【AWS専業×上場企業の安定基盤／企業のDX・経営変革を支えるクラウド提案営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ● SIer・IT業界での営業経験を、より付加価値の高い提案に昇華したい ● クラウド（AWS）を軸に、市場価値の高い「IT×営業」スキルを身につけたい ● パッケージ売りではなく、顧客理解を深めた提案型営業に取り組みたい ● 技術にも理解を持ち、エンジニアと協働しながら案件をリードしたい ● 成長スピードの速い組織で、自身のキャリアの選択肢を広げたい ■業務内容 AWSを活用したインフラ構築・移行・運用支援サービスに関する、法人向け提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・新規・既存顧客へのヒアリング、経営課題・技術課題の把握 ・AWS導入・移行・伴走支援に関するソリューション提案(エンジニアと協働) ・案件進捗管理、クロージング ・導入後のカスタマーサクセス、リテンション活動 ・中長期的な顧客関係構築に向けたアカウントマネジメント ※対象顧客：情報システム部門〜部長・経営層クラス ※担当社数：1人あたり約10〜20社(状況により変動) <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じて、OJTを含む約3か月間のトレーニングを実施。 AWS基礎知識や提案手法をキャッチアップした後、実際の提案活動へ入っていただきます。 引き継ぎや先輩社員からのフォロー体制も整っており、安心して立ち上がれる環境です。 ■サービスについて AWSクラウドインテグレーションサービス ・AWS構築・移行支援 ・伴走型AWS導入支援 ・AWSリセール(請求代行) ・運用・最適化・セキュリティ・生成AIなどの付加価値サービス AWS専業の上場企業として、特定メーカーに依存しない最適なクラウド活用を実現しています。 ■配属組織　※ご経験・志向性に応じて配属を決定 ●クロスインダストリー第1本部 ・メンバー構成：部長1名、課長9名、課員120名以上 ・特徴：AWS導入・伴走支援、クラウドインテグレーションを中心に専門性を追求 ●クロスインダストリー第2本部 ・メンバー構成：部長1名、課長7名、課員80名以上 ・特徴：AWS導入における伴走支援、生成AI・セキュリティなど先端領域の提案を推進

【AWSプレミアティアパートナーの成長戦略中核／AWSマーケットプレイスを軸に次の柱となる新規事業を創る事業開発マネージャー】 ※こんな方にお薦め ● AWS・SaaS・クラウド領域で、新規事業・アライアンスを主導したい ● 「0→1」「1→10」双方の事業開発を当事者として経験したい ● 経営視点に近い立場で、裁量を持って意思決定に関わりたい ● 上場企業の安定基盤 × 変化とスピードのある環境を求めている ■業務内容 事業開発マネージャーとして、AWSマーケットプレイスを核とした事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務> ●新規ビジネス／ソリューション企画・開発 ・国内外の有望なISV（SaaSベンダー等）の発掘 ・AWSマーケットプレイス上で展開する共同ソリューション企画 ●戦略的アライアンス構築（ISV・AWS連携） ・パートナー企業との協業推進 ・Amazon Web Services社と連携した共同マーケティング・販売戦略立案 ●社内展開・販売促進メカニズムの構築 ・セールス／エンジニア部門への啓蒙・教育 ・導入事例・ナレッジ共有による売上創出の仕組み化 ●契約・ビジネススキーム設計 ・ライセンス契約、販売スキームの交渉・設計 ●組織マネジメント ・チーム目標設定、育成、評価 ・事業開発組織としての成果最大化 ■部のミッション ・Amazon Web Services社との戦略的関係構築（ABM） ・パートナー企業との協業・関係性強化 ・新規ビジネス・サービス企画（紹介案件、新規取り組み等） ■配属組織 AWSアライアンス／事業開発部門 ※AWSとの連携を専任で担う戦略組織 ※少数精鋭で、経営層との距離が近い環境 ■このポジションの魅力 ・AWSマーケットプレイスという未踏領域での「0→1」「1→10」事業開発 ・世界最大級プラットフォーム上でのグローバルアライアンス経験 ・上場企業の安定感 × 迅速な意思決定スピード ・クラウド市場の次フェーズを自ら設計・牽引できる裁量

