■業務内容 当社の電力担当として、業務をお任せします。 太陽光業界経験者や、大手電力会社勤務経験者を求めています。 ■仕事内容詳細 ・関係各所との連絡・調整業務 ・進捗のとりまとめ、報告書作成 ・電力会社との連携・調整業務 ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたら 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！〜 ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！〜 ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社事務員のマネジメント候補/マネジメント経験を活かし、事業拡大に貢献◎〜 ＼事務・営業・接客などでのマネジメントの経験があり、チームの主体性を育める方を募集します！／ ■採用背景 現在3〜4名の事務員が在籍しています。今後の事業拡大を考え、６〜7名の事務員を新たに採用をする予定です。今いる社員、これから入社してくる社員の教育、指示出し、マネジメントを行ってくださる方を募集します。 ■業務内容 事務系の総合職ポジションとして業務を遂行します。 ※現場対応が数か月に一度（住民説明会など）で出張が発生する可能性があります。 ■仕事内容詳細 ・スケジュールの確認・調整 ・関係各所との連絡・調整業務 ・進捗のとりまとめ、報告書作成 ・発注業務や請求処理のサポート ・会議資料や提案資料の作成補助 など ■ポジションの魅力 ◎管下の組織権限…管下のチーム（例：2〜10名）の指揮権限を持ちます。 ◎チームメンバーの評価、人事考課への提案、教育計画の立案に関与できます。 ◎業務遂行に必要なリソース配分や役割分担の最終決定権があります。 ※業務遂行の裁量…プロジェクトや業務プロセスの設計・改善における自主裁量が大きいです。 ◎上層部との方針共有後、現場レベルでの戦略的な実行方法を自由に計画・実行可能です。 ◎クライアント提案や部門間連携の際も主体的にリーダーシップを発揮できる環境です。 ※業務の自由度：チームの自主性を尊重しながら、リーダーとして方向性を指し示す役割を担います。 ◎業務改善など、革新的なアイデアを採用しやすい環境です。 ◎会社全体の目標達成に向けて、自部門の運営方針を決定し、実行に移すことが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたら 所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■入社後のキャリアパス ・ベンチャーならではの組織内でのキャリアパスは豊富です。 ・将来的には、主任へキャリアップを目指していただき、案件推進役として書類作成の進捗や、確認、他部署、クライアントとのやり取りもお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務