SI・SEとして得意領域や経験領域、チャレンジしたい領域のプロジェクトに参画していただきます。 PG、PM、PMO等、プロジェクトによってポジションは様々ですので、ご自身のキャリアイメージに合わせたチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 今は明確なキャリアイメージはなくとも、入社後に先輩と一緒にキャリアを見つけていきましょう！ ●各プロジェクトのテックリードポジション ●プロジェクトを導くPMへ ●独立！（支援制度有り） ●受託開発でのキャリアへ 【研修制度について】 ・資格取得支援 ・Eラーニングの提供 上記制度に加えOn Jobでの業務教育 【具体的なプロジェクト例】 ・新規Webサービスのスマホアプリ開発 ・ネイティブアプリ開発プロジェクトのPMO ・次世代ECサイトのスマホアプリ開発 ＜オープンな情報共有＞ ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ＜労働環境の自由度＞ ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる <注目ポイント1> 収入の革新（還元率80％、単価連動型の給与体系） ・人月単価に連動した還元率80%の給与体系を採用。（平均50~60％） ・通常のSES会社や受託開発会社では、顧客から支払われる人月単価とは無関係に、年功序列や上司からの査定で給与が決まりますが、弊社はこれらは一切無関係に人月単価のみで給与が決まります。 <注目ポイント2> 成長と自立を支援する環境 ・資格取得支援、最先端のオンラインコース提供、そして5年後の独立支援。 ・1on1キャリアコンサルティングで、一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 【入社後の成長サポート】 【広がる人脈との出会い】 異なる背景を持つプロフェッショナルたちとのプロジェクトでの協業は、あなたの視野を広げ、新たな発見につながります。 多彩な人脈が、未来のキャリアを形成する糸となります。 【雇用の安定性と待遇】 プロジェクトの終了後も、スムーズに新しい案件へのアサインを保証。 技術者一人ひとりの働きがいと生活の安定を支えるために、競争力のある給与体系を用意しています。