業務量を調整できるから 毎日定時退勤ができます！ 当社のアシスタント事務の大きな特徴は 業務量が決して多くありません。 チームのメンバーが今までは 自分で担当していた書類作成などを 手伝うポジションだから 業務量が調節できるんです♪ 加えて17時30分が定時だから 仕事と家庭を無理なく両立できます！ さらに、 ＊月給25万円以上 ＊賞与年2回（3.2～3.4カ月分支給） ＊有休消化日数は年平均15.4日 と働きやすくて待遇も◎ 「自分の時間や家族との時間を大切にしながら 誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ■残業はほとんど発生せず、17時半退社可能◎ ■賞与年2回（約3ヵ月分）＋残業代全額支給 ■有休取得日数は年平均15.4日 本社内の業務チームで、メンバーの事務サポートをお願いします。 ゜・*業務チームとは…？*・゜ *---*---*---*---*---* ビルの修繕計画・修繕工事の実施をはじめ、 建物管理全般を行うチーム。 メンバーは計6名で、40～50代が中心です。 ゜・*具体的なお仕事は…？*・゜ *---*---*---*---*---* □お客様(ビルのオーナー様)へ提出する見積書の作成補助 □入札関連の書類作成 □社内の請求書の処理(対応後、経理部へ引き継ぎます) □電話対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★Excelなど、ある程度フォーマットが決まったものに数値などを入力したり、手書きの報告書を入力したりと、決して難しい業務ではありません。PCの基本操作ができる方なら、周りに聞きながらすぐに一通りできるようになります！ ★時には外出で息抜きもOK◎ 官公庁・区役所などへの書類提出など、外出するお仕事をお願いすることもあります。 「ずっとオフィスにこもりきりよりも、たまにはちょっと息抜きしたい」という方にもピッタリ！ 【仕事の魅力】 残業ゼロ・定時退勤ができる理由 業務部のメンバーは現場訪問などの外出が多く、そのメンバーの事務作業をサポートするのがあなたの役割です。あなたの望む働き方を考慮してお任せする業務量を調整できるので「残業せずに定時で退勤したい」という方も大歓迎。残業代は全額別途支給するので「しっかり残業して収入を増やしたい」という方もOKです！ コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大切 仕事の進め方、書類作成のポイントなど分からないことはメンバーにどんどん質問してOK。お客様からの電話を受けることもあるので、人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方なら、きっと活躍できます。 ある程度慣れてきたら「今日はAさんの仕事を優先して進めた方が良さそう」「Bさんは忙しそうだから、何か手伝えることがあるのでは？」など、チーム全体の様子を見ながらサポートしていただけると嬉しいです！

≪ブランクOK、人柄重視の採用です！≫ 40代だからこその“サポート力”を期待します♪ 1973年の設立以来、空港や大学病院、研究所など 世の中になくてはならない大規模な公共施設を 安全かつ快適に利用できるよう 設備、清掃、警備の角度から守ってきた当社。 建物管理を担うチームの 書類作成など事務をお手伝いするのが 当社の【アシスタント事務】です！ 40～50代が中心のチームなので 同年代の方も大歓迎♪ 慣れてきたらチームメンバーの様子を見ながら 「手伝えることはありますか？」など 積極的に声かけしてもらえると嬉しいです！ ＊月給25万円～＋残業代全額支給 ＊賞与年2回（約3カ月分） ＊ブランクのある方もOK 子育てが落ち着いた後に 新しいキャリアをスタートさせたい方にピッタリです！ ■残業はほとんど発生せず、17時半退社可能◎ ■賞与年2回（約3ヵ月分）＋残業代全額支給 ■有休取得日数は年平均15.4日 本社内の業務チームで、メンバーの事務サポートをお願いします。 ゜・*業務チームとは…？*・゜ *---*---*---*---*---* ビルの修繕計画・修繕工事の実施をはじめ、 建物管理全般を行うチーム。 メンバーは計6名で、40～50代が中心です。 ゜・*具体的なお仕事は…？*・゜ *---*---*---*---*---* □お客様(ビルのオーナー様)へ提出する見積書の作成補助 □入札関連の書類作成 □社内の請求書の処理(対応後、経理部へ引き継ぎます) □電話対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★Excelなど、ある程度フォーマットが決まったものに数値などを入力したり、手書きの報告書を入力したりと、決して難しい業務ではありません。PCの基本操作ができる方なら、周りに聞きながらすぐに一通りできるようになります！ ★時には外出で息抜きもOK◎ 官公庁・区役所などへの書類提出など、外出するお仕事をお願いすることもあります。 「ずっとオフィスにこもりきりよりも、たまにはちょっと息抜きしたい」という方にもピッタリ！ 