【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/住宅・家族手当有】 ■業務概要： 企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）を担当頂きます。 ■業務詳細： 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。 ■配属部署について： 経営企画部（合計41名）の財務管理グループに配属となります。財務管理グループは、合計8名の社員が在籍しております。 財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。 ＜メインミッション＞ 時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 ・千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： （1）成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。 ■具体的な業務： （1）成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）。 ■キャリアパス： ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■このポジションの魅力： 【仕事の魅力】 ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 【製品・サービスの魅力】 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜残業月20ｈ程／在宅制度有り／年間休日数122日／社会貢献度の高い医療保険領域〜 ■募集背景 当社では長らく国民健康保険システム開発を主軸としておりましたが、近年では医療保険改革関連システムへ対応範囲を広げております。 これに伴い組織の人員増強が必要となり、増員採用を行っております。 ■業務概要 医療保険・医療分野に関わるシステム開発・改修、システム運用に携わっていただきます。 改修の要件定義から実際の運用までのシステム開発の各工程について、習熟度に応じて適切な工程を担当していただきます。 ※担当プロジェクトにより、当社おゆみ野センターまたは東京都内勤務となります。 ■業務詳細 ※プロジェクトを通して医療分野の知見を身につけていただくため、事前知識は不要です。 （1）システム開発 医療保険・医療分野に関わるシステムの新規開発・改修に関する各工程を担当していただきます。 ・要件定義〜詳細設計 ・プログラム開発〜テスト （2）システム運用 顧客システムの業務運用を支援するために、問い合わせ対応や運用の変更調整などをお任せします。 ・運用で出力される帳票・データについて、オンラインシステムの操作方法についてなどの問い合わせの応対 ・顧客の依頼を受けてのシステムの設定変更や、臨時処理の実行 ・運用の変更について、顧客や当社運用部門との調整 ■業務の一例 ・国民健康保険システムに関する顧客照会対応、センター運用支援、独自システム開発 ・大手ITベンダー常駐での医療保険改革関連システムの開発・改修作業 使用言語：Java、Python、VB、Powershell、SQL 環境：AWS(EMR、EC2、Athena) ■配属先：医療保険サービス部（全23名） ■キャリアパス 顧客システム開発に携わりながら経験を積み、顧客要件を抽出して課題解決できるPL、PMにステップアップしていただきます。 （PL、PM経験者の方には入社時より同等ポジションをお任せします） ■業務魅力 社会保障制度の１つである医療保険システム開発プロジェクトのメンバーとして、大手ITべンダーのもとで全国の医療情報を対象とした大規模なシステム開発に携わることができます。 社会貢献度が高く達成感を感じられる業務です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

具体的な仕事内容 ＼ちばぎんのここがPOINT／ ★地銀トップクラスの資産規模と収益力 ★AIやDXなど前向きかつ先進的な取り組みを推進 ★ユニークな研修制度やフォローで一人ひとりの成長を応援 ＜盤石な顧客基盤と柔軟な成長戦略＞ 千葉県の人口約600万人に対して個人お客様数は約400万人、法人お客様数は25万社にものぼり、県内の貸出金シェアは約40%を占めます。 アライアンス戦略の一環として、他銀行との業務提携を通じたDXの強化なども行っています。 県内トップシェアの盤石な基盤を持ちながら、AIを活用したさらなる変革に取り組み 人×AIの力によって地域社会との持続的な成長を目指しています。 ＜風通しの良い組織＞ 県内トップシェアの地銀としての安定感を持ちつつも、社員の意見やアイデアは積極的に取り入れる社風です。 入行後すぐの研修にて経営層とコミュニケーションを取る機会もあり、 キャリア入行者だからこその意見や改善点をベースに新たな取り組みへ繋げていきます。 銀行という性質上、重要な情報を扱うためリスクは慎重に考慮する必要がありますが、 「お客様のため」を大切に、変革へ前向きに取り組む風土です。 ＜成長を後押しする豊富な研修プログラム＞ 入行後8日間の研修や今後のキャリアについて相談できる定期的な1on1などのフォローはもちろん、 ユニークな研修やフォロー制度を活用し安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ◎トレーニー制度 高度な専門性を磨くため、異業種の外部企業も含めた行内外への人材派遣を行い、専門人材の育成に取り組んでいます。 ◎ジョブシャドウィング制度 本部・グループ会社の未経験業務を体験できる短期インターンシップ制度です。 2024年度は510名の募集があり、自律的なキャリア形成を行っています。 ＝お仕事について＝ あなたの適性を総合的に判断し最適なポジションをご案内します！ 【配置予定のポジション一覧】 ◎本部企画 ◎決済ビジネスの企画・開発 ◎新規事業企画 ◎新規サービス企画 ◎マーケティング企画・運用 ◎広告事業に係る企画・運用 チーム／組織構成 業務は、それぞれの専門性を持つ2〜5名のメンバーにて進めています。 全社男女比(男性6：女性4)