「テクノロジーで“所有”のあり方をアップデートする」をビジョンに掲げ、宅配型収納サービス「サマリーポケット」を現在展開しています。そんなサマリーポケットや新たな新規事業を成長させるためのアートディレクションやクリエイティブチームのリードを担当していただきます。 デザインを事業成長にとって必要不可欠な要素と捉え、デザインの力でユーザーに最高の体験を提供したいという熱意を持った方を求めています。 特に、Web/UIデザインだけでなく、広告・グラフィックデザインの経験・スキルも持ち、ブランドの世界観を様々な媒体で表現できる方を歓迎します。将来的には、CDOとして経営に参画する機会もございます。 また現時点では十分な経験がなくとも、強い意欲とポテンシャルを持ち、将来的にアートディレクターとして活躍したいという熱意のある方も歓迎します。 主に以下の役割に責任を持ち、チームをリード、目標達成に貢献いただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・ブランドの世界観を形にするビジュアルコンセプトの立案とクリエイティブ全体のディレクションする ・クリエイティブチームのリードとデザイン品質の管理・向上させる ・プロダクトや広告キャンペーンのUI/UXデザインを横断的にリードし、一貫した体験を提供する ・一貫性と効率性を高めるデザインシステムの構築・運用・改善 ・ユーザー視点と市場トレンドを取り入れ、プロダクトとブランドの成長に貢献 【利用ツール】 デザイン: Figma、Illustrator、Photoshop 社内コミュニケーション: Slack タスク管理: Asana ナレッジ共有: Notion、FigJam 【デザインチームについて】 サマリーのクリエイティブチームは、デザインを広くユーザーエクスペリエンスに携わる活動と捉えています。 プロダクトのUI/UXデザインだけではなく、コミュニケーションデザイン、プロダクトや企業価値の向上のためのブランドデザインまで、顧客とのありとあらゆる接点で心地の良い体験価値を提供するために、デザインの力を活用しています。 【組織構成】 CTO、エンジニア7名（フロントエンド3名、モバイル2名、バックエンド2名）、デザイナー2名 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業企画orプロジェクトマネジメント経験者歓迎／次の成長を担う「0→1」の事業創造に挑戦できる／トランクルーム市場でトップクラスの売上拡大中／裁量◎／フルフレックス・残業20h程◇ ■具体的な業務内容 新プロダクト／事業の開発をチームメンバーとして推進いただきます ・市場／顧客／競合リサーチ（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し） ・ビジネスモデル構想 ・実証実験（PoC）／MVP検証の設計・実施、ビジネスモデルの磨き込み ・数値事業計画の設計 ・市場への適合（PMF）に向けたスケール戦略の設計・実行 ・事業化（0→1）を通じた収益モデルの実現、など ・全社横断／外部協力会社を巻き込むプロジェクトの企画〜実行・評価など ■配属部署 新事業開発部（部長、マネージャー） ■部・チームのミッション サマリーの新規事業の種を見つけ、育て上げること ■働き方 フルフレックス制度 残業：20時間／月平均 ■ポジションの魅力・やりがい ・安定した事業基盤と、既存リソース（開発・物流アセット・協業パートナー）を活用しながら、スタートアップの醍醐味である「0→1フェーズ」に本気で挑戦できる環境です。 ・30名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも早いです。CEOや事業責任者も参加する議論に加わりながら、事業を創り上げる当事者としての実感と、社会にインパクトを与える経験を得られます。 ・配属後は、事業開発の経験豊富なマネージャーと密に連携し、事業を推進します。 チームで議論を重ねながら、共にサービスをゼロから形にしていく実感を得られる環境です。 ・弊社ミッション「テクノロジーで所有のあり方をアップデートする」の実現に向け、新サービス開発・企画に携わっていただきます。市場・顧客リサーチから企画立案、実行、プロダクト開発まで、アイデアが世に出るまでの全プロセスを当事者として経験できます。 ■将来的なキャリアパス まずは事業開発チームの中心メンバーとして、経験を積みながら事業の成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、本人の意欲と実績次第で、事業全体をリードする責任者といったキャリアパスも拓かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 「所有のあり方」を革新するサマリーは、宅配型トランクルーム市場No.1のポジションを確立し、第2創業期を迎えています。 現事業計画の達成と将来の成長戦略の実現に向けて、経営課題や事業課題に対し、データ分析を通じて示唆を出し、意思決定を支援していただきます。 まずは分析の実行・推進を中心に担っていただきながら、将来的には分析テーマの設定やデータ活用の仕組みづくりにも関わっていただき、必要なデータ解析がスムーズに実行される体制づくりに貢献いただくことを期待しています。 