〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■概要： 今回募集するポジションは、データドリブンなビジネス戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。 Next製品を軸に、経営層や各部門と連携しながら中長期的なビジョンを描き、実効力の高い施策を構築・実行していただきます。 また、戦略遂行の一環としてPL管理・KPI管理を担い、収益改善やコスト最適化につなげる重要な役割も担っていただきます。 数字に基づく洞察力とアクションプラン策定力を活かし、中小企業を支える新たな価値を創造していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ビジネス戦略の立案・推進 マーケティング、開発、経営企画などステークホルダーと緊密に協働し、優先度の高い課題に対して具体的な対策を検討 ◇データドリブンな意思決定支援 Excelをはじめとするツールを活用して詳細なデータ分析・シミュレーションを実施し、各部署や経営陣に向けた的確なインサイトを提供。 組織全体にデータ活用の文化を醸成し、迅速かつ論理的な意思決定を促進します。 ◇PL管理・KPI管理 Next製品の収益構造や原価、各種KPIをモニタリングし、戦略的な収益改善やコスト最適化に結びつける施策を推進。 数字の変化をいち早く捉え、PDCAサイクルに基づいた継続的な改善活動を実践します。 ◇中長期的な事業戦略の検討・実行 市場動向や競合状況を踏まえ、将来的なビジネスモデルや新規サービスを検討。 複数の選択肢を比較検討しながら、事業成長を牽引する最適な戦略を構築・推進します。 ◇各部門との連携・調整 マーケティング、エンジニア、経営企画など、社内の多様な専門チームと連携し、統合的かつ効率的な事業運営を実現します。 部門間のシナジーを高め、全社的な視点で施策を推進します。 ◇経営層へのレポーティング 分析結果や改善施策、戦略的提言をレポートやプレゼンテーション資料にまとめ、経営層に対してタイムリーかつ具体的なアクションプランを提示。 データに基づく説明力で経営判断を支援し、組織全体の方向性を確かなものとします。 変更の範囲：会社の指示する業務

■業務概要： 本ポジションは、パートナー協業製品の成長戦略を技術面からリードするプロジェクトリーダーとして、パートナー企業および社内の各部門（ビジネス、アーキテクト、エンジニアリング）と連携しながら、要件定義から設計、テスト、デプロイまでのプロダクト開発全体を統括いただきます。（ただし開発はパートナー企業にて実施することになります）。豊富な開発経験とパートナー・社内調整（コントロール）経験をお持ちの方に、プロダクト全体のグロースをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇パートナー協業製品のグロースに向けた、技術面の検討推進 ・製品の魅力向上を図るための開発を実現するために、ビジネス担当のプロダクトオーナーと連携しながら、技術面の検討を行っていただきます。 ・ビジネス要求をパートナー側への要求と弥生社内側への要求に切り分け、各システム連携を実現するための技術的な課題解決が重要な役割となります。 ◇プロダクト開発全体のリード ・ビジネス担当、パートナー企業、アーキテクト、エンジニアリングチームと協働し、要件定義から設計、テスト、デプロイまでの一連のプロセスを統括します。 ただし開発はパートナー企業にて実施することになります。 ◇パートナーとの調整業務および社内調整業務 ・パートナー企業との折衝、社内各部署との調整を通して、システム連携や技術的課題の解決に取り組みます。 ・特に弥生側のシステムの改修に伴う、パートナー協業製品への影響把握、調整・対応も重要な役割になります。 ◇技術ドキュメント・外部設計書の整備 ・製品の仕様を明確にするための外部設計書やその他技術ドキュメントの作成・整備を行います。 ・パートナー協業製品の場合、すべての仕様書を共有してもらえない場合もあるため、後追いで完成品から仕様書を書き起こす必要もあります。 ◇新技術の選定・導入支援 ・製品の競争力向上を目指し、最新技術の検討、選定および導入をサポートします。 ※仕事内容は、会社の方針により一部変更となる場合があります。 ■配属予定の担当領域／サービスの代表例： 弥生Nextシリーズ及びパートナー協業製品グロース推進プロジェクト 変更の範囲：会社の指示する業務

