【インドネシアの自社工場での通訳のお仕事です！】 当社は日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた企業です。本ポジションは、インドネシアにある弊社自社縫製工場に駐在し、現地語での通訳業務を担当いただきます。 ■現地工場について： 工場はジャワ島中南部のSOLOという町に所在しています。工場には弊社雇用の日本人スタッフが複数名駐在しており、同じエリアに居住し工場に通って頂きます。 ■働き方： ・原則毎朝6時過ぎに、日本人駐在員でまとまって専用車でマンションを出発 ・7時前後に工場に到着（片道約45分強）→7時半始業にむけ準備→始業 ※平日の残業は最長2時間までです。 ※原則週休２日ですが、土曜は一般的に半日出勤いただきます。 ■その他： ・帰国について：年1回、本社旅費負担の帰国休暇がございます。 ・組織構成：日本人駐在員4名、現地従業員数約900名 ・取り扱いアイテム：メンズのスーツ／パンツ／シャツ ・インドネシアでの居住環境：SOLOには外国人居住者は少ないですが、弊社駐在員は約20年にわたって居住しています。 ※日本人駐在員の住まいは"パラゴン"というレジデンス式ホテルです。 ・渡航費：赴任帰任時の旅費／引越し運賃は原則会社負担ですが、総量制限がございます。 ・業務範囲：通訳をご担当いただくことが前提ですが、ご本人の能力と意欲によって、現地で可能な業務があればご担当いただける環境です。 ・雇用元：ＭＮインターファッション株式会社本社となります。保険等の待遇は日本で雇用された場合と変わりはありませんが、リモート勤務は現地の働き方に従うため現状ございません。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の調達戦略部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）本社を拠点として商品をチェックし工場に対して技術指導を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）海外工場に常駐し品質及び工場環境全般を管理／指導していく。 （2）の場合、海外に長期滞在いただくポジションのため、あらかじめご確認をお願いいたします。 ※出張手当が支給されます。 ■主要得意先：国内セレクトショップ ■主要生産国：中国／ASEAN　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■取扱商材：布帛／カットソー（メンズ／レディス） ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容： 当社の経理担当として以下業務をお任せします。 ・売掛金、買掛金の管理 ・買掛金の支払い、消込 ・売掛金の入金、消込処理 ご入社直後は上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは下記業務もご担当いただきます。 ・年次決算 ・開示業務 ・貿易仕入業務など ※将来の幹部候補として活躍いただく予定です。 本ポジションは総合職採用のため、将来的に転勤の可能性や他部署への異動の可能性もございます。裁量権をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■就業環境（働きやすさ）： ◎残業について 残業は月平均15〜20時間です。 ※当社の所定労働時間は1日当たり7時間15分のため、月平均残業が15〜20時間であっても、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚だと実態の就業時間は短くなるよう設計させています。 ◎ワークライフバランス向上のための取り組み 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ◎柔軟な働き方 全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少（ノー残業デー有）・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、川上から川下までのサプライチェーンマネジメント及びバックオフィスのDX支援、推進をお任せします。営業とクライアント間の連携や各部門のタスク進行、管理の効率化等様々なアイディアを形に（DX）します。 ※業務詳細は面接時にご説明いたします。 ■就業環境（働きやすさ）： ◎残業について 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15〜20時間程度です。 ※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります ◎WLB向上のための取り組み 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ◎柔軟な働き方 全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の生産管理担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／所定労働時間7.15H／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、大手SPA向けの寝装品／雑貨類の海外生産管理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・営業が受注した案件における工場管理 ・現地工場に対する交渉（納期・受注数等。海外生産の場合、資材の手配と送り込み作業も含みます） ・受注から納品までのスケジュール管理（海外生産の場合、輸入業務及び客先へのデリバリー業務のフォローも含みます） ※年に数回、海外工場への出張がございます。 ※既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。 ■就業環境（働きやすさ）： ・第1水曜日除く毎週水曜日は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7.15Hのため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・全社員月８回までリモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社のセレクト系営業担当を募集いたします。 ■職務内容： ・得意先：セレクトショップ ・取り扱い商品：主に布帛／カットソー ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少（ノー残業デー有）・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、川上から川下までのサプライチェーンマネジメント及びバックオフィスのDX支援、推進をお任せします。営業とクライアント間の連携や各部門のタスク進行、管理の効率化等様々なアイディアを形に（DX）します。 ※業務詳細は面接時にご説明いたします。 ■就業環境（働きやすさ）： ◎残業について 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15〜20時間程度です。 ※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります ◎WLB向上のための取り組み 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ◎柔軟な働き方 全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社のOEM営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 ■職務概要 ・提案先：大手寝具メーカー ・取り扱い品目：主に布帛／カットソー ■職務詳細 ・ブランドの次シーズンに向けて【素材・製品の提案→サンプル作成→素材・仕様決定】を担当 ・その後、【受注→国内・海外工場にて生産→納品・アフターフォロー】まで進行いただきます ・見積もり設計、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理する役割です ■組織構成：40名　男女比5:5 基本的にチームで動きますので、商品知識は生産管理／技術者／企画担当などが補います。対外折衝／数値の管理など、チームを纏めていくコミュニケーション力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■働きやすさ ・第1水曜日除く毎週水曜日は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7.15Hのため、これは一般企業の5H程度に相当します ・当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります ・全社員月８回までリモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております ■当社の特徴 ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の調達戦略部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・海外の縫製工場に長期出張し、技術指導 ・ピッチタイム等での現状分析/課題抽出 ・レイアウト変更/ミシン選定/工程分解 ・海外及び国内の取引先の管理 必要に応じ国内・海外の工場現場に行っていただき、工場の品質管理/生産効率/職場環境などの改善指導を行っていただきます。 具体的には、中国やASEANの工場に入っていただき、現場へ指示を行いながら課題改善を行っていただきます。 海外に長期滞在いただくポジションのため、あらかじめご確認をお願いいたします。 ※出張手当が支給されます。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の人事労務担当／総合職採用で将来の幹部候補／働きやすい環境でキャリアアップ（年休120日／リモート可／フレックス）】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務担当を募集いたします。総合職としての採用で、将来的には幹部候補として一連の業務を経験いただきます。 ■業務内容：労務管理業務全般 ・給与の計算・管理 ・社会保険関連業務 ・労務管理（勤怠、残業等） ・労働契約に関する管理 ・福利厚生の管理 ・従業員の安全衛生管理　等 ※上記業務を課員全員で分担し進めています（業務担当表による） ■組織構成： 労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されています。年齢層は30代〜40代です。中途入社者も活躍しています。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します 長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■キャリアパス： 本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは、選考内で説明させていただきます。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 ■業務内容： 当社の生産管理担当として、営業職を補佐し、国内外の仕入先と連携して生産計画を立案・管理・遂行いただきます。また、必要に応じて事務職等と連携し運送会社／倉庫などとの折衝も行っていただきます。 ■主な客先：SC系セレクトショップ及び小売専門チェーン　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■主要生産国：中国／ASEAN　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■取扱商材：布帛／カットソー／ニット（メンズ／レディス） ■生産背景：国内1割、海外9割 ■就業環境： 全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の営業担当を募集いたします。 本ポジションはスポーツアパレル向けにアパレル製品や雑貨を製造・販売しています。素材開発、製品の企画段階から携わり、アジアを中心とした海外工場を起用し高機能・高品質の製品を提供し、付加価値の高いOEM・ODM事業を営んでおります。 ■職務内容： ・提案先：アパレル企業（スポーツ／アウトドア） ・取扱い品目：布帛／カットソー／雑貨 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の大手百貨店系アパレル営業担当を募集いたします。 ■職務内容： ・提案先：大手百貨店系アパレル（レディース中心） ・取り扱い品目：主に布帛／カットソー ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 基本的な業務は、ブランドの次シーズンに向けて素材・製品の提案→サンプル作成→素材・仕様決定後、受注→国内・海外工場にて生産→納品・アフターフォローという流れで進行いただきます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社のおける、セレクトショップ業態向けのニット製品営業担当を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案先：高価格帯セレクト／大手百貨店系アパレル それぞれのお客様の特徴や好み、客層などに合わせて、製品や素材を提案し、お客様からの受注につなげることが主な業務です。 ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間以下・年間休日120日・リモート可・フレックス・働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容 【契約書関連】 ・新規契約締結時の各種契約書(日本文)の内容確認 ・英文契約書のチェックや承認 ・特許事務所への出願手配 ・知的財産権の期限管理 ・営業からの法律相談対応／必要に応じて顧問弁護士へ確認 ・訴訟対応 ・取引先倒産フォロー(審査課と連携して倒産対応) 【業法対応】 ・下請法モニタリング ・業務委託の棚卸し評価委員会(年1回) ・医薬品及び薬機法、消安法、食品衛生法、電安法他の各種対応 ※これらの業務を全ていきなりお任せすることは無く、相談の上ご経験を活かせる分野からお任せします。 ■組織構成 20~50代まで幅広い社員が活躍中です！ 課長：50代前半 担当メンバー：男性3名（50代1名、40代1名、20代1名）／女性1名（30代） 事務担当：女性2名 ■就業環境 平均残業時間は月15〜20H程度で、繁忙期で月30H程度です。全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務