データチームによる高度な分析から、BI整備による現場の自律的な活用までを含め、意思決定の質とスピードを高め、事業成長の加速に寄与していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 経営戦略への参画・データ提言 経営陣や各部門との対話を通じて事業課題を整理し、分析テーマを設計します 分析結果をもとに、価格施策・投資判断・新規施策などの検討に向けた示唆出しを行います 将来的には、データ活用の方向性整理や分析テーマの優先順位設計にも関わっていただくことを想定しています 2. 分析プロジェクトの企画・推進 分析プロジェクトの設計・実行・結果整理まで一貫して担当します 必要に応じて業務委託メンバーや関係部署と連携し、プロジェクトを推進します 分析アウトプットが実際の意思決定や施策に活用されるまで伴走します 3. プロダクト・オペレーション改善へのデータ活用 ユーザー行動ログ分析、ABテスト、因果推論などを用いた施策評価・効果検証 プロダクト改善に向けたKPI設計や分析支援 自社WMSデータを活用した物流オペレーション改善分析 4. データ活用を当たり前にする仕組みづくり BIダッシュボード整備や活用促進への関与 分析プロセス整理やナレッジ共有への提案 将来的には、データ活用方針の整理や仕組みづくりにも関わっていただく可能性があります ■このポジションの特徴・やりがい （1）経営に近い環境で、意思決定に影響を与えられる （2）成長フェーズのデータ活用に関われる （3）将来的にデータ活用の仕組みづくりにも関われる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 各種経営運用を着実に遂行しながら、事業成長につながる論点の整理と意思決定支援を担っていただきます。 数値や事業構造、現場の実態を踏まえ、「どこに本質的な課題があるのか」「何を優先すべきか」を明らかにし、経営判断に必要な材料を提示する役割です。 単なるレポーティングや資料作成ではなく、経営と現場の間に立ち、打ち手の方向性を整理し前進させることを期待しています。 ■詳細 ・事業計画（中期・単年度）の策定・半期アップデート ・KPI設計・見直し、予実モニタリング・分析 ・経営層及び株主向け経営レポート作成・報告 ・取締役会/経営会議のアジェンダ設計・決定事項の整理 ・ガバナンス・コンプライアンス体制構築と運用　 ・全社横断及び社長直轄プロジェクトマネジメント ・エクイティ・デッドファイナンスの実務 　※現在は定常的な調達フェーズではありませんが、事業状況に応じて実行・推進を担っていただく可能性があります ■ポジションの特徴 ・全社で40名強の組織のため、各部門の責任者とすり合わせながら業務を進めることが出来ます。 ・経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能です。 ・収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することが出来ます。 ■ポジションの魅力 ・経営視点を実務から獲得できるポジション 会社全体の戦略・財務・事業状況を横断的に把握しながら業務を進めるため、経営を俯瞰して捉える視野と意思決定力を実務を通じて身につけることができます。 ・中期経営計画など、経営企画業務を一気通貫で経験可能 中期経営計画の策定・推進をはじめとした経営企画業務全般に携わり、企画立案から実行・モニタリングまで主体的に推進いただきます。 少数精鋭体制のため、部分的な担当に留まらず、テーマ全体を主体的に推進いただく役割です。 入社後は経営陣・メンバーと伴走しながらキャッチアップいただき、早期に「自ら主導してやり切った」と言える実務経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スマホ収納サービス「サマリーポケット」の心臓部である倉庫オペレーションの最前線で、品質管理と現場マネジメントを担うポジションです。 CSや開発とも連携し、顧客視点でのサービス品質向上を追求することがミッションです。将来的には、新規プロダクト／事業のオペレーションを、倉庫現場で実現・安定稼働させていく役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）3PL連携、保管センターオペレーションの管理・改善（60%） 3PL会社のメインカウンターとして、センター安定稼働の実現 顧客視点での継続的な工程改善（PDCA）・仕組み化の推進 新規事業や新機能リリース時のオペレーション立ち上げ支援と安定稼働の実現 サマリーのパートタイマー数名をマネイジし、イレギュラー発生時の迅速な対応 （2）その他パートナー・他部門連携、サービスオペレーションの管理・改善（40%） 3PLパートナーとの定期的な折衝およびリレーションシップ構築 トラブル発生時のCSチームとの連携および顧客対応 工程改善や新機能実装における開発チームとの協業 ■サマリーポケットについて 「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円〜の収納サービスを展開。