＼40年以上黒字経営の専門商社／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇ ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■同社の採用方針： 当社の採用方針は、求職者と企業が「Win-Win」の関係を築くことです。転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。 だからこそ、弊社では、思っている事、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、全てのことをお伝えするように面接に臨んでいます。自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をして頂きたいです。是非、皆さんの考えをお聞かせください。 変更の範囲：無

＼顧客折衝経験を活かして営業職としてキャリアを築ける！／既存のお客様へのフォローをメインにお任せ◇充実した教育体制あり◎ ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■同社の採用方針： 当社の採用方針は、求職者と企業が「Win-Win」の関係を築くことです。転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。 だからこそ、弊社では、思っている事、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、全てのことをお伝えするように面接に臨んでいます。自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をして頂きたいです。是非、皆さんの考えをお聞かせください。 変更の範囲：無

■採用背景： 現状70億円の売上を100億円企業へ 塗料業界No1のリーディングカンパニーを目指すため、営業職の増員募集です。 ■業務内容： 塗料や関連資材における営業担当していただきます。 建築向け塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社です。 既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 1.顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、 商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 2.商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 3.お客様のための「定期勉強会」「親睦会」の企画運営 弊社独自の取組で現在約180社のお客様が、会員として所属しています。 ■営業手法 既存：施工現場でのフォローアップ並びに新商品提案。ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案。 新規：基本的にご紹介営業となります。1つ現場で複数社施工会社様が入っている事が多く、その中でご紹介いただき商品提案に繋げていきます。よりお客様と親密度高くコミュニケーションを取りご紹介いただけるかがキーの営業スタイルとなっております。 ■入社後イメージ： 先輩社員とのブラザー制度があり、一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら丁寧なフォロー体制が整っております。 ■月1度の営業会議 数値報告の他,社員間でのグループディスカッションで営業ノウハウの共有ができます。 新入社員からの些細な疑問を解決したり、営業での困り事を先輩社員がアドバイス、結果検証を行いをPDCAを回します。未経験の方でも活躍できる仕組みが出来ています。 ■同社の特徴・魅力： 【20期連続増収と安定した企業基盤】「友の会」と呼ばれる顧客とのコミュニティを形成しております。既存顧客との関係を重視しており、顧客の離反が非常に少ないです。既存顧客からの案件増加は勿論のこと、紹介による新規案件も順調に拡大しております。また、顧客情報に関しては社内で適宜共有をしており、担当引継ぎの際に漏れがなく、誰が担当しても成果を残せるように仕組み化を進めております。

＼未経験から営業にチャレンジ可！フォロー体制◎／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇40年以上黒字経営の専門商社 ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■同社の採用方針： 当社の採用方針は、求職者と企業が「Win-Win」の関係を築くことです。転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。 だからこそ、弊社では、思っている事、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、全てのことをお伝えするように面接に臨んでいます。自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をして頂きたいです。是非、皆さんの考えをお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業にチャレンジ可！フォロー体制◎／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇40年以上黒字経営の専門商社 ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■同社の採用方針： 当社の採用方針は、求職者と企業が「Win-Win」の関係を築くことです。転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。 だからこそ、弊社では、思っている事、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、全てのことをお伝えするように面接に臨んでいます。自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をして頂きたいです。是非、皆さんの考えをお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コミュニケーション力を生かして未経験から人事ポジションにチャレンジ可／土日祝休み・残業ほぼなし ■採用担当者より 毎年成長している弊社において「人」を採用することは、成長において重要なファクターであり、その仕事の一端を担っていただきます。 弊社が目指す採用は、求職者（および学生）と企業が、「Win-Win」の関係を構築できること。その仕組みから落とし込んだ人事戦略を遂行し、企業の成長エンジンになれる人材を募集しております。 ただし、未経験からでも、前職人材紹介会社にいた人事責任者が教育しますので新たな挑戦をしたい、人事に関わってみたい、キャリアを構築したいと思う方はぜひ弊社に応募ください。 ■主な仕事内容 　・説明会、イベント運営・・・学生との交流をベースにした運営をお願いします。 　・採用面接・・・弊社にあった人材を発掘するために、面接を行っていただきます。 　・採用補助・・・面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 　・採用戦略策定・・・毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 　・新入社員研修（一部）・・・新入社員の大切な教育を一部お任せします。 　・その他庶務・・・人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■人事としてのキャリアについて いろいろな可能性があると考えています。まずは採用担当として人事力を磨きたいという人から、人事の採用戦略を、会社の戦略から落とし込みたいという難易度の高い仕事まで、その人が考えるキャリアに合わせることが可能です。 弊社には総務部の中に人事がありますので将来、人事部を独立して作りたいという方もそのキャリアを構築することが可能です。成長企業だからこそできる挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：無