〜事業会社での経験不問！半数以上が第三者検証や受託会社出身の組織／会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／フルリモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： ◇弥生のクラウド型プロダクトを開発する仕事です ◇弥生Nextシリーズにおいて、新規の業務領域をプロダクトオーナーと共に価値を定義し、アーキテクトチームと仕様検討や設計、技術検証を行います ◇その後はスクラムチームにおける開発者として上記プロダクトを担当します ◇技術面ではフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラをそれぞれ扱います ■主な取り組み： ◇当たり前品質と魅力的品質の実現 ・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではスクラムを採用しています ◇効率化への取り組み ・上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します ■配属予定の担当領域／サービスの代表例： 弥生Nextシリーズにおける会計領域 ■開発環境： バックエンド：C#（.NET） 、TypeScript（Node.js） フロントエンド：TypeScript React Next.js データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD：GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Jira Confluence Slack Zoom Backlog ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・技術選定、導入経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・C#／TypeScript／JavaScript以外のプログラミング言語による開発経験 ・アジャイル開発の経験 変更の範囲：会社の指示する業務

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要 入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただきながら、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。 また、採用以外にも人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。 ■業務内容 新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。 ・戦略的人材採用の推進・企画 ・採用課題の分析、課題解決 ・採用チャネルごとの施策立案、実行 ■組織構成 人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。 平均年齢は38歳で中途入社者が多く、フラットで風通しの良い雰囲気の組織です。 採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、いずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。 ■ポジション魅力 採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。 現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。 現場も協力的なため、全社として一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。 ■当社の事業内容 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜社内システムの開発・改善／会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5h・完全土日祝休みと働き方◎〜 ■業務概要： 当社のコンタクトセンター（コールセンター）業務を支える社内SE（コンタクトセンターエンジニア）として、システムの要件定義から構築、運用までを一貫して担当していただきます。 コンタクトセンターメンバーの意見を聞きながら、業務の効率化や顧客満足度向上を実現するシステムの開発・改善を行います。 ■主な業務内容： ・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用 ・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義 ・システムのカスタマイズ・チューニング ・外部ベンダーとの折衝、調整 ・システムのトラブルシューティングおよび保守対応 ・データ分析を活用した業務改善提案 ■開発環境： ・データベース…SQLServer MySQL Oracleなど ・インフラ…Microsoft Azure／AWSなど ・コンタクトセンターシステム…AVAYA／AmazonConnect／Miitelなど ・開発言語…Python、JavaScript、C#など ・CRM…Dynamics365／Salesforce ・コミュニケーション…Slack Zoom Backlog Miro Confluence など ■働き方 ・エンジニアには北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からフルリモートしている社員がいます。※業務都合によって出張有 ・フレックス・実働7.5Hと働きやすい環境です。 ■同社について 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」をミッションに、30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」を展開。会計ソフトウェアでトップシェアクラスの利用率を誇り日本全国の350万以上の中小企業・個人事業主の方に利用されています。 時代とともに、オンプレミス・クラウド／SaaSの提供だけではなく、業務・事業そのものを支援するサービス提供企業へと進化しており、サブスクリプションモデルで安定した顧客・製品基盤を拡大しています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■業務内容： プロダクト企画を中心に、プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーを補佐する立場で業務を進めていただきます。ご経験やスキルにより、プロダクトのアサイン、お任せする業務をすり合わせした上で決定いたします。メンバーとしてジョインいただいた方にも、将来的にプロダクトオーナーとしてご活躍いただける可能性のあるポジションです。 ■業務詳細： ・市場市場動向、顧客ニーズ・課題の分析（リサーチチームと協働） ・プロダクト企画の策定 ・プロダクトのロードマップ策定 ・ユーザーニーズ分析（リサーチチームと協働） ・機能改善PDCAの推進　など ■本ポジションのミッション： スモールビジネスのお客さまの課題に応えるための事業企画、プロダクト企画が弥生の成長戦略における鍵となっています。 開発本部やカスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客ターゲットの策定や、製品の仕様策定などプロダクトをリードしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。 安定したお客さま基盤を持ちながら、プロダクト・サービスをゼロから立ち上げることのできるポジションで、大企業のような基盤を持ちながら、ベンチャーのように挑戦できる点が魅力です。 培ってきたお客さまの期待、信頼に応える事業を立ち上げること、自らサービスを作っていきたいと考えている方にはやりがいを感じていただけるポジションです。 また、弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。 （※1）MM総研　クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ （※2）BCNアワード 変更の範囲：会社の指示する業務