【AWS専業×直請け90％超×導入社数1500社×累計28400プロジェクト(2025年11月末現在)／日本有数のAWSプロフェッショナル集団】 AWS専業アーキテクトとして、要件定義〜アーキ設計〜構築〜運用設計・改善までを一気通貫で担当いただきます。クラウド移行(オンプレ→AWS)、サーバーレス、SRE、マルチアカウント運用まで、AWSが関わる領域を全方位で経験できる環境です。 ※こんな方にお薦め ●AWS専業としてのキャリアを深めたい ●直請け案件の上流〜運用改善まで意思決定に関与したい ●AWS新サービスの検証→提案への反映を高速に回す文化を求めている ●技術発信(ブログ／登壇)を評価される環境で市場価値を高めたい ●全国フルリモート×裁量労働で成果と学習を両立したい ■業務内容 配属後はAWSクラウドアーキテクトとして、顧客ヒアリング〜アーキ設計〜構築〜運用設計／継続的改善までを担います。技術検証の成果を用いた提案の高度化も期待します。 <具体的な業務> ・顧客打ち合わせ／課題ヒアリング／提案 ・AWS要件定義、アーキ設計、構築、運用設計、改善提案 ・AWS新機能・新サービスの技術検証(PoC)→提案反映 ・プロジェクト推進(PL/PM) ・AWS移行(オンプレ→AWS)／サーバーレス／モダナイゼーション発 ■入社後にお任せしたい業務 ・現行案件のAWS設計・構築を主担当としてリード ・PL/PM、プリセールス、技術検証の領域へシフト可能 ・新規提案／既存運用＆SREのいずれかにアサイン ・AWSアーキの標準化・ベストプラクティス策定 ・技術検証レポートの発信（ブログ、社内勉強会 など） ■プロジェクト例／規模感・期間 ・導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)※AWS専業として国内最大級 ・直請け比率：90％超 ・顧客業界：製造／小売／金融／エンタープライズ多数 ・チーム規模：2〜3名（小規模）〜社外含む30名規模 ・PJ期間：1か月〜長期1年規模

【AWS専業×最上位パートナー／エンタープライズ企業×クラウド変革の最前線】 ※こんな方にお薦め ● 技術を手放さず、エンジニア組織のマネジメントに挑戦したい ● AWSを軸に、エンタープライズ案件の上流設計・提案に深く関わりたい ● フルリモート環境で、高い裁量と責任を持って働きたい ● プレイングマネージャーとしてキャリアの天井を一段引き上げたい ■業務内容 課長候補として組織マネジメントとプリセールス業務を担い、課全体の成果最大化をミッションとしていただきます。 <具体的な業務> ●組織マネジメント領域 ・課の目標設定および進捗管理、振り返り ・8〜10名規模のメンバーマネジメント ・メンバーの案件アサイン、業務分担・調整 ・メンバー個々の目標設定および育成・評価支援 ●プリセールス／技術領域 ・エンタープライズ企業（売上300億円以上中心）への要件・課題ヒアリング ・AWSを活用したシステム構成・アーキテクチャ設計 ・提案書作成、商談における技術的支援 ・営業、エンジニア、関連部署との連携 ※志向・希望により、設計・構築などのエンジニアリング業務を並行することも可能です。 <入社後の流れ> 入社後は専門部署でのトレーニング（約3か月）を経た後、OJTにて既存案件へ参画。 PM／PL／プリセールスとしての実務を通じながら、徐々に課のマネジメントをお任せしていきます。 ※ご経験に応じてトレーニング免除・早期マネジメント移行の可能性あり。 ■配属組織 クロスインダストリー第1本部 ・部長：1名 ・課長：9名（営業課2、技術課7） ・課員：約120名 営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒〜ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。 ■本ポジションの魅力 ・AWSトップパートナー企業で、技術水準の高いエンジニア組織を率いる経験 ・組織マネジメント × プリセールス × アーキテクトを横断的に担える希少ポジション ・フルリモート前提／地方在住メンバーも多数活躍 ・エンタープライズ案件中心で、事業インパクトの大きな仕事に携われる ・技術研鑽・資格取得支援が充実し、マネジメントになっても技術力を磨き続けられる

【AWS専業プレミアパートナー／導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)を誇る成長企業にて、会社の重要ミッションを担うプリセールス・PMポジション】 ※こんな方にお薦め ● クラウド領域で、より上流・顧客起点の仕事がしたい ● プリセールス／PMとして技術×ビジネス双方に価値を出したい ● AWSを軸に、専門性と市場価値を一段引き上げたい ● フルリモート環境で裁量を持って働き、キャリアの幅を広げたい ■業務内容 ソリューションセールスと連携し、AWSのプリセールスおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・AWS導入／利用拡大を検討する企業への要件・課題ヒアリング ・最適なAWSアーキテクチャの検討、提案書・見積書の作成 ・商談における技術的リード、セールスの技術支援 ・受注後のプロジェクト立ち上げ〜進行フォロー（エンジニアチームへの引き継ぎ） ・納品後のフォロー、アップセル・クロスセル提案 関わる業界は製造・金融・小売など多岐に渡り、 数百万規模の案件から数年単位の大規模案件まで幅広く携われます。 <入社後の流れ> 入社後約3か月は、トレーニングやOJTを通じて会社・業務理解を深めていただきます。その後は先輩社員のサポートのもと、実案件に入りながら徐々に裁量を拡大。チャット・対面でいつでも相談できる環境が整っています。 ■このポジションの魅力： ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。 ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。 ・AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。 ■キャリアパス ソリューションアーキテクト 事業部長 グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任　等様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重します。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多く、営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の80％以上がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。 ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。具体的にはAWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。 アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： これまでの導入実績は累計で1500社／28400プロジェクト（※2025年11月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。プロジェクトを担当するメンバーは最小で2〜3名、大規模のものでは数十人で対応しています。 ＜株式会社ファミリーマート様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04 ＜東宝株式会社様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html ＜株式会社琉球銀行様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） 　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト 　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

