【業績管理・予算管理経験者歓迎／経営直下で裁量大／有給消化率高／退職金有り/リモート相談可】 NECフィールディングの100％子会社であり、グループの中核となる運用サービスを手がける当社にて、業績管理担当として予算編成・中期経営計画の作成などに従事いただきます。 全社業績の可視化・予実管理・経営レポーティングを担い、分析から改善提案まで一気通貫で推進します。 ■当社について NECグループの一員として、企業のIT運用を支える中核機能を担う会社です。安定した顧客基盤と技術力を背景に成長を継続。比較的若い組織で、意思決定のスピードと風通しの良さが特長です。福利厚生や教育制度も整備され、長期的に専門性を高めながらキャリア形成が可能。経営層との距離が近く、自らの提案が会社の方向性に反映されやすい環境です。 ■業務詳細 経営陣や各部門と連携し、全社の数値統括と企画推進を行います。 ・全社の予算編成・予実管理（全社集計が主軸） ・部門別・案件別の収益分析とすり合わせ ・取締役会／親会社向けレポート（定例更新＋状況に応じた分析資料作成） ・中期計画の策定 ・現場ヒアリング、部門間調整、改善施策の提案・実行 ・業務効率化や分析高度化 ※AI導入にも注力中 ■組織構成 コーポレート統括部には業績管理／人事／経理／調達 等のチームがあります。 今回の募集は、業績管理チーム（部長1名、Mgr1名、担当2名）となります。 ※部長40代、担当30代 ■キャリアパス： 主任→マネージャーと段階的なキャリアステップを明確に用意しております ・入社後は担当として実務を担いながら早期に主任へチャレンジ可能 　（経験値によって入社時のポジションは応相談） ・将来的には管理職として組織マネジメントや戦略企画へ ・実力・意欲次第で早期昇格が可能な開けたキャリア ■働き方 ・本社勤務／リモート相談可 ・残業月20時間程度（月によって繁閑の差あり） ・土日祝休み／年間休日126日(2026年実績） ・福利厚生・休暇制度充実 ■魅力 ・全社数値を束ねるだけでなく、分析〜提案まで担うキャリアパスをご用意 ・経営層と直接議論し意思決定に関与 ・安定基盤×変革フェーズで企画力を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務