〜会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／組織の変革期に向き合う／フレックス〜 ■ポジション概要： 営業部門や開発部門、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部長、コーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 将来的には事業環境や組織改編等によって、HRBPとしてその他本部へのアサインやHRプランニング側へのアサインの可能性があります。 ■主な業務内容： ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ・担当本部に必要なHR機能の提供 ・必要な組織課題の探索とその解決に資する施策の立案／推進 ・執行役員〜部長クラスへの支援と議論のサポート（経営層を巻き込みながらHRCOEと協業し解決をサポートする） ・人事制度の運用と定着（特に目標管理から評価運用まで） ・各種人事データの分析とレポーティング ・その他、組織における個人課題への対応 など ■採用背景： ・組織の変革期に向き合うために人材戦略を強化するための募集です。 ・HRBPとして、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： 配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。 HRBP組織は新設機能として兼務含め4名が担当。立ち上がったばかりの機能のため、大きなチャレンジの機会と責任感を持って働くことができます。 ■得られる機会： 会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開ける機会があります。 ◎課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある。 ◎急拡大中の事業・組織において、評価制度運用、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができる。 ◎課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める会社のフェーズが移り変わる中で、多種多様な経験を積める。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可／実働7.5h／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス『弥生会計』シリーズ展開／賞与年3回〜 ■業務内容： 企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発で行っており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り組み： ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します。 ・最先端技術への取り組み AI、機械学習、品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握や導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 ■配属予定の担当領域： 弥生シリーズ開発チーム（弥生会計など） ■働き方 同社のエンジニア職種はフルリモートが可能で、北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からリモート勤務している社員がいます。 業務はZoomをつないだ状態で進めることが多い他、Slackも用いながら遠方でもコミュニケーションを活発にとることが可能です。 ※UIターン転職の方への入社時転居費用補助あり ■開発環境： ・開発言語…C++、C# ・データベース…JET／SQL Server ・CI／CD…Jenkins ・バージョン管理…Subversion、GitHub ・コミュニケーション…Slack、Zoom、Backlog 変更の範囲：会社の指示する業務

■業務概要： ◇弥生オンラインシリーズやYAYOI SMART CONNECTなどのクラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。対象サービスはC#（ASP.NET）で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。 ◇当社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。 ◇必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 ■主な業務内容 ◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ◇持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わって頂きます。 ◇登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わって頂きたいと考えています。。 ■担当領域 弥生オンラインシリーズ、YAYOI SMART CONNECT等 ■主な取り組み ◇当たり前品質と魅力的品質の実現 ・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ◇効率化への取り組み ・上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ◇最先端技術への取り組み 生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 ■開発環境 統合開発環境：Visual Studio 2022 開発言語／フレームワーク： C#（ASP.NET MVC）、TypeScript データベース：SQL Server、Azure SQL Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、App Service、SQL Database、 Elastic Pool など 変更の範囲：会社の指示する業務

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■業務概要： ◇当社の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しています。 ◇本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴うバックエンドの基盤システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わって頂きます。 ■主な業務内容 ◇当社の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 ◇持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ◇登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ■担当領域 顧客情報管理、課金システム、認証認可システム基盤など ■主な取り組み ◇当たり前品質と魅力的品質の実現 ・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ◇効率化への取り組み ・上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ■開発環境 開発言語：Java（Spring Boot）、Goなど データベース：MySQL。Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD：Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理：GitHub、Subversionなど 変更の範囲：会社の指示する業務

