〜「単なる窓口」ではなく幅広いソリューション（データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材等）を提案できる／100％直請けの案件を担当なので価格競争に巻き込まれにくく本質提案が可能◎〜 ■仕事内容について： 大手顧客アカウント営業をお任せします。新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月〜半年程度が多いです。 ■業務の流れ ・webなどからの問い合わせ／依頼対応／アポイント獲得 ・クライアント訪問（現在はweb対応）／課題ヒアリング及びコンサルティング ・開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案 ・提案書作成、提案から契約までの各種調整、協議、合意形成、契約締結 ・既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案等） ■商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■お客様について： 大手から中堅・中小企業まで、400〜500社以上と取引しています。業界は多岐にわたりアプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では100％直請けの案件を担当。提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社〜10社程度を予定しております。 ■数値目標や評価基準： 既存顧客毎の受注金額目標、および新規顧客のからの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数、アポイント獲得件数、案件獲得数などのプロセスもきちんと評価されます。 ■魅力： 当社取引高の大半が有名な大手企業であり、アカウント営業として大変やりがいのあるポジションになります。独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本当にお客様が必要としているソリューションを提案することが可能です。また、安定した財務体質により、安心して長期的にスキルを磨けるところも魅力の一つです。 ■フォロー体制： 入社後は当社についてや商材説明等、上司や同僚とのロールプレイングなどを通して、プレゼンスキルを磨いていただきます。業務はチーム長やメンバーが同行営業し、1人で訪問いただくのは1年後を想定しております。

〜営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！〜 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中〜大規模案件の提案活動をお任せします。 　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など） 　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。 特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

□■組織体制強化に向けたメンバー募集／1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□ ■魅力： ◎経営陣に近い環境でその考えに直接触れる機会も多いため、経営視点を養うことができ、スピード感のある成長が可能 ◎企業成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジション ◎少数精鋭で、各々の専門領域を中心にしつつも、部内で役割分担しながら進行できる柔軟な組織 ■業務概要： 経営企画部が主管する業務について、主体的に関与・推進いただきます。 ■業務詳細： ◇中期経営計画および事業計画の策定推進・取りまとめ・予実管理 ◇予算管理（予算の作成、進捗把握、予実分析） ◇各種分析および経営層へのレポート（経営分析、市場環境分析等） ◇社員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行 ◇IR業務全般（株主への情報開示に向けた情報収集・開示資料作成・情報発信等） ◇各種会議体の設計および運営 ◇その他経営企画業務に関連する企画・推進（起案・アイデア創出、調査の取りまとめ、関係部門との調整等） ■入社後について： 上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。 （1）当社の経営方針、経営計画、および事業内容について説明 （2）経営企画業務について説明 （3）年間スケジュールに沿って経営企画業務を推進 （4）業務に慣れてきたら、徐々に対応範囲の拡大や企画等の主担当も担う ■配属先： ＜経営企画部＞ 経営企画部では、「エンゲージメント」と「企業価値」の向上を通じて、会社の未来をつくる中核を担っています。 社員一人ひとりが働きやすく成長できる環境をつくる施策と、企業としてより信頼される存在になるための経営計画・IR活動の双方を担っています。 ◇成長戦略の推進：市場分析や課題発見をもとに、中期経営計画・事業計画を企画・策定し、会社の成長を後押しします。 ◇内部統制・IR体制の強化：透明性の高い情報開示を通じたブランドイメージの向上を目的とし、IRの仕組みづくりを推進しています。 ◇社内外の動向調査と改善：他社事例や社内の声を幅広く収集し、施策の改善・品質向上に結びつけます。

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務概要： 副社長直轄の新設組織にて、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。入社後はAI動向を体系的に把握し、自社ビジネスへの適用方法を検討することが最優先のミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・生成AIに関する経営戦略や活用戦略の立案や事業企画 ・生成AIのビジネスモデルや活用領域の検討や提案 ・生成AI関連技術や市場動向の調査や分析 ・PoCや開発検証作業に関する計画策定や進行管理 ・アライアンス先やベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進 ・AIチームの組織運営や人材育成やプロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ・副社長直轄の新規立ち上げ組織で、生成AI事業の責任者候補として裁量を持って事業推進に関われます。・生成AI技術の調査やPoCを通じ、自社ビジネスへの応用戦略を上流から構想し実行までリードできます。・大手プラットフォーマーとのアライアンスやベトナム開発チームとの協業など、グローバルな連携機会があります。・AI関連スキルや先端技術の習得に加え、経営方針策定や日越メンバーのマネジメントスキルが身につきます。 ■配属先について： 副社長直轄の生成AIを利用したビジネス推進組織に所属し、組織新設フェーズの中で事業責任者候補として戦略策定や技術検証、組織づくりを牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2〜3回のリモート勤務可能。9〜18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発も手がけるシステム開発会社／28期連続黒字経営を達成／福利厚生充実】 ■業務内容： 副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで、幅広く業務をご担当いただきます。入社後まずは、AI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を 検討することが最優先の役割となります。 ■具体的な業務内容： ＜経営戦略・事業企画＞ 生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討 ＜技術調査・検証＞ 生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント） ＜アライアンス推進＞ アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進（1~2週間程の海外出張がございます） ＜組織マネジメント＞ AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理 ■身につくスキル： ・AI関連スキル ・大手プラットフォーマーとのアライアンス経験 ・先端技術の習得 ・経営方針策定への参画 ・日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキル

