【未経験歓迎】IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社の現場マネジメント／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成 ■業務内容： 第一事業部PF所属社員12名及びパートアルバイト12名の管理・育成をお任せいたします。 管理部門は2部門、BtoBオークションチーム・EC販売チームとなり、それぞれの業務効率化・生産性の向上を目指した企画・運営に取り組んでいただき、さらなる商流拡大を目指すことがミッションとなります。 ■入社後すぐにお任せする業務： まずは従業員の管理・監督からとなります。生産性管理・シフト管理から始まり、抱える課題の見出しと対策。各部門の数値管理から始まります。 基本的には管理監督業務をお任せしますが、上記同様、事業拡大に向けた取り組み全般となります。時には各生産部門のヘルプ業務も行います。（業務ひっ迫時） ゆくゆくは既存事業の延長線となる新機事業・新規部門の創設・運営もお任せします。 ■入社後について： 研修を約1ヶ月行います。 リユース経験の有無にかかわらず当社のアカデミー部門を活用したブランド・時計・ジュエリー・地金のカリキュラムを受講いただき、商材基礎知識を習熟いただきます。 と同時に部門長と行動をともにし、事業部全体の運営方針・手順などの理解を深めていただきます。 独り立ちまでは6ヶ月程度を想定しています。 ■組織構成： 部署人員…正社員23名、パート22名　課員…正社員12名、パート12名 平均年齢35歳、男女比5:5 ■キャリアパスについて： 社では大きく3事業部体制となり事業部間異動も望めば可能なため2〜3年周期で異動したのち部門長などへと昇格します。課長職から役員まで2〜3年到達することも可能。併せて年収も1000万円以上ももちろん可能です。異部署・職種へのチャレンジ機会が非常に多いです。 ■仕事の魅力： リユース・リサイクル業界は国内の他の業種と比べ、DX化の遅れや、商流の未熟な部分などがまだまだあります。この様々な未熟な部分を成長させるところに「面白さ」があります。 変更の範囲：会社の定める業務