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・リモート・実働7.5hと働き方◎〜 さらなるデジタルマーケティング基盤の強化に向け企画や運用ディレクションをお任せできる人材を募集します。 【具体的には】 デジタルマーケティング基盤の構築と運用に関するディレクション ・MA、SFA、CRM、BI、CDPなどのデジタルマーケティングテクノロジーで構成されたCRM基盤の構築（所掌範囲は主にMA、BIを想定） ・同基盤の運用設計や最適化に関するプランニング ・同基盤の機能追加や自動化など改善、日々の基盤オペレーションなどの運用業務 ・社内の関係システム担当者との連携や調整業務（データ基盤チーム、SFAチーム、SalesTech担当など） ・社内のマーケティング担当者からの要求ヒアリングや調整業務 ・実施施策の成果測定や改善案の策定と提案などの業務 ・外部協力会社のコントロールやディレクション業務　など 【ポジション魅力】 ★安定した経営基盤 当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のようにダイナミックなチャレンジができるバランスの良さも魅力の一つです。 ★データドリブンマーケティングにおけるキャリア形成 SaaSビジネスにおいて、デジタルを活用した顧客体験を創造するMAを推進することはデジタルトランスフォーメーションがさらに進む時代において、マーケターのキャリア形成や市場価値向上につながると考えています。さらに現在多くのプロジェクトが動いており、役職や部門横断でさまざまなプロジェクトに関わることができるため、キャリアの深堀。キャリア形成が可能です。 ★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方 子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。 変更の範囲：会社の指示する業務

◎全国からフルリモート可能 ◎ほぼすべて自社内開発でプロダクトを提供、自社内にカスタマセンターも保有しており、最上流からリリース後の運用、ユーザーのニーズを踏まえた改善まで一貫して携わることができ、質を追求できる環境 ◎既存サービスと新規サービスの両軸をビジネス展開しているため技術者として幅広いキャリア形成可 ◎風通しの良い社風でSlackやZoomがメインだが、1on1もあり仕事の悩み相談、情報収集しやすい組織風土 ■業務内容 自社のIT利活用における情報セキュリティ確保に向けて、次の様な取り組みを推進いただきます。 ・SoC/CSIRTチームのリーダー ・弥生が提供する製品やサービスのセキュリティを担保する仕組みの検討や運用およびその業務設計） ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ■魅力 ・IT基盤・セキュリティの領域において、サーバー〜クライアントまで、幅広い領域に関わることができます。これまでのご経験を存分に活かしていただきながら、ご経験のない領域にも挑戦・新たなスキルの獲得をしていくことが可能です。セキュリティ領域におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただくことができます。 ・改善だけではなく、再構築（0→1）もご経験いただけます。自社開発・業界トップ級シェアの弥生だからこそ、あらゆるフェーズに関わり、ご活躍いただくことができます。 ■開発本部としての主な取り組み ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。 また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、 新たな価値を提供していくことが当社のミッションでございます。 一緒にスモールビジネスを支援し、日本の経済を発展させていきませんか？

〜会計ソフトシェア23年連続トップ級の自社サービス展開で業績安定推移／副業可／フレックス／賞与年3回／成長できる環境〜 ■業務概要： 当社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。現在、社内のあらゆる情報を集計・可視化・分析する新しいデータ分析基盤の構築をAWS上で行っており、その設計や実装工程でプロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 ■主な業務内容： ・弥生株式会社の一員として、社内の全ての情報を一元的に管理・可視化するデータ分析基盤の開発・構築に携わっていただきます。 ・社内ユーザーからの要望を基にプロジェクト内で要件を検討し、機能の追加や改善を行います。 ・設計からリリースまで、一貫して携わることができることが特長です。 ・仕様策定 ・要求の明確化 ・エンジニアのチーミング ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでの開発を目指しています。 ・アジャイル開発の手法を取り入れることにより、段階的なリリースを繰り返し、機能のブラッシュアップを図っています。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 データ分析基盤チーム（弥生が提供する各プロダクトからのデータ収集、加工・集計・可視化、分析結果からの将来予測など。データレイク、DWH） 【開発環境】 ・インフラ：AWS（Athena、Redshift、Glue、QuickSightなど） ・データベース：RDS（Aurora MySQL） ・ETL：AWS Glue ・BIツール：QuickSight ・言語：Python ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ■企業魅力 ・業務システムである弥生シリーズの登録ユーザーは延べ280万以上 ・スモールビジネスのあらゆる悩みに応える「事業コンシェルジュ」を目指し、会計ソフトだけでなく事業・業務支援サービスの『起業・開業ナビ』『資金調達ナビ』『事業継承ナビ』といった複数のサービスを展開

