〜プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／健康経営の中核として施策立案・運用に参画／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力〜 ■業務概要： 従業員の健康保持・増進および健康経営の推進体制強化を目的に、新しく保健師を募集しています。 ■業務詳細 ・従業員への健康相談、保健指導および特定保健指導の実施 ・健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、休復職支援等の健康管理業務 ・健康管理に関するデータ集計・分析および各種報告資料（月報等）の作成 ・産業医、医療機関、各事業所および社内関係部署との連携・調整 ・健康保持・増進施策および健康経営施策の企画・推進 ・将来的な全社健康管理体制の構築および運営への参画 ■組織構成： 勤務フロア：7名（男性3名、女性4名） ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／基幹刷新プロジェクト参画機会あり／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力〜 ■業務概要： 当社は社内のシステム化を進めていく中で、次世代を担う人材確保として社内SEを募集しています。 ■業務詳細 ・業務管理システム（OBIC7、フローライツ等）の運用・改善 ・Windows、Microsoft 365およびモバイル環境の管理・運用 ・人事・給与・勤怠関連システムの運用支援および業務改善 ・業務部門との要件整理およびシステム導入・改修対応 ・将来的な基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・グループ会社およびベンダーとの調整 ■組織構成： 本社フロア常駐人員：44名（男性29名、女性15名）※フリーアドレス 情報管理部人員：4名（男性3名、女性1名） ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：無

〜プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／健康経営の中核として施策立案・運用に参画／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力〜 ■業務概要： 従業員の健康保持・増進および健康経営の推進体制強化を目的に、新しく保健師を募集しています。 ■業務詳細 ・従業員への健康相談、保健指導および特定保健指導の実施 ・健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、休復職支援等の健康管理業務 ・健康管理に関するデータ集計・分析および各種報告資料（月報等）の作成 ・産業医、医療機関、各事業所および社内関係部署との連携・調整 ・健康保持・増進施策および健康経営施策の企画・推進 ・将来的な全社健康管理体制の構築および運営への参画 ■組織構成： 勤務フロア（群馬）：7名（男性3名、女性4名） 部署人員（本社）：3名（男性3名、女性0名） ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務