。 　　　積極性が評価されます。 また、月1面談＋年齢の近い先輩による 「ブラザー＆シスター制度」で相談しやすい環境を整備しています。

"営業デビュー"＆"営業リスタート"を！ ～名古屋～電車で30分の岐阜県大垣市～ 一次はウェブ面接面接交通費転居費支給で遠方からの応募も安心！ ～アニメでわかる会社案内はこちら（https://en-gage.net/m-seino_saiyo/）～ 1分で終わるので是非ご覧下さい！ 第2新卒、歓迎未経験OK学歴＆職歴不問人柄重視 人と話すことが好き車が好き体育会、活躍中 「将来が不安…」「働き方が不安…」「プライベートの時間がない…」これらを解決する転職を当社で！ ━充実の福利厚生＆環境━ ◆家賃補助・借上げ社宅（相談可） ◆人気２４時間ジム社割（家族も） ◆残業少なめ ◆家族手当 ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆男性育休100％ ◆固定残業代支給（超過分は別途支給） ◆有給取得率70％以上 ━仕事の魅力━ ◆売らない営業：買取営業なので「売る営業」よりハードル低い！ ◆個人ノルマなし：個人に数字を課すことはなくチーム営業で目標達成を！ ◆入社半年間は新規営業なし：相談しながら無理強いなく育成します ◆マンツーマンOJT：先輩社員に帯同しあなたに合わせた研修をご用意！ ━仕事内容━ ◆「売らない」営業＝リサイクル買取提案営業 ディーラーやタイヤ屋さんがお金を払って処分する廃車・廃タイヤを、「リサイクルするために買い取らせてください」という営業 ◆あなたの買い取った分だけ「ゴミ」が「資源」に！ お客様からも喜ばれ、ゴミも減り資源が増える“一石三鳥の喜び” ◆価格交渉や契約書の事務処理他 ━お人柄重視の選考━ ◇一方的な質疑応答は無 ◇対等な立場でマッチング度を計る時間 ◇「これまでに何をしていたか」＜「これから何をしたいのか」！ 就活相談の感じでお気軽にご応募下さい。 カジュアル面談も大歓迎！

〜中部近畿地区最大級の規模／岐阜県内NO１の規模／お人柄重視の採用／社会貢献度の高いリサイクル事業を行っている企業〜 ■業務概要 ディーラーやタイヤ販売店へ訪問し、廃タイヤ・廃車を中心に買い取り営業を行って頂きます（既存8割、新規2割） ＜詳細＞ ・使用済みリサイクル自動車の買取営業 車種・年式・排気量別で値付けを行います。 国内販売・中古パーツ生産・貿易等、ニーズに合わせた価格交渉を行います。 ・廃タイヤの買取営業 タイヤを販売しているお店を回ります。 種類・特性にあわせた価格を相場と突き合わせた提案し、廃タイヤの収集運搬・処分契約の獲得を目指します。また顧客維持のため定期的に訪問し、お客様との関係維持を大切にしています。 帰社後には、社内提出書類、契約書等作成などの事務処理も行います。 ・新規営業 慣れてきた方には新規開拓もお任せします。 顧客としても廃棄するのにお金がかかるため、買い取り営業の提案は受け入れて頂きやすいため営業のハードルは高くありません。お客様へ誠実な対応を頂ける方であれば活躍可能です。 ≪エリア≫ 中部地区・近畿エリア（遠いエリアは上位職、会社近隣エリアを若年層が担当／担当エリアは定期的に入替予定／”1日1市”集中のエリア営業を行います） ■同ポジションの魅力 ・"個人ノルマ"ではなく"チーム営業"が当社の強みです。 未経験入社の方も社長をはじめ皆でフォローをしていく社風です。 ・未経験入社でも活躍可能な環境です。 実際に製造業から入社をされた方も活躍中！入社後3ヵ月ほどOJTを受け、入社から半年ほどで一人で飛び込み営業を行い契約成功されています。契約時に「●●さんだからお願いしたいんだよ」というお客様からの声が、何よりのやりがいに感じ今も活躍されています。 ・廃タイヤ、廃車の買い取りなどリサイクル事業を行っているため社会に必要とされるお仕事になります。自身の仕事を通して社会貢献を感じて頂けます。 ■組織構成 配属部署では、部長、課長、課員の3名（20代〜40代）が活躍しております。 ■キャリアアップ 入社から3か月はOJT教育を予定しています。その後3年位かけて営業としてのスキルを磨いて頂き、4年目以降営業マンとして進むのか、マネージャーとして進むのか相談して決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務