〜営業経験歓迎／「売る」営業ではなく「頼られる」営業／オーナー様の賃貸経営を支えるパートナー◎／資産価値向上に貢献する仕事／年休122日・完全週休2日制〜 ■職務概要： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、空室対策やリフォーム提案などを通じて賃貸経営を支援します。担当オーナー様との信頼関係を築きながら、物件の入居率向上や資産価値向上に貢献する提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存オーナー様（約100名）へのフォローや問い合わせ対応 ・空室対策（家賃調整、リフォーム、間取り変更等）の提案およびリフォーム工事進捗管理 ・賃貸アパート、マンション、戸建、店舗など約6,500戸の管理業務（上尾市〜北本市メイン・会社全体で約6500戸） 入社3年後を目安に管理受託営業も担当。既存オーナー様や建築会社、金融機関からの紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： １）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。 ２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。 ３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価制度： ・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。 ・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方： ・完全週休2日制、年休122日。有休も取得しやすく、時間単位で取得できるため、子どもの送り迎えなどにも対応可能です！ ■組織構成： 賃貸管理スタッフは6名（男性6名）おり、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！ 変更の範囲：会社の定める業務