〜就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり〜 ■業務内容： 自社ブランドの新築分譲マンション（LIF’LORE）の施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた同社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。 ■業務の特徴： (1)一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 (2)2人1組＆1人1現場体制：2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。 (3)直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部〜名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成（施工管理）：13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■会社の制度（評価制度/資格取得）： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。