8期連続で増収増益を続けるD2Cメンズコスメブランド「HOLO BELL」を中心に、Webマーケティング戦略の立案～実行までをリードいただくポジションです。 このポジションでは、「広告運用担当」ではなく「事業を伸ばすマーケティングリーダー」として、 どの顧客を獲りにいくのか どのチャネルにどれだけ投資するのか どの顧客体験を磨くとLTVが最大化できるか といったテーマを、経営陣と並走しながら意思決定していく役割を期待しています。 インハウスでマーケティング組織を持っているため、上流の戦略設計～クリエイティブのディレクション～運用～改善まで一気通貫で経験可能です。 CMOが実務レベルまで伴走するため、ハイスピードでスキルとキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 ********** 【主な業務内容】 事業・ブランド戦略に基づくマーケティング戦略／KPI設計 自社EC・モール（楽天／Amazon／Yahoo! など）の売上・利益管理、販促戦略立案 各種広告の企画・運用・最適化 LP・バナー・記事コンテンツ等のクリエイティブディレクション／ABテスト設計 CRM戦略の設計・運用 顧客・売上・広告データの集計・分析および施策立案 SNSや口コミを活用したブランドコミュニケーションの企画 チームマネジメント ※HTMLやCSSの知識があると、LPやメールの修正などに早く馴染んでいただけます。 ※化粧品関連コンテンツの制作経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。

イルミノグループ株式会社は、2017年設立のメンズコスメ企業で、自社ブランド（HOLO BELL）をEC中心に展開しています。 当社は、「本当に必要なスキンケアを届けたい」という商品コンセプトのもと、成分を徹底的にこだわり設計しております。しかし、そうした自信の商品をお客様に届け、ご継続いただくには、デザインの力は欠かせません。 ぜひグラフィックデザイナーサポートとして、より洗練されたデザインを一緒に作成していきましょう。 当社の根幹を担うデザイン担当として、一緒に会社を大きくしていきませんか？ ********** 主な業務内容 以下の業務をマーケティングチームで行っていただきます。 ※canvaというデザイン作成ツールを使っていますので、経験があると尚良いですが、未経験でも問題ございません。 ・メルマガデザイン作成 ・SNSデザイン ・LPデザイン作成、入稿 ・ウェブサイト画像作成 ・外部デザイン業者とのやり取り ・顧客対応（電話、メール） ※illustratorやPhotoshopに関しての基本的なスキルがあるとより良いです。

8期連続で増収増益を続けるD2Cメンズコスメブランド「HOLO BELL」を中心に、コンテンツ制作を通じて事業成長を支えるWebライター職です。 当社は2017年設立のベンチャー企業として、自社ブランドのメンズ化粧品を自社ECサイトおよび楽天・Amazon・Yahoo!などのモールで展開しています。 商品力の高さ、サブスクリプションモデルを活かしたLTV最大化、細かな顧客分析と広告運用といった強みを武器に、着実に事業を拡大してきました。 今後さらに成長スピードを上げるため、UX／CX向上を軸にしたマーケティングを一段引き上げているフェーズです。 このポジションでは、単なる「文章を書く人」ではなく、「顧客体験をつくるコンテンツクリエイター」として、どんなお客様にどんなメッセージを届けるかどのチャネルでどのように伝えると刺さるのか、どう改善するとCV・LTVが最大化できるかといったテーマを、マーケティングチームの一員として考えながら、コンテンツの企画～執筆～改善まで担っていただきます。 インハウスでマーケティング組織を持っているため、上流の企画意図を理解しながらコンテンツ制作ができる環境です。 CMO・マーケティングリーダーがレビューやフィードバックも行うため、ライティングスキルだけでなく、マーケ脳もハイスピードで伸ばせます。

〜WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み〜 ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 ・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー） ・ECモール運営 ・広告データ集計（Google広告、Meta広告） ・広告運用 ・SNS活用 ・CRM対応 ・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修 ・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成 ・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名） ・平均年齢28歳程度 ・男3：女2 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務