【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日123日／駅チカ◎】 投資用不動産（区分マンション）の仕入れを行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。 契約に必要な書類を作成し、お客様との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。 お客様ひとりひとりの事情に合わせた柔軟でスピーディーな契約対応を行うために、他部署と連携を取りながら業務を進めることが求められるポジションです。 ■業務詳細： ・各種重要書類の内容確認、精査（マイソクや売買契約書、精算書等） ・各種ワークフロー申請（社内の申請システムを使用） ・必要書類の取得（重要事項調査報告書・評価証明書等） ・オーナーチェンジに関する書類手続き ・電話対応 ・営業サポート（期日管理等） ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。 在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■業務や組織の改善を積極的に行える環境： 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開！ ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・テレワーク/月平均残業20H程 ■本求人について： オープンポジション枠となります。複数ポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■対象ポジション： （1）投資用不動産（区分マンション）の仕入れを行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。契約に必要な書類を作成し、お客様との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。 ・各種重要書類の内容確認、精査（マイソクや売買契約書、精算書等） ・各種ワークフロー申請（社内の申請システムを使用） ・必要書類の取得（重要事項調査報告書・評価証明書等） ・オーナーチェンジに関する書類手続き ・電話対応 ・営業サポート（期日管理等） （2）近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします。 ・物件紹介に必要な情報収集 └売買契約書の作成・確認 └重要事項の説明 └契約内容のチェック・決済対応　等 ※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。 （3）既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案〜運営　 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■入社後の流れ： 入社後は座学勉強と同時並行で、それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している育成のエキスパートになりますので、未経験でも安心してジョインできる環境です！ ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。 ■具体的な業務内容： ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・総務業務のフォロー ■募集背景： 当社では、これまで総務メンバーが社長秘書業務を分担しながら担当しておりましたが、この度、社長秘書業務を「専任」でお任せする方を募集する運びとなりました。総務業務も一部お手伝いいただきながら、「代表の右腕」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事の魅力： ◎「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる 当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります。 ◎直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場 社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。 あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案〜運営　 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織 当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。 また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため） ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／駅チカ◎〜 当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、 「集客・CRM領域の戦略立案〜実行〜運用」をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください！　 ▼集客…社が自社で開催している「セミナー」への集客となります。 （資産形成・税金対策・ふるさと納税など、内容は多岐に渡ります） どのチャネル/クリエイティブが一番エントリーが多いのか、どのセミナーが一番参加率が高いのかなどを分析しながら広告運用をしていきます。 ▼接続率…セミナーにご参加いただいたお客様のうち、どれくらいの割合で次回アクションを設定できているのか、また、どのフェーズでお客様が離脱してしまっているのかを分析しながら戦略・改善策を練っていきます。 ▼成約率…営業部署と協働し、営業成績を分析しながら、「最終的に高い成約率を出すには、どのフェーズをどのように改善すればよいのか」を検討していきます。 ■業務詳細： ・チームマネジメント（CRMチーム2名、セミナー運営チーム2名の計4名） ・新規顧客獲得のための集客戦略立案（集客チャネル・セミナー内容・クリエイティブなど） ・既存顧客のロイヤリティ向上施策の検討（キャンペーン・イベントなど） ・実績進捗の管理（KPI管理含む） ・各実施施策の効果分析 ■働きながらも「マーケティングのプロ」から学べる成長環境 現在当社の集客部門では、「マーケティング領域のプロ」たちが少数精鋭で活躍しております。既存のメンバーから知識を吸収しながら、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる「一石二鳥」なポジションです！

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 主軸事業である「投資用物件（1R〜1Kタイプ）の販売事業」を支える営業組織のさらなる強化にあたり、外部より幹部人材としてお迎えしたいと考えております。さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる営業部門の統括マネージャーを求めております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・マネジメント業務 ・目標達成に向けた施策の立案・推進 ・営業業績管理、他部署とのパイプライン強化 ・お客様のご要望のヒアリング、希望に合う物件のご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング ※組織拡大・メンバー育成に注力いただきたいポジションです！ ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供

