◇◆未経験歓迎／年間休日125日／年次に関わらずキャリアアップ可能／大手企業様と取引あり◆◇ ■業務内容： インタビューディレクターとして、クライアントの採用や営業課題を解決するためのインタビューコンテンツの企画・制作をお任せします。 クライアントのニーズを深く理解し、魅力的な記事を制作することで、クライアント企業の課題を解決し、価値を提供していくことが求められます。多様な業界の知見を得られる環境で、自己成長を実感できるポジションです。 ■具体的には： ・クライアント企業の情報収集と理解 ・インタビューコンテンツの企画・立案 ・インタビューアーのアサインと日程調整 ・インタビューの同席と進捗管理 ・記事の校閲・修正とクライアント確認 平均、5社の案件を同時に遂行していただきます。 ■なぜインタビューなのか： 当社のコーポレートコーディネート事業では、企業の魅せ方をデザインし、組織課題に適した効果的なソリューションを提案します。徹底したヒアリングを通じて企業自身が気付いていない強みや魅力を発見し、それを最適な方法で表現するお手伝いをしています。この取り組みによって、企業のブランドイメージが明確になり、採用力の向上や営業力のアップが期待できます。クライアントの潜在的な魅力を目に見える形にするために、インタビューを採用しています。 ■組織体制： 当社のインタビューディレクター部門は、現在3名（40代男性・28歳女性・27歳男性）で構成されています。 中途入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している環境です。 ■教育制度： 研修はございませんが、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています。言葉を紡ぐのが好きな方、得意な方は是非ご応募ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「世のポテンシャルを飛躍させる」を企業理念に掲げ、コンテンツマーケティング、WEBコンサルティング、運用型広告、SEOサイト制作など幅広く事業を展開しています。業界で著名な顧問が在籍し、強い商品力を持っていることが特徴です。設立から半年で大手企業との取引実績も多数あり、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京】コンサルティング営業／将来的に社内起業できるチャンスあり／7期連続増収増益／大手企業様と取引あり／若手にチャンスがある ■職務内容： WEBに関して困りごとを解決したい（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい等）という顧客に対して、WEBを使った提案を行います。基本的には新規顧客を開拓していただきます。商談相手は経営層メインとなります。 ■職務詳細：コンテンツマーケティングをメインに、SNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況／要望に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案していきます。実際のコンテンツ作成や運用の解析等は社内にいる別部署が行うため、純粋に顧客対応に集中することができます。 ＜ファンマーケティング＞ 見込み客が知りたい情報や困っていることを検索したときに、役立つ記事が見つかるようにします。これにより、企業やサービス、企業のこだわりや想いを知ってもらい、ファンになってもらうことを目指します。 ＜コーポレートブランディングサイト＞ 会社の本来の魅力や隠れている情報を発掘し、企業のブランドイメージを考えたウェブサイトを制作します。これにより、会社の魅力を効果的に伝えます。 ＜ミッションバリューコンサルティング＞ 会社の方向性やビジョンを明確にし、社員と一緒に大切にする価値観を作り上げます。このプロセスを通じて、社員が所有感を持ち、ワクワクする未来を感じられるようにします。 ＜採用オウンドメディア＞ 社長や部長、マネージャーの想いを社員へのインタビューを通じて表現し、その企業らしい人からの応募を促進します。企業の魅力や独自性を伝えることで、共感する人材を引き付けます。 ■求める人物像：同社の理念・使命に共感できる方、自己成長した先に「人」に対して還元したい気持ちをお持ちの方、アーリーステージのベンチャーで会社を一緒に創っていきたい方、自己管理がしっかり出来る方（自由な会社のため）を求めています。 ■魅力 ・ベンチャーながら堅実な経営 ・7期連続増収増益 1マイル更新を掲げており、毎年110〜120％成長を達成しています。 ・将来的に社内起業できるチャンス： 社員の成し遂げたいことを事業化することを戦略においており、将来的に社内起業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社企業理念の「世のポテンシャルを飛躍させる。」に共感いただける方を求めています！】 ■募集概要： 「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念を掲げている当社は、 「ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させる」の実現を目指しています。学歴や職歴、アルバイト歴、障がいの有無など関係なく、その人の考え方や価値観、今後どうしていきたいのかなど、その人柄を見た採用を日本で当たり前にしていきたいと考えています。創業6年目を迎え、現在はコーポレートコーディネート事業を展開し、ファンマーケティング支援を主軸に大手上場企業を中心に180社以上の企業からご導入をいただいております。5期黒字経営であり、現在も多くの企業から受注をいただいております。現在、求めているの人財は弊社の”幹部候補”となる方です。今後、事業や業種にこだわりなく様々な事業を展開していくことを目指し、ホールディングス化をしていくことで、世の中で埋もれた『人』や『企業』を輝かせていくことにより、『ポテンシャル視点』での採用のロールモデルとなり、体現させていきます。 ■具体的な業務内容： ・受注案件の進行管理（スケジューリング） →クライアント、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作部隊との連携 ・継続案件受注業務 ・クライアントレポートの作成、提出 ・納品作業 ・クライアント連絡 ・コーポレートブランディングサイトなど、弊社サービスの一部ディレクション→クライアント課題のヒアリング、インタビューの実施、カメラマン手配など ■魅力： ・主体となって動くことができます（裁量権を持って働くことができます） ・自分の夢を落とし込み目標を設定することができます ・ひとりひとりが会社の責任者として組織成長を考えることができます ・理念を実現させていく仲間と働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務