【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 WEB広告営業（既存：80%新規：20%）：平均顧客数は50〜60社/3〜12か月スパンで契約更新があり、定期的な接点を通じて当社サービスの利用拡大をご提案します。電話やオンラインツールを用いて全国のお客様を対象にご対応いただきます。　◆案件ごとに運用担当と制作担当との連携・ディレクション：広告の効果分析や制作は社内別部署や外注することが多く、関係各所との連携をお任せいたします。 【インセンティブについて】 平均インセンティブは、60万円/月となります。 毎月獲得した案件の粗利額でインセンティブを計算 高水準のインセンティブを支給できるのは「インセンティブピッチ」を高く設定しているからです。 例えばご入社後、すぐに300万円の粗利を獲得した場合は約27万円のインセンが発生します！ ※なぜインセンティブが高いのか？ 高水準な理由は単純に会社のために頑張ってくれているスタッフに還元し、 同年代の人たちより稼いで、やりがいを持って働いてほしいと思って現在のインセンティブの仕組みにしております。 【営業職キャリアパス】 チーフ営業担当の 昇格は1年、執行役員も1年で昇格した実績がございます。 1 スタッフ営業担当 初級営業職として、商品やサービスの販売、顧客対応、営業活動の実施などを担当。 目標達成のための積極的なアプローチや行動を通じて成果を上げる。 2 チーフ営業担当 スタッフから昇進するポジション。 チームのリーダーシップを発揮し、営業成績の向上や部門目標の達成に向けて積極的に活動する。 3 リーダー営業担当 チーフから昇進するポジション。 営業チームのマネジメントや指導、戦略的な営業計画の策定と実行を担当し、部門の成果を最大化する。 4 執行役員営業担当 リーダーから昇進するポジション。 会社の戦略や目標に沿った営業戦略を立案・推進し、事業部全体の成果を牽引する重要なポジション。 【ワークライフバランス】 過去2年間の平均残業時間は28.2時間と会社としては40時間以内に残業を必ず抑えるよう取り組んでおり、残業が評価されることは決してありません。 外注やシステムの導入などの積極的な措置を行い、環境からのストレスを軽減する取り組みを行っています