≪最終的な決定権はあなたに！≫ ★ベテランも正社員採用、あなたの希望時期に入社可能！ ★60歳過ぎても契約社員として安定的に働ける ■上流メインに手掛けたい →若手やパートナーに開発を任せられるプロジェクトへ ■マネジメントのスキルを高めたい →PM・PL案件や、自社エンジニアでチームを組めるプロジェクトへ ■パッケージ導入の経験を活かしたい →人事系パッケージソフト、SAPなどの導入プロジェクトへ ■若手の教育に携わりたい →プロジェクトの枠を超え、自社内のナレッジ共有に貢献 など、あなたのこれまでの経験やどのような立ち位置で働きたいか、今後どのような働き方をしたいかなどをじっくりヒアリングし、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ★最終的な決定権はあなたにあります。会社都合を一方的に押し付けることはありません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ------------- ≪案件の新規開拓を積極的に実施！≫ 今ある案件や打診を受けた案件にエンジニアを当てはめるのではなく、できるだけ希望にあった案件に参画できるよう、営業が積極的に案件を開拓しています。 BIツールやCOBOL、C言語経験者も大歓迎です！ ■大手エネルギー会社人事給与システム導入 担当工程：要件定義～導入 開発環境：人事給与パッケージ 勤務地：門前仲町（リモート併用） ■クレジット会社　データ利活用システムの移行作業および運用・開発保守 担当工程：移行作業（コード修正・データ移行）・運用・開発保守 開発環境：SAS・bat 勤務地：豊洲駅 ■大手小売業　ERP導入支援・運用保守 担当工程：開発・運用・開発保守 開発環境：SAP/HANA 勤務地：新宿駅 ★その他にも多数あります <注目ポイント1> 当社がベテランエンジニアを必要としている理由 これまでは未経験者の採用・育成に注力し、平均年齢が30代と比較的経験が浅い若手が多い当社。今後は主にベテランエンジニアを積極採用し、層を厚くすると同時に、技術的な専門性や強みを増やしていきたいと考えています。会社が専門性の方向を決めるのではなく、あなたのやりたいこと、得意な技術などを後続に伝え、ぜひ当社の強みに加えてください！ <注目ポイント2> 年を重ねながら、長く安定して働ける ■案件が決まる前に内定・入社！ あなたのタイミングで入社できます。 ■定年(60歳)まで正社員 50代だからと契約社員での打診などは一切しません。 ■60歳以降も1年ごとの契約 案件が終わったら契約終了ではなく、安定的に働けます。 ★もちろん、待期期間中も給与は支給されます