【AWS専業で導入企業1,500社／プロジェクト実績28,400件企業でのクラウドコンサルティングポジション】 ※こんな方におすすめ ●AWS提案や運用支援の経験を、より改善価値の高い伴走型コンサルとして磨きたい ●アカウント統合／認証一元化／ガバナンス強化／コスト最適化など、マルチステークホルダーに一気通貫で関わりたい ●AWS Well-Architected・Organizations・Cost Explorer など最新ベストプラクティスを活用したい ■業務内容 クラウドインテグレーション領域で、顧客のAWS活用改善に伴走します。 AWS 環境の棚卸しから構成見直し、ガバナンス強化、コスト最適化、障害時のAWSとの仲介まで幅広く担当します。 <具体的な業務> ・AWSインフラ構成の把握／環境ヒアリング ・AWS基礎サービスの紹介・レクチャー（Black Belt等の公式資料を活用） ・最新AWSアップデート情報の定期提供（月1回） ・顧客側作業内容のレビュー／改善アドバイス ・AWS情報の提供・技術支援（自社ノウハウ含む） ・環境最適化に関するアドバイス（月次ミーティング） ・障害発生時のAWSとの仲介／原因調査支援 ・改善案の企画、実行、効果検証までの伴走 ★案件は2〜3名のチームで推進し、複数プロジェクトを並行します。 ■ユースケース例 ●アカウント統合・ガバナンス強化 ・AWS Organizations ・AWS Single Sign-On ・AWS Security Hub を中心に、アカウント乱立状態からガバナンス統一、認証一元化、セキュリティアセスメントを実施。 ●コスト最適化 Well-Architected Framework で環境評価 Cost Explorer／Trusted Advisor／Compute Optimizer を活用してコスト改善を実施。 ■魅力 ・AWS専業トップクラスの支援実績に基づく、再現性高い改善ノウハウを習得できる ・改善の提案〜実装〜検証まで、顧客に伴走して成果を実感できる ・運用効率化・コスト最適化・アカウント統合など、実務で効くテーマを深く学べる ・AWSベストプラクティスを軸にした支援で、技術・コンサルの両方を伸ばせる

AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■仕事内容： プロジェクトの計画・立案・実行・完了に至る一連の業務を担当していただきます。具体的には下記のとおりです。 ・提案書の作成 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ・AWSをつかったアプリケーションの設計 上記に加えて、少人数で行う案件では、手順書や設計のレビュー、技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を支援する案件では、新しい技術やコスト削減の提案を行うプリセールス的な立ち位置としても活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義・設計・構築を行う短期案件、運用・改善を含む長期案件 └2〜3名規模の小規模案件から、20名規模の大規模案件まで ・マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 └参加したいプロジェクトは、可能な限り希望が叶うよう調整 プロジェクトによっては、エンジニアとして参加していただく場合もあります └さまざまな立場で幅広い案件に関わり、新しいチャレンジを楽しめる環境です ■組織構成： ＜アプリケーションサービス部＞ ・ミッション：『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発の実現 ・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課3＋教育課1）、課員49名 ■キャリアパスの例： ご経験やご希望に合わせて、さまざまなかかわり方が可能です。会社から決まったルートを強制されることはなく、目指したいキャリアを最大限考慮します。以下は実際の例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす ・プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長） ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する

【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤〜アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案 ・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用 ・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴： スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例 受注形態：直請け90％以上(ヒアリング〜設計・構築〜運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融 等、規模：大手〜中堅・中小まで多様 金額：100万円台〜数千万円 体制：2,3名〜数十名 スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング 模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ 顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。