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務概要： ASEAN地域への海外事業展開に向け、事業展開の構想や調査段階から参画し、事業推進を担っていただきます。海外事業管掌役員の補佐のもと、現地調査やアライアンス先とのコミュニケーション、製品理解を進めながら、将来的な海外事業や海外子会社の中核人材としての活躍を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ASEAN各国への事業展開に向けた市場や競合状況の調査 ・現地企業やアライアンス先とのコミュニケーションや情報収集 ・展開予定製品やサービス内容の理解や整理 ・海外事業管掌役員の補佐としての資料作成や各種調整業務 ・マーケティングや事業推進や営業や経営関連業務のサポート ■業務の特徴： ・ASEANへの海外事業展開を構想や調査段階から担い、立ち上げフェーズに関与できます。・担当範囲はマーケティングや事業推進や営業や経営と多岐にわたり、事業全体を俯瞰した経験を積むことができます。・入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進められるため、海外事業経験が浅い方でもチャレンジしやすい環境です。・将来的には海外事業の一部や海外子会社の幹部ポジションを担うなど、海外駐在を含むキャリアステップが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進めていきます。徐々に担当範囲を広げ、事業展開における中核メンバーとしてステップアップいただく想定です。 ■将来的なキャリア： 将来的には、海外事業の一部を統括するポジションや海外子会社の幹部ポジションなど、海外駐在を含む役割を担当いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／年間休日124日・月平均残業10h■□ 東証スタンダード市場へ上場し、今後は上場企業としてのガバナンス体制の強化、各種開示対応、株主総会・取締役会運営、コンプライアンスやリスクマネジメントの高度化など、法務部門に求められる役割も一層広がっています。 こうした成長フェーズにある当社で、契約審査や法令対応にとどまらず、上場企業としての基盤づくりを一緒に支えていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ＜契約審査などのビジネス法務だけでなく、コーポレート関連の法務業務まで幅広く経験できるポジションです＞ ◇契約関連業務 取引先との各種契約審査（秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など）の審査又は起案に関する業務 ◇コンプライアンス関連業務 コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ◇コーポレート関連業務 株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ◇その他業務 規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ■入社後について： 契約関連業務が法務業務の基本となりますので、まずは契約審査をメイン業務としてお任せします。契約関連業務と並行して、少しずつ他の業務もお任せします。 この業界の契約に慣れていない新任の方については、マネージャーが指導・サポートする予定です。 どの業務をお任せするかは経験や力量を勘案のうえ、ご本人と話しながら決めていく予定です。 ■法務・コンプライアンス室について： 取引先との各種契約書のレビューや締結支援をはじめ、コンプライアンスの徹底、社内規程の整備、法令対応、紛争・トラブルの未然防止など、企業活動に伴う法的リスクの予防と解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■募集背景： 海外事業は今後の成長を支える重要な領域と位置付けており、海外子会社の財務・経理・資金管理体制をさらに強化するため、新たに管理メンバーを募集いたします。 ※なお、本ポジションは海外子会社管理組織への配属となり、日本本社の財務本部とは別組織での業務となります。 ■本部紹介： 海外ビジネス推進本部では、以下のようなミッションを担っています。 ・日本とベトナムをつなぐオフショア開発推進の中核機能 ・要件整理、仕様伝達、成果物確認を通じたプロジェクト支援 ・グローバルガバナンス強化と海外子会社の経営基盤整備 ・会計、納税、コンプライアンス、渡航・出向支援などの海外事業管理 ・BotDevによる一体運営と品質・コスト両立の推進 ■業務内容： 海外子会社における財務・経理・資金管理を中心とした管理業務全般をお任せします。 ・海外子会社の月次・年次決算管理全般 ・数値集計・確認および差異分析 ・海外子会社に関する各種数値の取りまとめおよび日本本社財務本部への連携 ・販売管理費の確認・管理 ・月初の請求対応　など ■得られるスキル： ・海外子会社の決算管理や数値管理を通じて、会計実務と管理会計の両方を経験できます。 →月次・年次決算や差異分析を通じて、数字を読み解く力を身につけられます。 ・経営層、他部門、海外子会社メンバーと連携しながら業務を進めるため、調整力とコミュニケーション力を磨けます。 →本社と現地の間に立ち、関係者をつなぎながら業務を進める経験が積めます。 ・事業全体を俯瞰しながら働くことで、視野を広げ、ガバナンスや経営管理の理解を深められます。 →海外事業の運営や統制に触れ、経営に近い視点を養えます。 ■入社後の流れ： 入社後約3ヶ月間は、上長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と業務の理解を深めていただきます。その後は、段階的に担当領域を拡大いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容について： 公共団体および大手顧客向けのアカウント営業をお任せします。 新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均2か月〜半年程度です。 ■業務の流れ： ・webなどからの問い合わせ／依頼対応 ・アポイントの獲得 ・クライアント訪問(現在はweb対応)／課題ヒアリング及びコンサルティング ・開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案 ・提案書作成 ・提案から契約までの各種調整、協議、合意形成 ・契約締結 ・既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など） ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発を主軸に、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、幅広く提案可能です。 ■お客様について： 大手企業から中堅・中小企業、公共団体まで400〜500社以上と取引。配属営業部では100％直請け案件を担当。提案先は情報システム部門や経営層クラスで、担当顧客数は既存中心に5〜10社程度です。 ■数値目標や評価基準： 既存顧客ごとの受注金額目標と、新規顧客からの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数やアポ獲得数、案件獲得数などのプロセスもしっかりと評価いたします。 ■当求人の魅力： 弊社の取引先の多くは有名大手企業であり、アカウント営業として大きなやりがいを実感いただけます。独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本本当に必要とされるソリューションを提案できるのが特徴です。また、安定した財務基盤により、安心して長期的にキャリアを築き、スキルを磨けます。 また現在は公共案件の獲得にも注力しており、将来的には自治体や公共機関向けの大規模プロジェクトに携わっていただきます。規模や影響が大きな案件に関わることで、営業として達成感を得るとともに、キャリアの幅を広げられる貴重な経験が積めます。 ■フォロー体制： 入社後は会社や商材説明、上司・同僚とのロールプレイングを通じてプレゼンスキルを磨いていただきます。営業活動はチーム長やメンバーが同行し、単独訪問は入社1年後を想定しています。 ■担当業務の決め方： 適性や希望に応じ、新規開拓・既存顧客担当の割合を調整します。