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、製品サービスの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。 「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。 ■主な業務内容 ◇パートナーと協業したサービス開発プロジェクトの技術に関する推進業務を行っていただきます。 ・ビジネス担当者の要求をパートナー側と弥生側で実施する内容に切り分け、パートナーのシステムと弥生のシステムを連携させるための技術的な課題の解決を行います ◇パートナーと協業したサービス開発プロジェクトのビジネス担当者やアーキテクトと共に業務を遂行します ◇サービス開発プロジェクトの計画立案と運営を行います ・企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする ◇チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進します ・プロセス／環境の整備、メンバー育成など ■担当領域 金融領域のプロジェクト ■主な取り組み ◇当たり前品質と魅力的品質の実現現 ・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ◇効率化への取り組みみ ・上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。。 ◇最先端技術への取り組みみ ・生成AI（GitHub Copilotなど）／品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 ■開発環境 フロントエンド： TypeScript React Next.js バックエンド：TypeScript NestJS データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda など CI/CD：GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理：Gi 変更の範囲：会社の指示する業務

【会計領域業界トップシェアの自社サービス/全国各地から完全フルリモート可/転勤なし】 ■働き方 日本国内に居住してればリモートワーク可能です。 実際に北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など、日本各地からリモート勤務している社員も在籍しております。 開発本部では「週に何日まで」のような制限はありません。「リモートワークが基本だけど出社しても良いよ！」というスタンスですので、ほぼ毎日リモートワークされている方が多いです。 ■概要： 『弥生会計』やクラウドアプリ『弥生会計 オンライン』等『弥生シリーズ』で知られる当社で自社製品の開発を行って頂きます。 弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することができます。 また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 ■業務内容 企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ■配属予定 次世代プロダクト　・・　 新規プロダクト、サービスの立ち上げ クラウド/ SaaSのサービス開発　・・　会計 / 給与 / SMART / Misoca 基幹システム　・・基幹システム / CRM / データレイク ■開発環境 バックエンド： C#(ASP.NET MVC .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go フロントエンド： TypeScript React Vue Next.js jQuery データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDB Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ CI/CD： Jenkins CircleCI バージョン管理： Subversion Git 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国からフルリモート可能／自社内開発メインでプロダクトを提供／自社内にカスタマセンターも保有しており、最上流からリリース後の運用、ユーザーのニーズを踏まえた改善まで一貫して携わることができ、質を追求できる環境 ◎既存サービスと新規サービスの両軸をビジネス展開／幅広いエンジニアキャリア形成可 ◎風通しの良い社風でSlackやZoomがメインだが、1on1もあり仕事の悩み相談、情報収集しやすい ■オープンポジションについて 『弥生』シリーズのエンジニアとしてクラウド型の『弥生Next』 等自社サービスの企画・要求定義から要件定義・設計・開発・品質保証等の幅広いポジションからご経験に応じてご選考にご案内します。※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ■強み ・当たり前品質と魅力的品質の実現：障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求。 ・効率化への取り組み：上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善。 ・最先端技術への取り組み：AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 ■働き方 北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からフルリモート勤務している社員がいます。※UIターン転職の方への入社時転居費用補助有 ■開発環境例 バックエンド： C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go フロントエンド： TypeScript React Vue Next.js jQuery データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDB Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ CI/CD： Jenkins CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開〜 ■業務概要 パートナーと協業したサービス開発プロジェクトにおいて、技術に関する推進業務を行っていただきます。ビジネス担当者の要求をパートナー側と弥生側で実施する内容に切り分け、パートナーのシステムと弥生のシステムを連携させるための技術的な課題の解決を行います。 ・パートナーと協業したサービス開発プロジェクトの、ビジネス担当者やアーキテクトと共に業務を遂行 ・パートナ—との調整業務、弥生社内との調整業務を実施 ・弊社システムとパートナー協業製品・パートナー先システムの連携に関する検討、調整、推進 ・弊社システムの改修に伴う、パートナー協業製品への影響把握、調整・対応 ・パートナー協業製品の外部設計書等の整備 ・パートナー協業製品の追加開発における要件定義の支援 ・その他、パートナー協業製品におけるアーキテクチャ視点や技術的な検討・支援 ■主な取り組み ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではScrumを採用しています ・効率化への取り組み 上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します ■開発環境 バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) フロントエンド： TypeScript React Next.js データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD： GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog ■こんな方におすすめ ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・パートナーの力を借りながらスピード感を持って自社サービスを成長させたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフトシェア25年連続トップクラスの自社サービス展開／開発工程ほぼ全て自社完結！上流から下流まで一貫対応可能／エンジニアとしての成長を実現／フルリモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎〜 ■ポジション概要： 選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、当社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。 ■主な業務内容： ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発で行っており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ■主な取り組み： ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み 生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 ■配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例： 弥生シリーズ開発チーム（弥生会計など） ■開発環境： ・統合開発環境…Visual Studio 2022 ・開発言語…C++、C#（MVC） ・データベース…Jet、SQL Server ・CI/CD…Jenkins ・バージョン管理…GitHub ・コミュニケーション…Slack Zoom Backlog など 変更の範囲：会社の指示する業務