＼リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／ 現在経理部門では、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。これまでの経験を活かし、成長企業で活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・振込処理 ・請求書処理 ・会計システムへのデータ入力 ・税金の納付手続き ・記帳業務 ・銀行対応（入出金手続き、各種申請） ※業務はチームで分担しており、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。 ※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。 ■環境： 月初の繁忙期を過ぎると、月中には比較的柔軟に働くことができるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。フレックスタイム制を活用し、自分のペースで業務を進めることができ、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ■このポジションの魅力： ◎当社の経理部門だからこそできる 現在経理部門では、全員のキャリア実現を目標に、「全員が各業務をできるように」日々の業務に取り組んでいます。メンバー同士でマニュアルを作りながら、お互いの業務の理解を深めている環境です。ぜひ、経理部門の成長環境を一緒に作っていっていただきたいと考えております。 ◎業務改善の提案がしやすい環境 経理業務の効率化を図るために、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れています。柔軟な環境が整っており、現行のプロセスを改善する提案や、より効率的な業務フローを構築するための意見を反映させることができます。業務の進行状況や状況に応じて、積極的に改善を行うことが求められるポジションです。 ◎会社の経理体制の整備に関与できる 現在の経理体制をより強化していくフェーズに参加可能なため、会社全体の経理業務を効率化するための重要な役割を担うことができ、業務改善や改革に関与する機会が増えます。「自分の手で新しい経理フローを作り上げていくこと」にやりがいを感じる方にとっては、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業〜 現在当社は事業多角化フェーズのため、既存事業の安定化・スケールアップと新規事業の基盤づくりの両方が必要なタイミングとなっています。 既存事業である「収益不動産買取再販事業」のうち、仕入れ（メインは1R・1Kの中古区分マンション）の仕組み化を行ないながら、新規事業である「一棟アパート仕入」「売買仲介」の基盤づくり・事業拡大も推し進めていく必要があり、現在の当社組織では、【上記事業の統括的な舵取り・マネジメント】が課題となっております。 代表をはじめとする経営ボードに最も近いポジションとして、各チームのマネージャー陣と連携し、会社の方針を現場に伝え、それぞれのチームの舵取りをお任せします。 ■業務詳細： 5つの不動産事業の統括と20〜30名のマネジメントをお任せします。 ※「収益不動産買取再販事業」のうち、「販売」は別部署が担当しておりますので、本ポジションはあくまで「仕入」を担当する組織の統括となります。 ・収益不動産仕入事業（中古タイプの区分マンション・一棟アパート） ・不動産投資型クラウドファンディング事業 ・ワンルームマンション開発事業 ・実需売買仲介事業 ・リノベ再販事業 ※ご経験値に合わせて、段階的にお任せする事業を増やしていくイメージとなっております。（いきなり全事業をお任せすることはございませんのでご安心ください） ※具体的な入社後の流れについては、選考内ですり合わせをさせていただければと思います。 ■当社について： ＜リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業＞ 私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開！ ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制度でワークライフバランス充実/月平均残業30H程 《業務内容》 お客様と投資用不動産の売買契約を結んだ後に、金融機関に審査を通すための各種交渉・融資関係書類の確認など事務全般をお任せします。 営業担当者とコミュニケーションを取りながら、決済（引き渡し）が無事に完了するまでお客様のサポートを行います。 金融機関との交渉や営業へのアドバイスなど、自分の取り組みが契約や売上に繋がることもあるので、事業成長・営業を支えつつも大きなやりがいが得られる”事務＋αのスキルを身に着けることができる”ポジションです。 また、不動産業界未経験でも先輩が手厚くサポートしていただける環境が整っています。 ◎具体的には ・当社提携金融機関との各種交渉（融資可否の事前相談、申込済み案件の進捗確認等） ・融資関係書類のチェック（審査書の記入漏れ確認・不足書類の確認等） ・顧客ごとの決済までの期日管理 ・決済に必要な社内書類の作成 ・火災保険作成・領収書作成 ・契約時の重要事項説明業務　※宅地建物取引士資格を所有の方のみ 《柔軟な就業体制》 コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 急な通院や家族の予定、プライベートや推し活もはかどる便利な制度です！ 《キャリアパス》 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。 （新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) 《ポジションの魅力》 ・不動産業界、金融業界の経験をそのまま生かして活躍できます！ ・さまざまな部署と関わるため社内で仲間が増えます！ ・金融機関に合わせて土日祝日がお休み。ワークライフバランスを充実できます ・取引先、社内の営業担当とのコミュニケーションがメインのため、顧客との直接的なやりとりは発生しません 《いっしょに働く人は》 ・40代男性・頼れるリーダー（2023年度社内のファン投票で1位を獲得！） ・30代女性・バリバリ働くかっこいい先輩（2022年度のファン投票1位！）

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／月平均残業30時間程〜 現在当社で導入しているSaaSツール（Salesforce・Marketo・BIツール等）の分析をしていただきながら、当社の「売上拡大の要」として、営業成績のデータ集計〜企画立案を行なっていただきます。 営業部門の業績が好調となり、年間実績30％アップを目指しているため、既存の導入ツールにとらわれずに、常に「当社にとって適切なツールは何か」をPDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ◆SaaSツールを使ってデータ集計〜企画立案 現在当社ではCRM/SFAツールは「Salesforce」、MAツールは「Marketo」、BIツールは「MotionBoard Cloud」を使用しておりますが、今後更なるSaaSツールの導入を計画しております。 その中で、どのSaaSツールが当社にマッチしているか、常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます。 ◆各ツールの導入の検討 「Salesforce」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法の検討や役割をお願いしたいと考えております。 ◆営業の成績分析/戦略検討 各SaaSツールとExcelを使用しながら、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。 その他、データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします。 ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております。 ●柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ●キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず管理職や役員に抜擢された実績有り)

~リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎~ 投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。 ・投資用不動産の情報収集 ・資産価値の高い物件の選定 ・仲介会社との価格交渉 ・投資用不動産の仕入れ・契約業務 ■働きやすい環境 個人のノルマはなく、チームで一丸となって仕入れ目標件数の達成を目指しています。フレックスタイム制やリモートワークなどの制度もあり、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境を整えています。 ■職種未経験でも成長できる環境 弊社では、賃貸営業や販売など他職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、経験者・未経験者問わず、活躍しています。仕入れに関してはチームで考えた独自のスコアリングを採用した仕入れ基準を作っています。個人ではなく、チームで考えて仕入れを行っているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。多様なバックグラウンドを持った方でも、これまでのご経験を活かして成長できる環境が魅力です。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 組織は10名所属しており、20代半ば~30代半ばと若い組織となっております。実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等） 　→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・リーシング業務 　→募集物件に関する仲介業者からの質問対応 　→入居審査 ・契約業務 　→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付 ・各種業者対応 　→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 　→鍵業者 　→修繕業者 ・オーナー様対応 　→修繕時の報告・ご承諾確認 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ・賃貸管理チームの組織運営 ・メンバーマネジメント ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) ■ボトムアップ環境 現在当社は売上の拡大に伴い、管理戸数も年間で800戸ずつ増えてきております。管理戸数が増える中でも、組織のミッションである「各業務のさらなる効率化・お客様へのサービスの質向上」を達成するために、既存の枠にとらわれない、新しいアイデア・取り組みに日々積極的に挑戦しています。 組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／月平均残業30時間程〜 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ・オーナー/入居者対応 ・リーシング業務（募集/審査） ・契約業務（契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付） ・入退去に伴う原状回復工事対応　など ■業務や組織の改善を積極的に行える環境： 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎】 本ポジションでは、ガバナンス体制の構築・強化を図るため、内部監査観点での会社統制をアシストいただきたいと考えております。 ・内部監査制度の構築 ・内部監査報告書の作成 ・内部監査計画書の作成 ・改善指示書の作成 ・内部監査の実施 ・内部監査改善状況報告書の作成 また、ご経験・スキル・叶えたいキャリアに合わせて、 下記いずれかの「上場関連業務」もお願いしたいと考えております！ ＜将来的には・・・＞ ・SOX法対応全般 ・業務記述書 ・業務フローチャート　 ・コントロールマトリックス　 ・GAP分析表 ■会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■実績次第でキャリアアップできる環境： 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。） ■同社の魅力： 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・一部テレワーク〜 当社では不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。 ■仕事内容： お仕事内容は、ご経験・スキルに合わせて柔軟に対応したいと考えております。 ＜下記いずれかの業務を想定＞ ・社内統制/業務フローの整備 ・内部監査の整備 ・コンプライアンス体制指導 ・リスク管理 ・ガバナンス強化 ・社内規定規約管理 ■この仕事の魅力： (1)会社運営を役員と共に主導できる 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 (2)実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。） ■就業環境： フレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／テレワーク〜 人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。 計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新卒／中途採用戦略の策定および運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務） ・経営陣への組織課題の提言 ・6名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名） ■仕事の魅力： ◎「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる 当社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります。 ◎ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ 現状、当社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。 ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です。 ◎「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境 当社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。 1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。事業成長に伴い、現在は関西や福岡ににも管理物件が増え、関西圏の管理物件数は「1000戸」を超えました。今後は大阪を中心とした管理業務の拠点を持ち、さらなる事業拡大を目指していきます。 ■仕事内容： 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ（今秋開業予定）から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 ・入居者からのお問い合わせ対応（対面・電話・チャット・メール等） 　→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・現地対応 　→物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応（案内・相談） ・賃貸仲介業務 　→検討中のお客様への物件提案/案内 ・契約業務 　→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ・各種業者対応 　→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 　→鍵業者 　→修繕業者 ・オーナー様対応 　→修繕時の報告・ご承諾確認 ・賃貸管理チームの組織運営 ・支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開！ ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・テレワーク/月平均残業20H程 メイン事業である投資用不動産の販売事業の売上拡大を「縁の下の力持ち」として支え続けるインサイドセールス業務全般をお任せします。インサイドチームは当社の中でも設立したばかりの若いチームになりますが、売上貢献の実績と営業部署の業務効率化の観点から、フィールドセールス業務を一部巻き取り、業務拡大と人員強化を進める運びとなりました。従来は、セミナーへお越しいただけなかったお客様への「再アプローチ架電」をメイン業務としておりましたが、今後は架電に留まらず、お客様との「ファーストミート」をすべて当チームが担っていきます！ ■仕事詳細： ・個別相談業務（メイン業務） セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面） ・架電業務 予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ ・お客様の契約対応業務 契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり ・営業企画業務 見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等） ■入社後の流れ： 入社後は、金融知識の勉強と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している 育成のエキスパートになりますので、未経験でも安心してジョインできる環境です！ ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。 ■同社の魅力： 同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

お金に関する女性向けオウンドメディア「M life」のコンテンツ企画・編集をお任せします。 働く女性を応援するお金のメディア「M life」は、お金に関する不安や悩み、疑問を解消するためのコンテンツを幅広く提供することで、将来のライフプランを考えるきっかけになるようなメディアづくりを行ってきました。 今後は約100万PVまでグロースしたメディアを、他のプロモーションやCRM活動とあわせて複合的に有効活用し、現代版の進化したマーケティングの実現を目指しています。 そのため、コンテンツチームのメンバーを増員募集する運びとなりました。 《業務概要・組織体制》 Webサイトのコンテンツ企画・管理、記事編集・校正、外部ライターの管理（納期管理、クオリティコントロール）、運用モニタリングとPDCAによる改善活動などを担当していただきます。 また、メディア運用だけでなく、拡大したメディアを他のプロモーションやCRM活動とあわせて複合的に有効活用するための各種施策の実施・改善にも取り組んでいただきます。 ＊詳細 ・Webサイトコンテンツの企画・管理 ・記事編集、記事校正 ・外部ライターの管理（納期管理、クオリティコントロール） ・運用モニタリングとPDCAによる改善活動 ・メディア拡大施策の実施・改善 チームは約10名で構成されており、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。チームワークを重視し、各自の得意分野を活かしながら協力し合う環境です。 メディアを運用・大きくしていく中で、投資・貯金・税金などお金に関連した幅広い知識を身につけることができ、もちろん自己学習は必要ですが、身につけた知識を仕事だけでなく、実生活でも役立てられるのは大きな魅力の一つです。 実績に応じて年齢関係なく裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。 《働き方》 コアタイムありのフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。（業務に合わせた出社時間の調整が可能です◎） また、通常週1程度で在宅勤務を行っており、特に出社日は定められてはおりません。通勤時間の有効活用・ワークライフバランスを重視した、働きやすい環境を整えています。

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 資産運用や投資に興味があるお客様へ投資用不動産のコンサルティング営業を行いながら、金融商品仲介業の立ち上げに携わっていただきます。ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談、メンバーの育成などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・金融商品仲介業の立ち上げ ・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買、運用に関するコンサルティング活動 ・チームビルディング ・メンバー育成・マネジメント ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎】 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。不動産投資型クラウドファンディングの運用全般をお任せいたします。また、1Rタイプ以外のアセットの提案や運用の対象商材の拡大も視野に、今までの経験や知見を活かしこれからの「FANTASfunding」の保守運用や、更なる成長を目指したご提案をお願いします。スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。 ■業務詳細 ・ファンド組成 ・想定家賃や販売価格等から募集利回りの計算と設定 ・契約書作成（関係各所への依頼も含む） ・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ・新規プロモーションの提案 ・ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ・運用終了後の償還業務 ・関係各所との調整（社内外問わず） ■「投資に興味はあるけど、あと一歩勇気が出ない...」、そんな方々をサポートするお仕事です。 当事業は、「1口1万円」で誰でも気軽にスタートできる不動産投資型クラウドファンディングサービスです。「資産運用にチャレンジしたいが、知識がなくて不安」「疑問が出たときは誰に相談すればいいんだろう？」、そんな投資初心者の方に寄り添い、不安を取り除いてあげながら、お客様の初めての投資経験を成功へ導くのがこの仕事のやりがいです。 ■今後の展望： 業界トップランナーとして、業界に「新しい風」を吹かせ、更なるスケールアップを目指していくフェーズです。 これまでは1Rタイプの不動産をメインに扱ってきましたが、さらにスケールアップしていくため、新規アセットの立ち上げや運用対象商品を拡大を視野に入れています。すでに基盤ができている事業の中で、新しいことへチャレンジできる環境が魅力の一つです。