〜営業力×ITシステム技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！〜 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。 ・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 ・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など） 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。 本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

□■海外事業展開に向け募集／1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□ ■募集背景： ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。 ■業務内容： ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。 （現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。） ■具体的には： 主な業務は以下の通りです。 ・事業展開する国の調査 ・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション ・展開予定製品の理解 ・海外事業管掌役員の補佐業務 ※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。 ※年に数回程度、海外出張の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進める予定です。 ■将来的なキャリア 将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。 ■魅力： ◎本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社の広報機能を強化するため新メンバーを募集します。 プレスリリース運用に加え、新規メディア開拓、コーポレートサイト運営、危機管理広報まで担い、社内外への発信力を高めていただきます。 ■業務内容： メイン業務は1）〜5）となり、それ以外は適性に応じてお任せをする場合がございます。 1）新規メディア開拓・リレーション構築 2）プレスリリース作成、掲載、スケジュール・進行管理 3）取材対応（依頼受付、情報整理、資料作成、立ち会い等） 4）コーポレートサイトの運営・改善提案（CMS利用） 5）コーポレートサイトの記事企画・執筆・編集 6）イベントの企画・運営 7）危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備） 8）SNSの運営・管理 9）メルマガ配信（2〜3ヶ月毎） 10）その他（問い合わせの社内展開、社外発信ルールの改善など） ■配属先： 総務部　広報チーム 4名体制（正社員2名・派遣社員2名） ■入社後の流れ： チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します。 1）会社や広報チームについてご説明 2）自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成） 3）コーポレートサイトの更新（経験に合わせて担当領域をお任せします） 4）関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします） ■残業時間について： 繁忙期と通常期の波があることが想定されます。 通常は残業なし、繁忙期の場合は月最大20時間程度です。 ※年間を通しての平均残業時間は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。 ■業務詳細 ・人事評価制度の運用と改善提案 ・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート ・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理 ・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応 ・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定 ・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理） ・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進 ■扱うサービス 各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。 ■組織構成 経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 週2〜3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生命保険会社様向け案件で、現行オンプレミス環境で動作しているシステムをAWS上に移行する、システム移行・開発案件をお任せいたします。

