〜御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成〜 ■主な業務内容 ・IPO準備に向けた各種資料作成 ・Pマーク運用に関する対応 ・個人情報管理 ・役員会、社内委員会など定例会議の運営 ・議事録作成 ・請求書対応 ・備品管理、発注 ・本社ビルのメンテナンス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・代表電話対応　など ※日々のルーチン業務はチームで分担して対応しています。 ■入社後の流れ ◇入社後〜3ヶ月は、社内の仕組みや業務フローを理解しながら、チームメンバーと一緒に業務を進めていきます。 ◇半年後を目安に業務に慣れた後は、総務課の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。 ■ポジションの魅力 ＜業務改善にも積極的に挑戦できます＞ 例えば、紙で管理している業務をDX化するなど、「もっと効率的にできるのでは？」という改善提案も歓迎しています。 社員が働きやすい環境づくりに、あなたのアイデアを活かしてください。 ■所属部署の人数 人事総務部 総務課4名（男性1、女性3） ■当社について 急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成〜 ■主な業務内容 ・IPO準備に向けた各種資料作成 ・株主総会関連実務 ・取締役会、社内委員会など定例会議の運営 ・個人情報管理、Pマーク運用に関する対応 ・BCP対応 ・資産管理（含む損害保険） ・契約書管理 ・社内規程管理 ・備品管理、発注、請求書対応 ・代表電話対応 など ※日々のルーチン業務はチームで分担して対応しています。 ■入社後の流れ 入社後の6カ月間は、単なる試用期間ではなく、『外からの視点』で当社の伸びしろを見つけていただく期間だと考えています。 ※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。 ■所属部署の人数 人事総務部 総務課4名（男性1、女性3） ■ポジションの魅力 ＜業務改善にも積極的に挑戦できます＞ 例えば、紙で管理している業務をDX化するなど、「もっと効率的にできるのでは？」という改善提案も歓迎しています。 社員が働きやすい環境づくりに、あなたのアイデアを活かしてください。 ■当社について 急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成／前年度比34%の成長率／上場前後に向けたIR体制の構築にご協力ください〜 ■業務内容 当社にて以下業務をお任せいたします。 急成長・本気で上場準備を行っている企業であり、キャリア形成の上でも非常に有用なポジションになります。 ■業務詳細 下記より経験に応じてお任せしていきます。 ・決算対応（月次・四半期・年次） ・管理会計業務（予実管理・要因分析） ・KPI設計と運用 ・収支表計算および改善提案 ・開示書類作成 ・決算説明資料の作成 ・機関投資家対応／株主対応 ・エクイティストーリーの構築 ・IR戦略の構築／推進 ・（上場後の）決算説明会の開催・運営 ■募集背景 業容拡大における増員のための募集となります。 長らく固定化された業務もありますので、業務改善及び各種ツール等を利用した業務効率化も実施してきたいと考えており、業務ハックや効率化がお好きな方であれば活躍の幅は大きく広がります。 ■ポジションの魅力 事業規模自体が大きく成長している状況にあり、更に上場を本気で目指す当社にて、スピード感をもって業務に取り組んでいただけます。 ご自身の意欲と実力が評価される環境です。 ■当社について 急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 ■社風 成果や個人の意欲を大切にしています。成果が認められ、20代で課長に昇進した社員もいます。また、「やりたい」と手をあげた社員には積極的に協力。 更にIPO準備室の室長や経理財務部長も直近で入社したこともあり、前例にとらわれずに業務改革にチャレンジできます。 変革期にある今、社員からの意見も積極的に取り入れていきたいと考えています。ぜひ、これからの当社を一緒に作っていってください。 変更の範囲：会社の定める業務