〜ワークライフバランスを整えながら資格を活かして働きたい方必見〜 ★残業ほぼ無／無期雇用への転換有／働きやすい職場で寄り添えるご支援へ ■業務概要 障がいのある方やご家族に寄り添い、より良い生活を支える相談支援業務を担当いただきます。アセスメント〜サービス等利用計画（1〜3年）の作成、関係機関との調整、モニタリングまで一連をお任せします。 ■職務内容詳細 ・アセスメント、課題整理 ・サービス等利用計画の作成 ・事業所・医療・学校・就労支援との連携 ・モニタリング（3か月〜半年に1回） ・記録・計画書作成（テンプレートあり） 〇担当件数：平均60件 〇緊急対応は正規職員が担うため、急な呼び出しはほぼありません。 ■働き方 ・勤務時間：8:30〜17:15 ※勤務開始、終了時間の相談OK ・休日：基本は土日休みですが、曜日変更も相談可能です。決定後、1年固定となります。 ・残業はほぼ無。年間残業0時間の職員も複数在籍。 ・プライベートの予定に合わせてスケジュール調整も可能。有給休暇も取得しやすい環境です。 「今の職場は忙しすぎる…でも福祉の仕事は続けたい」 そんな方が無理なく働き続けられる環境が整っています。 ■雇用・キャリア 安心して長期で働ける制度、キャリアの選択肢が整っています。 雇用：臨時職員（異動なし） 契約更新：1年ごと ※原則更新／過去に契約終了となった事例はございません。 ※5年勤務後、本人希望で無期雇用への転換も可能 ※正規職員登用制度も有 ■ 組織体制 相談員13名のチームで、幅広い年代が活躍しています。 ・男女比：2：11 ・年代：30代4名／40代5名／50代3名／60代1名 ※全員が相談支援専門員資格を取得済みで、今年度だけで3名が新規取得するなど、学びやすい環境です。 経験豊富なメンバーと一緒に働けるため、相談しやすく、 独り立ちまでのサポートも手厚い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務