【案件・システム概要】 お取引のある企業様向けのシステム開発にて要件定義～保守・運用まで幅広くお任せいたします。 製造業や広告代理店向けの業務アプリケーション構築の強みを活かして、上流工程からの案件参画、クラウド基盤を活用した アプリケーション構築案件への参画が可能です。 エンドユーザ様からの直請け案件が9割を占めており、中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。 【実績例】 ・製造業向け生産管理システム構築（Java/.net開発、Oracle） ・広告代理店向け社内基幹システム構築（AWS/OCI、Typescript、Java） 【業務の進め方】 基本は少人数のチーム制（5名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。 コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

◆エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務： コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます。 【実績例】 1. ワークスタイリング、ヘルスケア、モビリティ向けDX基盤システム(Azure、GCP、ECL2のマルチクラウド、コンテナ等) 2. カーシェアリングシステム(AWS、コンテナ(Kubernetes)、マイクロサービス等) 3. 商業施設向け基幹システム(OCI、JP1、OracleRAC等) ◆案件アサインの流れ 本人様の希望を踏まえ、上司とすり合わせた上でご自身が成長できるアサイン先を決定いたします。 そのため、レガシーテクノロジーや何度も同じような案件にはアサインしないようにしています。 社内体制、メーカーやベンダーのサポート体制を含め、困ったときに相談できる環境をご用意しておりますので、 安心してチャレンジしてみてください。

【業務内容】 大規模案件(数千万～数億規模)プロジェクトの管理をお任せします。 社内の複数部門からの要員で構成される大規模案件のプロジェクトのマネージャとしての役割です。 ▼具体的には、、、、、、 ①提案支援（RFPに基づく提案書作成） ・構成されたプロジェクトメンバーとともに提案書を作成・プロジェクトマネージャとしてクライアント向けのプレゼンテーション ②プロジェクト管理（進行管理、課題管理、工程管理、納品物管理、各種渉外対応）

【業務内容】 ・自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用・保守 ・新規自社サービスの開発（クラウド領域） ・社内サービスのクラウド化支援・運用 ※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています 【業務の進め方】 AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、 製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。 社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、 補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。 【働き方】 開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。 通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。 テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等も柔軟に実施。

◆デジタル化が加速する世の中に対して、DB、BI技術に加えクラウドを活用することで、 お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 独立系の強みを活かして様々なマルチベンダーの製品やクラウドを活用した案件にも参画可能です。 【業務内容】：エンドユーザー様向けのデータ関連業務 コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます。

【仕事内容】 自社開発パッケージ『AppRemo』（アップリモ）：ニューノーマルの働き方に対応するためのリモートワーク支援ツールの提案をしていただきます。 ★お客様について★ 大手企業から中堅・中小企業まで、幅広くと取引しています。 業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。提案先は、企業の情報システム部門や総務部門や経営層クラスの方々です。 ★仕事内容について★ リード顧客に対する自社製品紹介・提案・クロージングまで販売関連業務をお任せします。新規中心に既存顧客も含めご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ◆アポイントの獲得（HPお問い合わせ等）※新規開拓のみ ◆クライアント訪問・ヒアリング（※現在は主にweb商談メイン） ◆提案書作成 ◆見積もり作成 ◆受注獲得など

ヘルスケア事業における新サービスのアプリケーション開発リーダー候補を募集いたします。 初めはお客様と一緒にデータ分析から入っていただき、その後プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■プロジェクト概要 ・ヘルスケアデータ（診療データ）の収集、およびデータの活用 ・要件定義～システム構築 ■プロジェクトメンバー構成 要員数：3名～（今後のプロジェクト規模により拡大予定） ※要件定義時は1～2名 【身につく経験・スキル】 上流工程から参画いただくため、顧客折衝力やコミュニケーションスキルが身につきます。 また、医療・ヘルス分野に関わるシステムを１から作り上げていくため、医療業界に特化した専門知識の習得が可能です。

【仕事内容】 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメント など

ヘルスケア事業におけるシステム開発、または導入作業を実施いただける方を募集いたします。 プロジェクトメンバーと一緒に病院向け作業に従事し、次期リーダー候補として中核を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 ■プロジェクト概要 ・電子カルテシステムの開発/導入/保守 ・検査システムの開発/導入/保守 ・電子カルテシステムに連携する各種システム導入/保守 ■プロジェクトメンバー構成 要員数：2名～（プロジェクト規模により増減） ※要件定義時は1～2名 【身につく経験・スキル】 医療系システムの開発・保守・導入を扱っているため、普段馴染みの少ない医療業界に関する知識・経験を高めることが可能です。 また、社内外の研修に積極的に参加いただくなど、スキルアップできる環境が整っております。