直近3年の中途入社者9名のうち、7名は元営業職！ 制作のスキルを一から磨こう。 制作職未経験でも活躍できる理由は、 制作スキルよりも“目の前のお客様の採用課題”と向き合う 顧客折衝のスキルを大切にしているから。 「人材が定着しない」「ミスマッチが多い」といった 採用課題に向き合い、求人広告の力で解決することが重要な仕事です。 中途入社者はほぼ全員が制作職未経験。 9名のうち7名が、営業職出身でした！ 全員が半年の研修を経て、第一線で活躍するまでに成長しています。 制作スキルはゼロから磨けますのでご安心ください。 企画、ヒアリング、ライティング、デザインスキルといった、 オールラウンドで活躍できる制作スキルをGETできます。 自分のキャリアをさらに広げませんか？ ＊自社メディア『type』『女の転職type』の広告制作＊ ★月給28.6万円～＋賞与年2回 ★経験不問！先輩が一連業務をレクチャーします ★港区赤坂駅から徒歩3分の好アクセス！ 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください！ ≪広告が完成するまでの流れ≫ ▼取材・企画 企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせを行います。 どんな人材が欲しいのか、企業の課題や魅力をきちんとヒアリングすることが大事です。 「こんな方向性だと応募が集まりやすいですよ」「若手を狙うならこんな色の画像にしましょう」など提案しながら、広告のコンセプトを企画していきましょう。 ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を、原稿内へ反映。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当していきます。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、採用数・面接数・応募数・PV数などにより状況に応じた施策を実施します。 ●週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ●一眼レフで求人用の写真を撮影することも！カメラの使い方はしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がります。 未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【教育制度について】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。