〜事業会社での経験不問！半数以上が第三者検証や受託会社出身の組織／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フルリモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： ・ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 ・テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることで、よりよいプロダクト提供の実現に貢献しています。 ・テスト設計やテスト実施など一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。 会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。 ■業務詳細： 担当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。 ・テスト計画、設計／実行コントール（ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります） ・要求・要件・仕様のレビュー ・品質分析とフィードバック、改善 ・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入 ■配属予定の担当領域／サービスの代表例： クラウド／SaaSのサービス開発…会計／給与／SMARTなど ■働く環境： ・第三者検証や受託など様々な現場で経験を積まれた方にとって、ご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です。 ・メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社で経験を積んだ後、事業会社である当社の品質ポジションにキャリアチェンジしたメンバーです。 ■主な取り組み： ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 変更の範囲：会社の指示する業務

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／事業拡大フェーズにおける戦略人事にチャレンジ◎／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要： HR担当として人事企画全般の立案・実行をお任せします。 経営が実現したいことや、会社全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各部門と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務をリードいただける方を募集します。 業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにCHROやシニアマネジャーとのディスカッションベースに、特定業務に限定せず、有機的に関わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用（ポテンシャル：働き方などスモール設計） ・評価、報酬に関する制度企画、パフォーマンスマネジメントの実行 ・タレントマネジメント、組織設計に関わる施策の立案と実行 ・社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ・MVV浸透のための企画、立案および組織改革の支援　 ・その他、事業戦略やsurvey含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など　 ■組織構成： 配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。 上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当として人事企画をお任せするポジションです。 ■ポジション魅力： 組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略・事業戦略を実現するためのより上流のHR戦略構想や制度企画により価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ◎事業拡大フェーズの企業における戦略人事を担当できる。 ◎経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ◎データ×人事の領域の経験も伸ばせる。 ◎HRBPなど、より事業寄りの立ち位置でのHRキャリアにチャレンジすることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可／実働7.5h／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス『弥生』シリーズ展開／賞与年3回〜 弥生のクラウド型プロダクトのスクラムチームにおける開発者として商取引領域のプロダクトを担当します。 技術面ではフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラをそれぞれ扱います。 ◆主な業務内容 ・プロダクトオーナーと共にプロダクトの価値を定義する ・プロダクトオーナーと共にプロダクトの価値をユーザーストーリーに落とし込む ・ユーザーストーリーを実現するために仕様検討や設計、技術選定、実装をおこなう ・関連プロダクトのチームと共に連携部分の調整や弥生 Next 全体としての方針を検討する ・リリースや運用に必要な段取りをおこない、推進する ・リリースしたシステムを運用する ・CI/CD, IaC, テスト自動化、モニタリングを設計・実装・運用する ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ◆担当領域 弥生Next シリーズにおける商取引領域（請求、納品、見積、販売管理など） ◆働き方 北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からフルリモートしている社員がいます。※UIターン転職の方への入社時転居費用補助あり ◆開発環境 フロントエンド：TypeScript, Remix, Panda CSS バックエンド： TypeScript, Prisma, GraphQL (Pothos, GraphQL Yoga) データベース： Aurora（MySQL）,DynamoDBなど laC: AWS CDK モニタリング: New Relic テスト自動化: Playwright プロダクション環境: AWS ECS Fargate, Lambda IDE: Visual Studio Code バージョン管理: Git, GitHub Enterprise コーディング支援: GitHub Copilot CI/CD: GitHub Actions, AWS Code Deploy コミュニケーション: Jira, Confluence, Slack, Zoom, SharePoint 変更の範囲：会社の指示する業務