【将来は本体へ帰任し設計・PMへ／AWS運用組織立ち上げ×業務改善】 ※入社後は株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズへ在籍出向を想定しています。 ※こんな方におすすめ ● インフラ運用経験を活かし、設計・上流工程へキャリアを広げたい ● 既存運用だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりに関わりたい ● AWSクラウド領域で市場価値を高めたい ● 立ち上げフェーズの組織で裁量を持って挑戦したい ■業務内容 AWSクラウド環境の運用・監視から、改善・仕組み化まで一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ■定常業務 ・AWS環境の運用設計(運用代行受け入れ) ・障害発生時の対応・復旧対応(有人対応) ・お客様からの問い合わせ対応、運用サポート ・運用業務の改善および運用基盤のアップデート ■SV(スーパーバイザー)業務 ・インシデント対応の統制(エスカレーション判断／メンバー指示) ・運用保守における業務改善の推進 ・AI活用などによる運用自動化・高度化の企画推進 ・新たな運用スキームの設計(マルチクラウド前提) <入社後の流れ> まずは1ヶ月間の研修で基礎をキャッチアップ後、運用業務からスタートします。その後はSVとして運用改善や仕組みづくりをリードいただき、将来的には運用設計・企画などの上流工程を担っていただきます。 ■株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ： 2025年に設立した株式会社サーバーワークスの100%子会社です。マネージドサービスの拠点として、24時間365日監視・運用保守を担う専門組織です。 ■本ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズの組織で、運用スキームをゼロから構築できる ・運用業務だけでなく、改善・AI導入・自動化まで裁量を持って関われる ・AWSクラウド領域の専門性を高められる ・将来的に運用設計・PMなど上流工程へキャリアUP可能 ・サーバーワークス本体の安定基盤×新会社の成長機会 ■キャリアパス （1）新潟にてSVとして運用スキーム構築(0→1フェーズ) （2）基盤確立後、サーバーワークス本体へ帰任 ・運用設計／要件定義のリード ・新規案件のクラウド運用設計 ・品質保証(レビュー・引き継ぎ) ・プリセールスや新サービス企画への関与 変更の範囲：会社の定める業務

~自社プロダクトの企画、マーケ、営業、組織拡大まで幅広く経験可能~ ●上場企業という規模感でありながら新プロダクトの拡大に携われる貴重性 ●営業責任者と伴走しながらチームビルディングにも裁量をもって携われる ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとして引き合い多数有 ●地域活性に貢献/新潟市と連携したエンジニアの雇用創出に向けた採用です AWS上のお客様システムを安定運用させることを目指し、システム監視運用サービスやマネージドセキュリティサービスや自社サービスの開発、販売に注力頂きます。当ポジションは、企画開発、提案支援などで事業を推進する役割を担います。 ■職務詳細 ・AWSでの運用代行サービス、マネージドセキュリティサービス等の企画、提案および販売 他部署ソリューション営業やマーケティング部と連携して、運用代行サービス、セキュリティサービスに関する企画、提案および販売などの営業活動を行います。 ・組織立ち上げ 新任の営業責任者と営業戦略を立案し、営業活動だけでなく共にチームビルディング、運営にと裁量をもってご活躍していただきます。 ■魅力 ・営業活動だけでなく上場企業での新プロダクト企画、戦略策定に携われる ・自社ブランドサービスやプロダクトマーケティングまで対応可能 ・マーケティングスキルに加え製品の企画/開発スキルも身につきます ■配属組織構成 部長1名、課長3名、メンバー42名 1部4課制です。主にAWSの運用をサポートする課が集約されており、本ポジションは新設チームへの配属が前提となります。 入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス ・営業として特定の分野を極めるスペシャリスト志向 ・技術分野もカバーし、幅広く活躍するゼネラリスト志向 ・チーム拡大、運営などマネジメントを担うマネージャー志向、等 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎で、営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。

【AWS戦略的協業×エンタープライズ大型案件増加中／クラウド時代の中核を担うプロジェクトマネージャーポジション】 AWSを活用したインフラ構築・クラウド最適化プロジェクトにて、エンタープライズ企業を中心としたPMとしてご活躍いただきます。短期〜1年規模、少人数〜30名規模まで幅広い案件があり、マネジメント力だけでなく技術的な意思決定力も磨ける環境です。 ※こんな方にお薦め ● PMとして、より大規模・難易度の高いクラウド案件に挑戦したい ● マネジメント専業に閉じず、技術理解を強みにキャリアを広げたい ● AWSを軸に、エンタープライズ顧客の事業成長に深く関わりたい ● フルリモート環境でも裁量を持ってプロジェクトを推進したい ■業務内容 AWSを活用したクラウドインテグレーションプロジェクトにて、 プロジェクトの立ち上げ〜完遂までをリードするPM業務を担っていただきます。 <具体的な業務> ・顧客への要件ヒアリング、課題整理 ・プロジェクト計画（スコープ／体制／スケジュール）の策定 ・進捗、品質、コスト、リスク管理 ・関係者（顧客・社内・外部ベンダー）との調整・合意形成 ・小〜中規模案件における設計レビュー、技術的意思決定のリード ※案件によって ・運用最適化／コスト削減／新技術導入を提案するプリセールス的役割 ・PM兼PLとしてエンジニアと並走するポジション <プロジェクト規模・期間> ・体制規模：2〜3名の小規模案件〜最大30名規模 ・期間：1ヶ月程度の短期〜3ヶ月〜1年規模の中長期案件 ■プロジェクト事例 ・大手コンビニエンスストア向け スマホアプリ基盤をAWS上に構築（DL数500万超・約1年規模） ・グループ企業向け AWS新機能を活用したネットワーク再設計によるリードタイム・コスト大幅削減 ■入社後の環境 ・AWSの個人検証環境を用意しています。月額2万円まで会社負担で利用できるので、最新技術の習得やスキルアップにご活用いただけます。 ・AWS資格の取得を支援しています。受験費用は会社負担で、合格時には報奨金も支給します。また、受験時間も業務扱いとなるため、安心して勉強に集中することができます。

