業界未経験歓迎◆「伝える」プロ！日本最多の現役アナウンサーによる話し方研修の提案営業◆エグゼクティブ層への提案で紹介やリピート多数！ハイクラスとの折衝経験でスキルアップ◇残業ほぼなし／週3在宅可◎年休131日 ◆POINT 〈企業成長にインパクトが大きい〉創業20年、日本最多約40名のアナウンサー講師による「話し方が変わる」企業研修やスピーチレッスンで「会社の未来像をこうしたい」「社員を成長させたい」という企業成長を支援できるやりがいを感じられる 〈エグゼクティブ層との折衝経験が積める〉上場企業の経営者、HR部門責任者、事業部研修担当者など経営層の方々に対し、売上向上、戦略実行スピードの加速、トップの発信力で経営課題を共に乗り越え、企業価値が向上に寄与 〈女性多数で長期就業◎〉週３在宅、残業１０h以内、転勤なしでありながらも、育児や体調のサポートしやすく男女ともに働きやすい環境 ■業務内容 ◇営業 ・新規アポ獲得や既存顧客へのアポ（既存７割） ・訪問やオンライン商談（オンライン７割）（１回１ｈで日時３，４件ほど） ・お客様の課題需要をヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・アナウンサー講師のアサイン ・話し方研修実施後の次回以降の育成プラン提案 ＊社長のレッスンから全社の研修に展開していくケースと、部門研修から他部署、上層部へ展開するケースがあります。 ■研修実績例 （1）営業の方々にアナウンサースキルをベースにしたヒアリング＆提案研修を実施。営業力が向上し、前年比1.2倍UPを実現。 （2）エグゼクティブ層へIRでのプレゼンや謝罪会見等、危機管理対策を実施。ビデオ考査で客観的に確認しながら社外への対応力が向上。 など多数。 ■組織構成 9名（部長、フィールドセールス3名、アシスタント5名）で構成されており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。お子さまの発熱など、やむを得ない場合でもサポートを求めやすく、協力し合う風潮のため、キャリアも家庭も大事にできる環境も整備されています。 ■育成環境 入社後すぐは会社の目指すビジョンやこれまでの沿革、商品やお客様についてOJTを受けていただき、１か月ほどをかけて、話し方トレーニング・営業同行・ロープレを繰り返し、徐々に業務を覚えていただきます 変更の範囲：会社の定める業務