◎施工管理なのに残業平均15H／月 ◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休127日で有給も取得可能 ■概要 現在国土交通省では、国土の安全と人命を守る取り組みとして国土強靭化計画が策定され、毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われています。 同社は中部地方整備局が整備するネットワーク・無線・映像等様々な国道・河川の通信インフラの提案・工事施工を行っています。富士通製品を主に取り扱う同社は、メーカーと協業して国土交通省中部地方整備局管内既設インフラ整備に伴う提案活動と工事を行っております。 まず技術者として現場工事の知識を蓄えながら、既存通信インフラの提案は勿論、DXやAIなどの最新ビジネスの知識を得ることで技術営業としての活動も視野に入れています。【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 国土交通省関連案件や民需向け案件の通信工事（新設・改修）における、通信機器及び制御機器の工事手配、協力会社対応、施工管理、運用保守等の業務全般を行います。 通常業務としては保守・運用が中心で、営業社員からの依頼で営業同行（工場現場）する場合もあります。 将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得（1級電気通信施工管理技士）など、キャリアを積んでいきます。 ■魅力ポイント ・富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。 ・現場が始まるとテレワーク中心となります。昨今は顧客や関係会社との打ち合わせもWebを中心に実施。 ・新規参入のハードルが高い国の防災通信ビジネスに携わっております。かつメーカーが進めるDXビジネスを学べます。 ■配属部署 配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長（40代）、課長２名（50代、40代）、社員4名（60代2名、30代2名）、の計7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先中心（1人当たり担当顧客は20〜30社内メイン顧客は10社程度）／年間休日127日／土日祝休み／富士電機の特約店〜 ■概要 当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。 既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。 ■仕事概要 エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。 現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材（コンポーネントなどのハードやシステム）の提案活動を実施します。 ■商材 モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等 ■取扱製品の一例 ・給湯器具の基板に使われているパワー半導体 ・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器 ・各種機器に使用されているモータ、モータの回転数を制御するインバータ ■入社後について 入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機の特約店向けの研修制度がありますので、電気機器の基礎知識や製品知識について学ぶ機会があります。 ■組織構成 電気機営業本部14名　営業は5名在籍　 ■キャリアビジョン 能力と適正に応じて、管理職への昇進もあります。 ■当社の魅力 （1）大手メーカーの特約店：富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。 （2）ワークライフバランス：年間休日127日、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。 （3）定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを整えたい方／リモートワーク可／土日祝休み／年休127日／家族手当あり／繁忙期以外はほぼ残業なし〜 ■業務概要 当社ではメーカーの富士通様と協力して中部圏のインフラ整備に伴う提案活動と工事を行っています。官公庁がメイン顧客となり、国の方針として毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われているため、企業基盤としてもとても安定をしている環境です。 ■働きやすい職場環境 ・公共事業の管理がメインなので土日祝休み ・年間休日127日で有給取得も活発です ・平均残業時間15時間とワークライフバランスを整えやすい環境 ・各種書面はデジタル化が進み、オンライン商談も増えています ・室内での立ち合いが7割ほどで就業環境が整っています ・繁忙期は冬場であり、夏と違い服で体温も調整しやすいです ■業務詳細 ・国土交通省関連案件ほか通信工事の立ち合い ・工事会社様の手配やスケジュール管理 ・運用保守の作業 ■配属組織 配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長（40代）課長２名（50代40代）社員4名（60代2名30代2名）の計7名です。 デスクが囲まれており談笑もあり気さくな関係で、分からないこともすぐに聞けます。 ■入社後の流れ 当社では未経験入社の方も多いことからOJTを中心に知見を学ぶために作業現場に出向き、業務の全体像を理解いただくところからスタートします。 取り扱い機器については富士通様による商品研修会に参加し学ぶことができるため、未経験の方でも1から知識取得ができる環境です。 ■キャリアパスについて 将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得（1級電気通信施工管理技士）など、キャリアを積んで頂けます。 ■同社の強み 富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務