【導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)AWSプレミアティアパートナー／全国フルリモート可／エンタープライズから成長企業まで支援するクラウドコンサルタント】 ※こんな方にお薦め ● AWSの提案・活用経験を、より上流かつ顧客密着型で発揮したい ● 設計・提案だけでなく、改善・運用まで一気通貫で価値提供したい ● 特定の製品売りではなく、中立的な立場で最適解を提示したい ● フルリモート環境でも裁量と責任ある仕事を任されたい ● エンタープライズ規模のクラウド活用に関わりたい ■業務内容 AWSを活用するお客様に対し、運用状況を継続的に把握しながら、課題解決・最適化を伴走型で支援いただきます。 <具体的な業務> ・お客様のAWSインフラ構成・利用状況の把握 ・AWS基本サービスのレクチャー（Black Belt等公式資料を活用） ・最新AWS情報の定期共有（月1回程度） ・お客様作業内容のレビューおよび改善アドバイス ・運用効率化・コスト削減・セキュリティ強化に関する提案 ・月次ミーティングを通じた環境最適化アドバイス ・障害発生時のAWSとの技術的な仲介・調査支援 ※案件は2〜3名体制で担当し、複数案件を並行してご対応いただくケースが多いです。 ※提案のみで完結せず、実行・改善まで深く関与できる点が特徴です。 <入社後の流れ> ご経験に応じて、専門部署でのトレーニング（約3か月）またはOJTからスタート。その後はPM・PL・プリセールス・コンサルタントとして既存案件に参画し、段階的に役割範囲を広げていただきます。 ■配属組織 クロスインダストリー第1本部 ・部長：1名 ・課長：9名（営業課2、技術課7） ・課員：約120名 営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒〜ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。

【AWS専業・上場企業／国内最高峰「AWSプレミアティア パートナー」／クラウド活用の高度化を背景に引き合い急増中】 ※こんな方にお薦め ● IT／クラウド領域で、より付加価値の高い営業へ成長したい ● プロダクト売りではなく、課題解決型・ストック型ビジネスに携わりたい ● エンジニアと連携し、難易度の高い意思決定に関与したい ● 市場価値の高い「技術に強い営業」を目指したい ● 成果だけでなく、行動・姿勢も正当に評価される環境で働きたい ■業務内容 法人向けIT営業として、AWSを中心としたクラウドソリューションの提案から導入後のリテンションまで、一気通貫でご担当いただきます。ご入社後は、ご経験・志向性に応じて新規開拓または既存顧客深耕いずれかの部門へ配属予定です。当社では営業を「販売担当」ではなく、顧客の事業成長を支援するビジネスパートナーと位置づけており、エンジニアと密に連携しながら、高度な提案・意思決定に裁量を持って携わっていただきます。 <具体的な業務> ・顧客ヒアリング、課題抽出・要件整理 ・提案戦略の立案、提案資料作成 ・プレゼンテーション、受注活動 ・中長期的なリレーション構築、アカウントマネジメント ・市場調査・分析、顧客ニーズのフィードバック ■同社について 株式会社サーバーワークスは、2009年よりAWS（Amazon Web Services）に特化したインフラ構築・移行、リセール、運用支援を行うクラウドインテグレーターです。 ・国内で数十社のみ認定される「AWS プレミアティア サービスパートナー」を2014年から継続取得 ・AWS専業の上場企業としての安定性と専門性 ・特定メーカーに縛られない独立系SIer 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、 お客様にとっての“本質的な最適解”を追求し続けています。 ■本ポジションの魅力 ・AWS専業で培う、一生モノの専門性 ・売上の90％以上が継続利用によるストックビジネス ・情報システム部門〜経営層まで、高度なカウンターパート経験 ・営業に集中できる分業体制（リード獲得・事務作業は別部門） ・年次に関係なく挑戦できるカルチャーとキャリアオーナーシップ