〜会計ソフトシェア23年連続で高いシェアを誇る企業／フレックス／リモート可〜 ＜今回ポジションについて＞ 弥生のビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を昨年から立ち上げています。今回、経営企画本部のマネージャーとして、中期経営戦略や新たな事業展開、資本提携やM&Aの判断にかかわる調査分析およびインサイトを担っていただける方を募集いたします。ご希望によっては、経営企画業務に加えて事業開発や投資開発など、経営企画部の他チームのプロジェクトにも参加いただきご活躍いただきます。 ■業務概要： 経営企画本部のマネージャーとして、経営に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 ■具体的には： ・各本部との連携を踏まえた中長期的な全社経営戦略の策定 ・策定に向けての市場調査・進出領域の事業性検証 ・上記における各社内外キーマンとの連携・ディスカッション ・社内の課題抽出とソリューション案の検討 ・課題改善プロジェクトの事務局としての推進/進捗管理 ・CEOタスクのサポート（資料作成から提言まで） ・経営企画部の他チーム（事業開発、投資開発、Fintech領域など）のプロジェクトメンバーとしての業務 ■当社のミッションとビジョン： 当社のミッションは、スモールビジネス*を支える社会的インフラとして日本の発展に能動的に貢献すること。掲げるビジョンは、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。マネジメントからのメッセージは「ワクワクすることへの挑戦」。安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弊社にはあります。主な事業内容は、業務会計ソフトウエアで起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指し、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。 *小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます 変更の範囲：会社の指示する業務

〜全国フルリモート可／実働7.5h／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス『弥生会計』シリーズ展開／賞与年3回〜 ■業務概要： QAエンジニアとして企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることでよりよいプロダクト提供の実現に貢献し、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。 会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。第三者検証や受託など様々な現場でのご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です。メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社出身です。 ■主な業務内容： 担当当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。 ・テスト計画、設計／実行コントロール（ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります） ・要求・要件・仕様のレビュー ・品質分析とフィードバック、改善 ・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入 ■働き方 同社のエンジニア職種はフルリモートが可能で、北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からリモート勤務している社員がいます。 業務はZoomをつないだ状態で進めることが多い他、Slackも用いながら遠方でもコミュニケーションを活発にとることが可能です。 ※業務都合によって出張有 ※UIターン転職の方への入社時転居費用補助あり ■配属予定の担当領域/サービスの代表例： 新規サービス、スマート証憑管理など ■主な取り組み： ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜居住地不問／実働7.5h／フレックス／『弥生会計』シリーズ展開／賞与年3回〜 ■業務概要： 弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数310万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しており、保守フェーズのものからアーキテクチャ検討などのエンジニアリング作業だけではなく、弥生の新たなビジネスモデルの方式検討など、ビジネスの初期フェーズからプロジェクトをリードする経験を積むことが出来ます。 ■主な業務内容： ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ■働き方 同社のエンジニア職種はフルリモートが可能で、北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からリモート勤務している社員がいます。※UIターン転職の方への入社時転居費用補助あり ■配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例： 顧客情報管理、課金システム等 ■開発環境： 開発言語：Java（Spring Boot） データベース： Oracle、MySQL等 AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ等 CI/CD： Jenkins、Codeシリーズ等 バージョン管理： Subversion、GitHub等 コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog等 変更の範囲：会社の指示する業務