◇◆企業理念「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」を元に成長を続ける土木建築・産業資機材の老舗商社◆◇ ■業務概要： 製造業のお客様の工場を訪問し、現場担当者向けに産業資材（工場設備の定期リプレイス品や工場で組み立てられる製品部品）の販売に関する提案活動を担当します。 ■業務の特徴： ・営業内勤のメンバーとも連携しながら仕入先である協力会社様の選定や価格協議、お客様担当者との納入打合せ含めて、営業活動全般を担います。 ・土木事業部とは異なり、訪問先は工場新設等を除き変わらないため、よりルート営業の側面が強く、お客様担当者との深い信頼関係構築が重要となります。 ・営業社員の役割分担に関しては顧客担当制を採用しており、特に重要なお客様については、週に1回以上の頻度で定期訪問する形になります。日々の信頼関係構築により従前より販売してきた領域について他社に切り替えられないよう守ることはもちろん、お客様のニーズを汲み取り、積極的な提案により販売商品のラインナップを拡充することができれば、担当するお客様の数も増え、最終的には部門のマネジメントや経営ポジションにて、会社としての方向性を決めていくような役割を担っていただきます。 ■入社後について： ・社内研修を経て、先輩社員の指導の下、まずは営業内勤業務の習熟を目指していただきます。 ・当社の業務フローや仕組みが一定程度身についた段階にて、先輩営業社員の同行訪問を開始し、入社から半年〜1年半程度を目安に、先輩社員のバックアップの下、単独で現場へ訪問いただきます。 ■期待すること： ＜短期＞ 早期に当社の商流や受発注の仕組みについて習熟・実践いただき、当社の業務フローを整理していただきます（今後の組織拡大に向けた後進の指導のため）。 並行しながら、具体的な客先について、先輩社員から引き継いでフロント営業として担当していただきます。 ＜中長期＞ 将来的に、産業資材事業において部下のマネジメントを担いつつ、同事業を牽引できる次世代のリーダーとして、組織の在り方や事業の方向性等を役員とも協議、推進する役割を担っていただくことを期待します。 ■配属先情報： ◇産業資材課（4名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業理念「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」を元に成長を続ける土木建築・産業資機材の老舗商社◆◇ ■業務概要： 営業事務として、受発注、納期調整、在庫管理、伝票・請求書発行・発送、販売管理システムへの入力、電話・来客対応、ファイリングなどをお任せします。 ■具体的には： ◇トンネルやダムなどの公共事業など、社会的インフラで使用される商材の受注対応 ※大手ゼネコン各社などよりTEL・FAXで受注が入ります。 ◇在庫管理（在庫がない場合は金物メーカーなどに確認） ◇仕入先発注伝票作成（商品手配） ◇請求書発行・発送 ◇入金確認 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業理念「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」を元に成長を続ける土木建築・産業資機材の老舗商社◆◇ ■業務概要： 製造業のお客様の工場を訪問し、現場担当者向けに産業資材（工場設備の定期リプレイス品や工場で組み立てられる製品部品）の販売に関する提案活動を担当します。 将来的にはマネジメント業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・営業内勤のメンバーとも連携しながら仕入先である協力会社様の選定や価格協議、お客様担当者との納入打合せ含めて、営業活動全般を担います。 ・土木事業部とは異なり、訪問先は工場新設等を除き変わらないため、よりルート営業の側面が強く、お客様担当者との深い信頼関係構築が重要となります。 ・営業社員の役割分担に関しては顧客担当制を採用しており、特に重要なお客様については、週に1回以上の頻度で定期訪問する形になります。日々の信頼関係構築により従前より販売してきた領域について他社に切り替えられないよう守ることはもちろん、お客様のニーズを汲み取り、積極的な提案により販売商品のラインナップを拡充することができれば、担当するお客様の数も増え、最終的には部門のマネジメントや経営ポジションにて、会社としての方向性を決めていくような役割を担っていただきます。 ■入社後について： ・社内研修を経て、先輩社員の指導の下、まずは営業内勤業務の習熟を目指していただきます。 ・当社の業務フローや仕組みが一定程度身についた段階にて、先輩営業社員の同行訪問を開始し、入社から半年〜1年半程度を目安に、先輩社員のバックアップの下、単独で現場へ訪問いただきます。 ■期待すること： ＜短期＞ 早期に当社の商流や受発注の仕組みについて習熟・実践いただき、当社の業務フローを整理していただきます（今後の組織拡大に向けた後進の指導のため）。 並行しながら、具体的な客先について、先輩社員から引き継いでフロント営業として担当していただきます。 ＜中長期＞ 将来的に、産業資材事業において部下のマネジメントを担いつつ、同事業を牽引できる次世代のリーダーとして、組織の在り方や事業の方向性等を役員とも協議、推進する役割を担っていただくことを期待します。 ■配属先情報： ◇産業資材課（4名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。 大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。 今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容： 清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場の安全管理、品質管理 ・スケジュール管理 ・作業員の管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。 ・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。 並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代〜50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地： 関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度 当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。 変更の範囲：本文参照