〜【不動産売買仲介経験者歓迎！】充実したインセンティブ制度+報奨金/高収入を目指したい方へ◎/残業20h程度/プライム上場髙松グループ/富裕層向け高額物件/創業45年の地域特化型企業〜 ■業務内容： 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 〈売買仲介営業業務〉 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 〈コンサルティング業務〉 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・完全週休二日制 ・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。 ・産休、育休制度◎ ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・四半期達成 ・月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ・自己の月間売上記録を100万円単位で更新 ■魅力的な環境： (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。 (3)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 (4)月間残20時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均15H以下〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。 ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間15時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、未経験でも高収入が狙えます。 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅地建物取引士の資格を活かした営業事務／残業20h程度／プライム上場髙松グループ／富裕層向け高額物件／産休・育休制度◎ ◎宅地建物取引士の資格を生かせる環境で、資格手当として2万円／月が支給！ ◎平均残業時間は月20時間程度で、完全週休二日制を採用。産休・育休制度も整っており、働きやすい環境です！ ◎髙松グループに属し、創業45年の安定した経営基盤 ■業務内容： 城南エリアを中心に、東京23区における不動産売買仲介営業を40年以上営む当社において、物件の調査・契約業務をお任せいたします。 業務部は不動産調査と契約書作成のエキスパートとして、営業部門が売買仲介を任された不動産の調査、重要事項説明、契約書作成が主な業務となります。1つとして同じものの無い不動産について、詳細な調査を行い、お客様(買主)に「重要事項説明」を作成し、実際に契約の場で説明をします。営業部門がお客様対応に専念できるよう、契約の面からサポートし、円滑な契約締結を成し遂げるための重要な部署です。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・完全週休二日制 ・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。 ・産休、育休制度◎ ■組織構成：7名(男性1名、女性6名)、女性部長のもと業務に邁進しております。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者(1万円／月)、子ども(1人につき5000円／月) ・資格手当(宅地建物取引士取得で2万円／月) ・社員持株制度 ・通勤交通費(5万円／月まで) ■魅力的な環境： (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。不動産業界で競争が激しく、成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来安定経営を続けています。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。。 (3)月間残20時間程度です。 　 年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

城南や都心地域を中心に戸建・マンション・土地の売却・購入をご希望されているお客様に対して、不動産取引全般のサポートを行なっていただきます。まずはお客様のご要望を丁寧にヒアリングしていただき、そこからお客様の求める最適のサポートを考えて頂きます。ご自身の経験・能力により対応するお仕事幅が広がり、それに合わせて給与も高くなる傾向にございます。 【具体的な業務内容】 ■売却価格の査定 ■お客様に対して物件のご紹介 ■資金計画のご相談 ■取引契約

【業務内容】 東京都23区、特に城南エリアを対象に、住宅用土地、中古戸建、 区分マンション、一棟もの(アパート・マンション)、 借地権等を仕入れを行います。 取引先は主に法人の他社仲介業者やハウスメーカー様です。 具体的な手法としては TELアポ、飛び込み、ご面談後のフォローをしながら、 様々なプランを考えながら仕入れ、 そして販売をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集（土地の売買情報を収集） ■情報選定（集めた情報から取得候補地を複数選定） ■調査（候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査） ■契約（取得予定地の売買金額、決済期日、 契約条件等について交渉し、契約・決済を実行） ■その他関連業務など 【担当者コメント】 同社の魅力をお伝えします。 (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し 地場では知名度抜群の企業です。 (2)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、 高収入が狙えます。 (3)月間残25時間程度です。 年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて 働き方改革を行っております。 試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、 OJTを行いながら業務を覚えていただきます。

【業務内容】 城南や都心地域を中心に戸建・マンション・土地の売却・購入をご希望されているお客様に対して、不動産取引全般のサポートを行なっていただきます。まずはお客様のご要望を丁寧にヒアリングしていただき、そこからお客様の求める最適のサポートを考えて頂きます。ご自身の経験・能力により対応するお仕事幅が広がり、それに合わせて給与も高くなる傾向にございます。 【具体的な業務内容】 ■売却価格の査定 ■お客様に対して物件のご紹介 ■資金計画のご相談 ■取引契約 【担当者コメント】 城南地域や都心といった高級物件を中心に取り扱っている同社にて売買仲介の募集になります。高いインセンティブ率でご自身の経験に合わせて活躍をすることが出来ます。高級物件を購入するお客様は社会的地位の高い方が多く、高い水準での営業活動を求められるので、仕事を通してご自身の営業スキルの上昇が見込まれます。