【自社製品の開発エンジニア／自社勤務／人材育成・業務効率化のシステムを展開／残業20時間以下／リモート可】 知識、スキル、資格などの学習コンテンツや育成管理システム等の人材育成に関わるサービスや、業務効率化に寄与するための、商品・サービスの開発・提供を行っている当社で新しく開発エンジニアを募集致します。 ■詳細 要件定義や設計、開発までの業務を担当いただきます。一部外部のパートナーに協力を頂いておりますが、中核となり開発を進めていただきます。 ※自社開発につき客先常駐はございません。 ■サービス例 人材育成のためのeラーニングの受講管理システムや、タレントマネジメントシステム、金融機関向けの業務効率化・販売支援ツール ■開発環境 [言語] Elixir, Ruby、C#, Java、Objective-C　　[OS]Linux、Windows、iOS、Android ■組織構成： 配属先のチームは、リーダー（50代、30代）・メンバー（20代,30代）の10名程度で構成されております。

【トータルソリューションを強みとするコンサルティング企業／金融業界トップレベルのシェア／安定性◎／顧客に合わせた提案が可能／残業20時間程度】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！ （2）今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！ （3）テレアポなしでお客様の課題解決に専念できる環境です！ ■業務内容： 金融機関や事業会社の顧客向けに、主に人材育成に関わる課題や、業務効率化ニーズをヒアリングしながら、当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム）を複合的にご提案頂きます。 ＜例えば…＞ ・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案 ・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等 先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。 ※既存顧客が７〜８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。 ■魅力 ・既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと、当社のノウハウを活かして自由に提案できる業務です。 ・今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることが可能です。 ・テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。 ■出張 担当する顧客やエリアによって異なりますが、北海道、東北、中部地方（一部）等へ1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 南青山オフィス：営業担当5名（男性3名、女性2名）、うち4名が20〜30代前半の社員です。

【人材育成のトータルソリューションを強みとするITサービス・コンサルティング企業／金融業界トップレベルのシェア・大手事業会社にも事業を拡大／安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地銀、信金、信用組合、農協などのお客様に、当社所属の金融専門知識を持ったアドバイザーを派遣する営業をお任せします。 お客様が必要としている証券業務や保険業務などの専門知識を、人材という形で提供します。 ■具体的には： ・各金融機関の本部（人事部や運用商品販売の担当部署等）に対する人材ニーズの収集と派遣人材（アドバイザー）の提案 ・当社より派遣したアドバイザーのフォロー（定期的な面談の実施など） ※主に開拓白地のある信用金庫のお客様に対する既存顧客の人材ニーズの開拓や、顧客の新規開拓を担っていただくことも期待しています ■当ポジションの魅力： 資産形成に注目が集まり、「貯蓄から投資へ」の流れが高まる中で証券分野（主に投資信託）や保険商品の適切な販売を積極的に進めたい地方銀行や信用金庫などに対して、専門知識を持った人材の派遣という他にないソリューションを提供することができます。