~AWSプレミアティアサービスパートナー企業にて組織強化の為の課長採用を実施~ ●売上300億以上の大手顧客向けプロジェクトのマネジメントをお任せ ●導入実績は累計で1500社／28400プロジェクト（2025年11月末現在） ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。 また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。。 ■職務詳細 管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 （1）組織マネジメント ・部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り ・メンバーマネジメント ・メンバーへの案件アサイン ・メンバー業務の分担と調整 ・所属メンバーの目標設定 （2）プリセールス業務 ・お客様への要件・課題のヒアリング ・提案書の作成、商談においての技術的なサポート ・エンジニア・セールス、その他関連部署との連携 ・技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。 ■マネジメント人数 ８人〜10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。 ■募集背景 新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。 ■活躍する方の特徴 ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方

~全国からITメガベンチャーで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●AWSを用いたクラウドコンタクトセンター導入支援、内製化を支援するサービス等の提供 ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとして引き合い多数有 【本求人について】 「営業として活躍したいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない…」そんな悩みをお持ちの方へ、最も適したポジションをサーチいたします。 当社はAWSを専業として扱い始めてから今まで、売上・利益を順調に伸ばしてきました。昨今、より複雑化するお客様のご要望にスピーディにお応えしていくため、新たなメンバーを募集しています。これまでのご経験を活かし、会社全体のさらなる成長に貢献していただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。 【仕事内容】 -顧客へのヒアリングに基づいた提案資料作成 -顧客への製品・サービスの提案 -受注・契約関連業務 -顧客との長期的な信頼関係構築 -市場調査・分析 -チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む 【具体的な業務内容】 法人のお客様向けの提案活動・リテンションをお任せします。新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。 お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。 技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、 営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。 入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。 【提案商材】 ご経験・ご希望によりいずれかの部門をご案内いたします。 ・AWSの導入・伴走支援・クラウドインフラ設計構築についての最適案を提案 ・AWSを使ったクラウドコンタクトセンター構築/導入・サーバーレス/アプリケーション開発・お客様の内製化支援サービス等 ・当社独自のマネージドサービス・運用代行サービス・セキュリティサービス

【クラウド×セキュリティの最先端に挑戦／AWS特化のMSP・MSSPとして急成長中／週休3日】 ※本求人は株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズへの出向となります。 ●クラウド（AWS）領域で成長したい ●新潟にいながら、全国レベルのクラウド専門企業で活躍したい ●最新クラウド技術をインプットし続けられる環境で働きたい ■仕事内容： サーバーワークス・スマートオペレーションズのオブザーバビリティエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の安定運用と改善を担っていただきます。主なミッションは、お客様のAWS環境を「止めない・守る・最適化する」こと。システム監視、障害対応、定型作業、問い合わせ対応、改善業務など、運用領域を幅広く担当します。 サービス提供準備時には、 ・運用要件のヒアリング ・監視／運用設計 ・サービス全体のプランニング など、設計フェーズから関わることも可能です。 AWS、SaaS、Windows/Linuxなど、幅広いクラウド・サーバー知識を活かし、お客様の多様なニーズや期待に応えながら、運用の高度化・自動化を推進します。 <具体的な業務> ■ AWSでの運用設計（運用代行受け入れ） ■ 障害発生時の有人対応（24/365体制の一部シフト） ■ AWS運用サポート ■ 運用代行システムの改善・アップデート ■ オブザーバビリティとは： クラウド技術の進化によりシステムは複雑化し、「原因特定が難しいエラー」が急増しています。そのため現代の運用には、“探索的に可視化し、分析し、改善する力”が不可欠となっています。当社では、こうした専門性を持ち、複雑なクラウド運用を高度に遂行できる人材をオブザーバビリティエンジニアと定義しています。 ■株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズについて： 同社の100%子会社として2025年3月に設立。「クラウドテクノロジーを通じて働きやすい世界を実現する」企業です。 主な事業は、 ・MSP（AWSの24/365監視・インシデント管理・バックアップ・コスト最適化） ・MSSP（セキュリティ監視、脅威分析、インシデント対応） AWSに特化した高品質のマネージドサービスを提供しています。