【仕事の魅力】 40～50代が活躍するチームです！ 「子育てが落ち着いたから、久しぶりに社会復帰したい」という方にピッタリのポジションです！40～50代が中心の部署なので、共通の話題なども多くすぐなじめると思います。 分からないことがある時や手が空いた時には「これはどう進めればいいですか？」「何か手伝えることはありませんか？」と周囲に声をかけながら、チームのメンバーを支えてもらえると嬉しいです！人生経験を重ねた方ならではの対応力を活かしながら、長く活躍していただけることを期待しています。 「残業なし」も可！余裕を持って働ける あなたの望む働き方を考慮して、お任せする業務量を調整できるので「残業せずに定時で退勤したい」という方も大歓迎。残業代は全額別途支給するので「しっかり残業して収入を増やしたい」という方もOKです！

〜60代・70代活躍中／大学内の警備業務をお任せ／研修有で未経験でも安心／大学建物の巡回や受付業務を担当／月10回ほどの勤務／福利厚生倶楽部利用可能〜 ＼お任せするお仕事／ 文京区にある国立大学にて施設警備業務をお任せします。 職員の方が利用する建物内外の巡回や警備室での受付、職員の出退勤の時間の立哨業務がメインとなります。 ※巡回・立哨時以外は警備室での受付業務などのお仕事となります。 担当する建物は2棟あり、3名体制で業務を行います。 防災センター要員や自衛消防技術認定等の警備の資格を必要としない規模の現場となります。 ※入社後は法定研修が20時間用意されておりますので、未経験でも安心して就業することが可能です。 ＼働き方／ ・平日は夜勤、土日祝日は宿直の勤務です！ 夜勤…17:00〜翌8:30（休憩1時間、仮眠5時間）実働9.5時間 宿直…8:30〜翌8:30（休憩2時間、仮眠5時間）実働17時間 〈給与〉 ◎夜勤：1回あたり13,801円（実働9.5時間） ◎宿直：1回あたり23,609円（実働17時間） ・月10回程度の勤務 シフトに合わせて3日に1回程度の勤務となります。 月平均で120〜140時間程度勤務いただきます。 ・受付業務と巡回のバランス◎ 勤務中の巡回は1日に複数回ありますが、巡回にかかる時間は長くて１時間程度なので、体力的にも大きな負担なく働くことができます。 ＼組織体制／ 40代：1名 50代：1名 60代：2名 70代：3名 80代：1名 ※シニアスタッフも活躍中です。 3名体制で業務を行いますので何かあった際には相談できる環境です。 ■当社について 株式会社関東コーワは、1962年に創業された総合ビルメンテナンス企業です。創業以来50年以上にわたり、建物の設備管理や清掃、警備などのサービスを提供し、主要取引先には官公庁や民間企業が多く、信頼性の高いサービスを展開しています。また、人材育成に力を入れ、専門知識と技術を持つスタッフを育成しています。今後も「安全・清潔・快適」な空間の提供を目指し、挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務中心に幅広い業務に携わる／1962年創業総合ビルメンテナンス企業／年間休日120日(土日祝休み)／転勤なし／残業月平均10時間程〜 ■業務内容 総務部の一員として、従業員の働きやすい環境づくりを支える労務業務を中心に、総務業務全般から会社全体の運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算・賞与支給・年末調整などの給与関連業務 ・社会保険・労働保険料・住民税などの各種手続き ・入退社・異動時の対応、雇用契約書の作成・管理 ・健康診断・ストレスチェックの実施 ・福利厚生制度の運用、慶弔対応 ・労災対応、各種証明書発行 ※社員数は500名程度 ※労務担当者4名で分担して業務を行っています。 〈将来的にお任せする業務〉 ・労務業務の統括（給与計算・社会保険手続き・年末調整等） ・年間スケジュールの策定・担当者の割り振り ・規定・就業規則の改定 ・産業医対応 ・労使協定の締結（36協定など）、従業員代表選出 ・株主総会準備・事業所税対応 ・事前確定届出給与の申請業務 ・会社行事の運営（永年勤続表彰など） ※適正やご希望に応じて幅広いキャリアを築いていただく予定です ■入社後の流れ まずは、メンバーと一緒に労務業務に取り組むところからスタートし、業務の流れや社内制度を理解していただきます。 将来的には、労務業務の取りまとめ役として、年間スケジュールの策定や業務の統括、規定の見直しなど、より組織運営に関わる業務にも携わっていただく予定です。 ■働く環境 ・土日祝休・残業月10時間程度と仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。有給休暇の平均取得日数も15.4日と取得しやすい環境が整っています。 ・総務部は全体で10名の組織(20代2名、30代4名、40代1名、50代2名、60代1名)となり労務担当は4名います。業務を分担しながら過度な業務負担とならないように調整しています。 ■企業魅力 ・設立から50年以上の老舗総合ビルメンテナンス会社であり、空港や大学などと安定した取引があり企業として安定的に売上高を更新しています。 ・お客様のニーズにこたえていく対応力と柔軟力に強みを持っており、信頼関係の構築をして管理物件数も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎◎60代活躍中！／大学内での警備のお仕事／現場手当・資格手当有／福利厚生充実／建物内外の巡回や鍵の施錠・解錠、防災センターでの監視業務を担当〜 ＼お任せするお仕事／ 大学内での施設警備業務をお任せします。建物内外の巡回や鍵の施錠・解錠、防災センターでの監視業務が主なお仕事です。 担当する建物は10棟あり、1日2名体制で業務を行います。巡回は1日に4回ありますが、巡回にかかる時間は長くて１時間程度なので、体力に不安がある方も問題ございません。 また、希望される方には大学内の残留塩素測定の業務もお願いすることがございます。 （残留塩素手当/1箇所につき200円を手当として支給） ※残留塩素測定は平日5日間毎日実施となります（20箇所程度） ＼組織体制／ 6名体制の勤務となります。現在は5名(50代1名、60代3名、70代1名)が在籍しています。 ※長い方で20年勤務している方もいます ＼働き方／ ・平日は夜勤1名、宿直1名の2名体制、土日祝は宿直2名での勤務です。 宿直…8:30〜翌8:30（休憩2時間、仮眠6時間）　実働16時間 夜勤…17:30〜翌8:30（休憩1時間、仮眠6時間）　実働8時間 〈給与〉 夜勤：10,626円 宿直：20,626円 ・月10回程度の勤務 シフト制に合わせて、ご勤務いただきます（月平均で110〜160時間程度の勤務）。 ・現場手当・資格手当有 資格手当最大1万2千円/月支給されます。（自衛消防技術認定…6千円/月、防災センター要員…6千円/月） また、1勤務につき現場手当1,000円、希望者は残留塩素手当200円/1箇所も支給となります。 自衛消防技術認定と防災センター要員の資格は必須となるので、お持ちでない方は入社後に取得いただきます。(受験料会社負担) ■当社について 当社は総合ビルメンテナンス企業として設備管理、清掃、警備、受付業務など多岐にわたるサービスを提供しています。特に大学や医療機関、空港などの重要施設での信頼性が高く評価され、安定した案件受注につながっています。今後も変化する社会ニーズに柔軟に対応し、100年企業を目指して挑戦し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独り立ちまでしっかりサポート／手に職をつけられる◎／設立50年以上の安定性/残業20時間程×転勤なし〜 ＼こんなお仕事お任せ／ 羽田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。 ＼具体的には／ ・初めは天井などにある空調機のフィルター交換、洗浄など簡単な作業をお任せします。 ・お仕事に慣れてきたら電気・空調、給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会いなども対応いただきます。 勤務時間※シフト制 日勤／9：00〜17：30（休憩1時間）　 夜勤／20：00〜翌5：00（休憩1.5時間） 宿直／9：00〜翌5：00（休憩5時間） ＜シフト例＞ 月　　火　　水　　木　　金　　土　　日 日勤　日勤　宿直　夜勤　明け　公休　公休 ＼1日の仕事の流れ(例)／ 09:00　出勤（朝礼で当日の作業内容の確認） 10:00　施設内点検・フィルター交換や洗浄対応 12:00　お昼休憩 13:00　点検業務 16:00　チーム内での振り返り（対応箇所や引継ぎ事項の作成等） 17:30　退勤（基本定時退社可！） ＼入社後の流れ／ まずは建物の構造や設備の仕組み、ビルメンテナンスという仕事について理解を深め、施設（空港）のセキュリティについて学びます。 OJTにて空港設備の見方、専門用語、整備用工具の使い方まで丁寧にお教えていくので未経験の方も着実に成長することができます。※独り立ちの目安は入社後2カ月〜6カ月です。 ＼魅力／ ◎チームで働く 作業はチーム制で行うため、単独業務は発生しません。羽田空港では設備管理や清掃など全体で約80名のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にお互いを助け合いながら仕事を進めています。 ◎手に職をつけて長く活躍できる ある程度の知識が身に付いたら資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので自分のスキルを資格取得することで可視化することが可能です。 一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 ◎キャリアパス 将来的にはより専門的な設備管理に携わることも、電気などの領域への挑戦も可能です。設備や施設に関わる業務で「この仕事に挑戦してみたい！」など相談し、実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務