【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■採用背景 まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・都市や地域の将来像を描く（都市計画・地域計画・景観計画） ・調査・分析を行い、計画の根拠をつくる ・再開発や区画整理などのプロジェクトを企画・推進 ・都市計画に関する条例や制度を設計 ・事業費の積算・コスト管理 ・行政や民間企業との折衝・プレゼン ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ≪キャリア≫ 将来的には、都市計画分野におけるプロジェクト責任者として、計画〜事業推進全体をリードする役割を担えます。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／空き家・二地域居住の社会課題解決／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■業務内容 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、 政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規事業の検討：空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ◇二地域住居の検討：特定居住支援法人として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ◇制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◇地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築の綺麗な自社ビル勤務／圧倒的な安定感と働きやすいの両方を実現！／中途入社100％あなたが活躍できる環境が整っています〜 ■業務内容 ＜入社後すぐ任せたいこと＞ ・中途採用要件の整理、採用フロー設計 ・エージェント対応、面接同席、評価整理 ＜将来的に任せていきたいこと＞ ・人事／評価制度の課題抽出と運用改善 ・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化 ・BCP（事業継続計画）の設計・整理 ■当社で歩めるキャリア 人事業務だけでなく、総務業務にも関われます。経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。 ■組織構成 現在1名（男性・役員）の組織です。ご入社いただく方にはサポート業務から徐々にお任せしていきます。 ■社風 平均年齢は40後半で落ち着いた方が多くなっています。定着率が非常によく、ほとんどの方が長期就業されていることも魅力です。 ■働く環境 ・年間休日130日・土日祝休み ・残業全社平均15h以内 ・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ・在宅相談可 ・座席はフリーアドレス制 ・創立して約60年、2022年本社新築。 ・中途入社100％で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境 ■私たちの使命： 当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 ＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／ ◎働き方抜群の環境で長期就業を目指したい方 ◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方 ◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【官民連携で大阪・門真市のまちづくりを推進／都市計画・区画整理事業の企画・調整・運営を担う／年休130日・土日祝休・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は創業60年の歴史を持つ都市計画・不動産開発の専門企業として、官民連携で地域の価値を高めるまちづくり事業を展開しています。本ポジションでは、土地区画整理事業や再開発、エリアマネジメント、空き家・遊休不動産の再生など、公共性の高い都市計画プロジェクトを担当し、地権者・住民・行政との調整や合意形成から事業推進まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング ・地権者、住民、行政等との調整および合意形成支援 ・再開発事業やPPP／PFI事業の企画・推進 ・エリアマネジメントや公共空間活用の企画運営 ・空き家や遊休不動産の再生・利活用支援 入社後はOJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な育成体制を整えています。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 官民連携により、単なる開発に留まらず、地域社会の発展に直結するプロジェクトに主体的に関われます。長期的な視点で地域づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務