【単一商材にとらわれないイベントマーケティング×AWSプレミアティアサービスパートナー×生成AIを活用した施策立案×全国からフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●「集客」ではなく、商談・事業成長に直結するBtoBイベントを手掛けたい ●展示会・ウェビナーを企画から運営、改善まで一気通貫でリードしたい ●単一商材ではなく、AWS×多様なソリューションを武器に企画の幅を広げたい ●裁量を持って予算や企画内容を検討し、自らの手でマーケティング施策を動かしたい ●将来、イベントに留まらないマーケターとしてのキャリア拡張を視野に入れたい ●リモート中心の環境で生産性高く働きたい※イベントに伴い現地対応有 ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、マーケティング施策の柱であるリアル展示会／オンラインウェビナーの企画・運営をリードしていただきます。単なる運営担当ではなく、質の高いMQL／SQL創出を通じて、事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な業務> (1)外部協賛イベント（展示会）の企画・運営 ・出展方針・企画設計 ・登壇者／イベント代理店／社内関係部署との調整・折衝 ・提出物・資料のスケジュール管理 ・当日のブース運営、来場者対応 ※入社後はサポート業務から開始し、半年程度でメイン担当を想定 ※関東で年5〜6回ほど外部協賛イベントあり（開催前後は現地対応あり） (2)自社ウェビナーの定期開催・運営（毎月） ・ウェビナー企画立案、テーマ設計 ・登壇者対応・日程調整・資料管理 ・集客ページ作成、告知メール作成・配信設定 ・配信当日のシステム操作、運営サポート ・開催後のフォロー（お礼メール等） <特徴> ・決められた運営を回すだけではなく、自ら企画を作れる裁量 ・AWSを中心とした最新トレンドをテーマに、常に新しい切り口で施策設計が可能 ・Salesforce／Account Engagementを活用し、KPI設計〜効果検証まで関与 ■配属組織 ・マーケティング1課：マネージャー1名／メンバー5名※配属予定 （イベント・インサイドセールスメイン） ・マーケティング2課：マネージャー1名／メンバー2名 （デジタルマーケティング）

~全国からITメガベンチャで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●大手顧客に対してAWSを用いたシステム導入の提案営業をお任せ ●DX市場の拡大、業務効率化に向けたクラウド提案で顧客ビジネスに貢献 ■業務内容 AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、その他付随するサービスに関する営業活動を行います。 新規のお客様へのインバウンドセールスおよび既存のお客様へのリテンションが主となります。 パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。 ■営業フロー ・パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなるため、営業メンバーは飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスを行いません。 ・お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。 ■案件について 営業1名あたり、平均でおよそ10〜20社を担当します。 ・案件の規模：100万単位〜1,000万単位、それ以上のものもあります。 ・案件の期間：1〜2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。 ・お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。 ※案件規模・部署状況等により変動します。 ■評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。 ■入社後について 技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。 入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。 もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。

~JavaやPython等の開発経験を持ちAWS上での開発技術を磨きたい方歓迎~ ●AWSを用いたシステム開発により顧客の社内業務効率化の課題を解決 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●全社員の80％以上がAWS認定資格保有、社内勉強会開催回数540回/年 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSアプリケーションの実装、サーバーレス開発、PaaSやSaaSを利用したメンテナンスコストの最適化をお任せいたします。 ■業務内容 顧客の課題や要件に合わせてAWSを用いたシステムの最適化が主となるプロジェクトとなります。クラウド技術を用いることで以下のようなことが実現可能です。 ・OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ・自己修復的インフラストラクチャの実現 ・メンテナンスコストの削減 ■キャリアパス ・技術者として特定の分野を極めるスペシャリスト ・エンジニアとして幅広く活躍するオールラウンダー ・チームリーダー 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ■魅力： ・スキルアップ…AWS専門で技術知見を高め、資格取得もしやすい環境です。資格試験をパスした従業員による勉強会の実施や、AWSオンラインセミナーを実施しております。 ・明確な人事制度…人事制度はグレードと役職を分離しているため、プロフェッショナルキャリアも実現可能です 。役職は「役割」であるという考え方の元、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントも切り分けております。 ・ワークライフバランス…有償稼働率は65~70%を実現しています。AWSの最新動向をインプットする余白をしっかり設け、プロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。

【AWS最上位パートナー企業／急成長フェーズで労務基盤を強化する人事労務担当ポジション】 ※こんな方にお薦め ●幅広い領域の労務経験を積みたい ●制度整備・仕組みづくりに挑戦したい ●グローバル展開を見据えた海外労務にも触れてみたい ●リモート中心で自律的に働きながらキャリアUPしたい ■業務内容： 人事部 労務課にて、社員増加が続く同社の労務基盤を強化し、日々の運用から制度整備まで幅広くお任せします。 ※ご経験に応じて既存メンバーと分担します。 <具体的な業務> ●通常業務 ・労務に関する社内相談窓口対応 ・人事制度・規則の企画、改定、運用 ・入社・退職に伴う一連の事務対応（関係部署との調整含む） ・給与計算・社会保険関連業務 ・国内・海外を含む会社間異動対応 ・各種手当の取りまとめ ・顧問社労士との連携 ・安全衛生関連業務 ●出社業務(週1〜2回を想定) ・入社社員の受け入れ対応 ・紙書類の受取・配布（健保関連書類、住民税通知、年末調整原本等） ・リモート勤務者へのPC発送 ・請求書対応 ■配属組織： ・人事部 労務課：部長1名、課長1名、課員4名 ※まずは既存メンバーと実務を進めながら業務フローを理解いただき、その後は課題発見・改善提案を通してステップUPが可能です。 ■身に付くスキル・キャリアパス： ・上場企業水準での労務実務 ・制度整備・制度策定のプロセス ・組織拡大フェーズに必要な労務視点 ・将来はマネージャー／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ■企業の特徴： ・AWS専業インテグレーション事業のパイオニア ・AWS最上位パートナー認定（国内十数社のみ） ・AWS社との戦略的協業契約（SCA）遂行中 ・4年間で約290億円のビジネス創出を目指す急成長フェーズ

