★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給 ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、管工事の施工管理として従事します。 資格不問なので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルを伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎します ■具体的な業務 ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模なども様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当いただきます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です ■配属先 （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、電気工事の施工管理として従事します。 資格不問ですので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルをまだ伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎致します ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模なども様々です。 ■OJT： 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です ■担当エリア 大阪、京都を中心に関西エリアを担当いただきます ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて建築工事の施工管理スタッフとしてご活躍いただきます。 資格不問ですので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルをまだ伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎致します ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模なども様々です。 ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当いただきます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給 ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様に配属され、建築工事の施工管理として従事します。 資格不問ですので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルをまだ伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎致します ■具体的な業務 ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模なども様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、管工事の施工管理として従事します。 資格不問ですので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルをまだ伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎致します ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT： 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給 ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様に配属され、電気工事の施工管理として従事します。 資格不問ですので、ここから施工管理としてキャリアを積みたい方。自身のスキルをまだ伸ばしていきたい方、資格でなく経験年数重視される企業を求める方など歓迎します ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模なども様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当いただきます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属となります ■働き方 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★現場でキャリアを積みたい！活躍したい！施工管理職の方必見！ ★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、電気工事の施工管理として従事します。 ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当いただきます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心となります。 ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、離職率は大変低くなっています 変更の範囲：無

★現場でキャリアを積みたい！活躍したい！施工管理職の方必見！ ★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、電気工事の施工管理として従事します。 ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です。 ■OJT： 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、離職率は大変低くなっています 変更の範囲：無

★現場でキャリアを積みたい！活躍したい！施工管理職の方必見！ ★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、管工事の施工管理として従事します。 ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です。 ■OJT： 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■配属先について （1）取引先 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給していくことが可能です。 （2）配属先 派遣先は当社のコーディネーターと相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、最終的には納得感ある派遣先を選べます。 （3）常駐期間 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです。もちろん、派遣先変更の希望があれば当社に相談できます。 ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、離職率は大変低くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★現場でキャリアを積みたい！活躍したい！施工管理職の方必見！ ★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、建築工事の施工管理として従事します。 ■具体的な業務： ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です。 ■OJT： 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、 地場大手ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコン様の技術力を身に付けることも可能です。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです ■働き方： 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、離職率は大変低くなっています 変更の範囲：無

★現場でキャリアを積みたい！活躍したい！施工管理職の方必見！ ★正社員として安定した職場でご活躍！1級資格手当は3万！毎年昇給！ ★離職率低！技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能です！ 建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、担当エリアのお客様（ゼネコン/サブコン様）に配属され、建築工事の施工管理として従事します。 ■具体的な業務 ・大手ゼネコン受注の各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。また、お客様先は当社のことを理解していただいている企業様ばかりですので十分に社員がいる企業様であれば業務を教えていただけます。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当いただきます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心となります。 ■配属先について （1）取引先は？ 当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいています。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給できます （2）配属先は選べる？ 派遣先は当社と相談し決められるので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、納得感ある派遣先を選べます。 （3）派遣先での常駐期間は？ 転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです ■働き方 取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能。また、出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、離職率は大変低くなっています 変更の範囲：無