＼リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／月平均残業30時間程／ 社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。 日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。 ルーティーン業務に留まらず、執行役員のもとで学びながら、経理メンバー3名のマネジメントもお任せします！ 《業務詳細》 ・決算業務(月次・年次） ・開示資料の作成 ・会社法計算書類作成 ・会社法附属明細書作成 ・税効果会計 ・四半期決算 ・キャッシュフロー表作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境： 月平均残業30時間程。メンバー間で調整しながらフレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ローテーションを組みながらメンバー全員が全業務をできる状態にし、改善ポイントを話し合いながら業務を進めております。 ■組織構成： MGR1名、経理チームメンバー3名、財務担当1名 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) ■当社の経理だからこそ学べることはたくさん！ 投資用不動産の販売をメイン事業にしている当社だからこそ、経理部門が扱う金額はとても大きいです。そのため、経験値に「プラスオン」できる機会がたくさん巡ってきます。 また、当社は不動産を軸にいろんな事業（賃貸仲介/賃貸管理/クラウドファンディングなど）を展開しているため、経理部門にいながら、いろんな部署/職種の理解を深めることができます。 いろんな部署の情報を取りまとめながら、まわりのメンバーを巻き込んで成果を出していってください！ ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎〜 プロダクトマネージャーとして、「中古太陽光発電（セカンダリー）買取事業（低圧・産業用）」の新規立ち上げ・推進の役割を担っていただきます。経営ライン・プロダクト部門と密に連携を取りながら、市場や競合分析をしながらのソーシング・交渉・クロージングをお任せします。 ■具体的には： ・セカンダリー案件のソーシング ・購入前のDD情報の入手 ・価格交渉 ・契約クロージング手続きまとめ ・買取後の運営管理、ファンド化などのスキーム検討　など ※ご入社後は、当社のお客様のニーズキャッチアップのため、当社のオーナー様への販売業務も行なってもらいます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力： ◆スピード感を持った事業のスケールアップを主導できる成長環境 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回はこの事業を担うプロダクトマネージャー募集の為、個人のスキル／キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 当社としても初の試みなので「正解」はありません。前例がない中で自ら考えて行動し、スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。 ◆経営ライン直下で「一気通貫」して業務を担当できる裁量の大き 当ポジションは新規事業となるため、ソーシングに限らず、交渉やクロージングまで一気通貫して担当していただく裁量の大きいポジションになります。 また、経営陣と密に連携しながら立ち上げを進めていくため、任せてもらえる業務の幅や責任も大きく、「事業立ち上げ」「経営ラインとの協働」とご自身のキャリアに箔をつけることができます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。 チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ■自社セミナー広告の戦略設計／予算策定／その他各施策のKPI設計 単純な集客人数だけでなく、「集客人数〜歩留まり〜成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。 ■媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得 「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓もお任せします。 ■関係部署／経営陣との折衝 営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。 ■広告代理店の選定及びコントロール 各代理店の稼働状況や成果を見ながら、取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。 ■メンバーマネジメント チームの進捗（現状は3チーム）やメンバー個人（計6〜7名）の進捗・目標管理をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ◎あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション 本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。経営メンバーと近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど評価につながります ◎自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ 当社はまだまだ成長段階の企業になるため、あなたのご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください！ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です。 ◎「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ 現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。「ファンになっていただける企業になる」という企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう。 ＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能