【AWSプレミアティアパートナー／生成AI×サーバーレスで開発の常識を変える最先端ポジション】 ※こんな方にお薦め ● 生成AI・LLMを活用し、開発スタイルそのものを変革したい ● AWS×サーバーレス×AI領域で市場価値を高めたい ● RAGやAIエージェントを用いた実運用レベルの開発に携わりたい ● 技術だけでなく、顧客課題の解決に直結する開発を行いたい ■業務内容 生成AI(LLM)とAWSを活用し、次世代の開発プロセスおよびAIアプリケーションの設計・実装を担当いただきます。 <具体的な業務> ・Anthropic Claude(Amazon Bedrock)等を用いた仕様駆動開発フローの設計・構築 ・自然言語仕様からのコード／テスト自動生成プロセスの確立 ・Amazon BedrockおよびKnowledge Basesを用いたRAGシステム開発 ・Amazon Connect連携によるコンタクトセンター向けAI支援の実装 ・AWS Lambda／Step Functions／EventBridgeを用いたサーバーレスAIアプリ設計 ・IaC(AWS CDK／SAM／Terraform)によるインフラ構築 <入社後の流れ> ご経験に応じてRAGやサーバーレス開発から担当いただき、キャッチアップ後はAI前提の開発プロセス変革およびアーキテクチャ設計をリードいただきます。 ■サービス・技術領域 Amazon Bedrockを中心とした生成AI基盤とサーバーレスアーキテクチャを掛け合わせ、実運用可能なAIアプリケーション開発を推進しています。RAGによるナレッジ活用やコンタクトセンター高度化など、エンタープライズ領域のAI実装を強みとしています。 ■本ポジションの魅力 ・生成AI×AWSの最前線で市場価値の高いスキルが身につく ・仕様駆動開発という次世代開発スタイルに携われる ・AWS最新技術(Bedrock等)をいち早く活用可能 ・RAG／AIエージェントなど多様な領域に関われる ・フルリモートで案件に参画できる ■技術習得・支援制度 ・AWS個人検証環境(月額2万円まで会社負担) ・AWS資格取得支援(受験費用・報奨金・受験時間の業務扱い) ・AIコーディングエージェント利用支援

【AWS×Databricksで実現するモダンデータ基盤／AI活用を支える中核ポジション／分散データを統合しビジネス価値へ転換】 ※こんな方にお薦め ● クラウド技術を活かし、データエンジニアとして市場価値を高めたい ● AWSやDatabricksなどモダン技術を実務で活用したい ● データの収集・統合からAI活用まで一気通貫で関わりたい ● フルリモート環境で自律的に働きながら技術力を高めたい ● 単なる開発ではなく、ビジネス価値創出に貢献したい ■業務内容 顧客のデータ活用課題に対し、AWSおよびDatabricksを中心としたクラウド技術を活用し、データ基盤の設計・構築・運用を一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・クラウドサービスを組み合わせたデータ活用ソリューションの提案 ・AWSおよびDatabricksを活用したデータレイクハウスの構築・運用 ・Python／TypeScriptによるデータパイプライン（ETL／ELT）の実装 ・AI分析・BI可視化を促進するデータマネジメント環境の整備 ・IaC（AWS CDK／Terraform等）によるインフラ構築・管理 ・データガバナンスおよびセキュリティ設計 ＜入社後の流れ＞ ご経験に応じてデータパイプライン開発や基盤運用から担っていただき、キャッチアップ後は設計・提案フェーズにも関与し、データアーキテクチャ全体をリードしていただきます。 ■サービスについて AWSおよびDatabricksをはじめとしたクラウドネイティブ技術を活用し、企業の分散したデータを統合。AI活用や高度な意思決定を支えるデータ基盤を提供しています。 ■配属組織 データ基盤／クラウド領域を担う専門チームへの配属となります ※リモート主体の働き方／自律性の高い組織風土 ■本ポジションの魅力 ・AWS×Databricksという市場価値の高いスキルを獲得可能 ・AI活用の根幹を支えるデータ基盤構築に携われる ・データ収集〜加工〜分析基盤まで一気通貫で関与できる ・フルリモート環境で全国どこからでも高いパフォーマンスが発揮可能 ・未経験からデータエンジニア領域へ挑戦可能な環境