専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 ■やりがい 弊社は倉庫管理システムもすべて内製開発しており、システム開発力と柔軟性が強みです。システム改善も最短1営業日で反映できる環境です。そんな環境で、ご自身が今まで培ってきたナレッジ・スキルを存分に活かし、事業の要である物流の進化に大きな裁量をもって業務に従事することができるポジションです。 物流領域の進化に非常に大きな期待を寄せており、本領域での経営陣とのディスカッションは頻繁に行われています。 チームで協力しながら競合模倣困難性の高いオペレーションを確立していくことを目指しています。「サマポケの本質である物流のQCTFを守り、その進化をリードする」本部署で、ご自身の成長を実感しながら是非働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社が展開するスマホ収納サービス「サマリーポケット」の事業成長、及び、新規事業のオペレーション開発を、物流の側面から力強く推進するポジションです。 当社の強みである内製開発の倉庫管理システム（WMS）を最大限に活用し、テクノロジーの力で物流を進化させていくことがミッションです。経営陣とも密に連携しながら、テクノロジーで所有の在り方をアップデートするというミッション達成に向け、事業戦略に基づいた物流オペレーションの未来を描き、実現していく主体的な役割を期待しています。 ■得られる経験価値 1. 事業創造の「0→1」に挑戦できる 前例のない物流モデルをゼロから構想・実現していく、事業創造のダイナミックなフェーズに携わることができます。「完成された仕組み」に物足りなさを感じる方にとって、挑戦しがいのある環境です。 2. アイデアを即座に形にできる、裁量とスピード感 私たちの強みは、すべて内製で開発している倉庫管理システム（WMS）です。その開発力と柔軟性により、優れた改善案は内容によって短納期で実装されることもあります。今までの知識やスキルを存分に活かし、大きな裁量で事業を動かす実感が得られます。 3. 経営の中核として、事業の進化をリードする経験 物流領域は事業成長の要であり、経営陣からも非常に大きな期待が寄せられています。そのため、経営陣と頻繁にディスカッションを重ねながら、事業全体の進化をリードしていくことが期待されます。 ■具体的な業務内容 A. オペレーションパートナー会社の管理・改善(50%) 3PL・配送会社などパートナー会社の品質・コストの管理／改善 事業与件・施策をオペレーション計画〜現場に落とし込み・評価 庫内工程改善 パートナー会社との折衝、など B. 新規オペレーション企画・構築・改善 (50%) プロダクトアップデートに関わるオペレーションの構築・QCTFの管理／改善 顧客の課題特定フォロー 新規オペレーションフローの設計(BN工程特定/解消含む)・フィジビリティ調査(PoC検証)・原価／販管費計算 新規オペレーションフローの構築・テスト 新規オペレーションのQCTF管理・改善 変更の範囲：会社の定める業務

バックエンドチームの一員としてプロダクト開発／運用を担当していただきます。弊社では1つのチームで全てのプロダクトを開発しています。 ■対象プロダクト サマリーポケット WMS（倉庫管理システム） 新規事業 まずは開発プロセスに沿って事業やエンジニアリングのコンテキストを理解いただき、その後は事業状況やご本人のご意向も考慮して、どの領域ならよりパフォーマンスを発揮できそうか？をチームやEM、CTOと一緒に考えながらプロダクト横断で実践していただきます。 もちろん、テックリードの裁量・役割に興味がある方も歓迎です。 ■具体的な業務内容 まずはプロダクト開発について、各プロダクト毎に説明いたします。 PdM／PjMや、CS、ロジスティックスなど他チームと連携しながら進めていただきます。 週次でチームMTGがあり、業務相談から提案までしやすいカルチャーと雰囲気が醸成されています。 ■チームについて 各チームの活動があり、全体でもフラットな空気で発言や提案が歓迎されます。 合理性を重視した意思決定を行い、スピーディーな対応を心がけています。 また、業務の優先順位を考慮して役割分担を調整し、各々が成果を最大限発揮できる環境を整えています。 CTO バックエンド2名 フロントエンド3名 モバイル2名 ■やりがい （1）リアルなモノを扱う技術的な難易度の高さと面白さ 安定したコア事業がありつつも、ローンチした新サービスや構想段階の新規事業が存在しており、スタートアップとしての面白いフェーズ 事業との距離が近く、それぞれのプロダクト開発の成果が感じられる （2）生成AIの積極的な活用 生成AIの導入・活用に非常にポジティブで、実験する機会を積極的に提供しています。 ■エンジニア組織について 課題解決のスピード。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、本来の開発業務に集中することができます。 合理性を重視した意思決定をしており、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風でご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。 業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務