〜ホビー関連製品のEC事業／「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度〜 ■ポジション概要： ・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして （1）自社向けシステムの設計・開発・運用 （2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務改善や生産性向上 ・顧客満足度の向上につながるシステム開発 ・基幹システムの設計／開発／運用／保守 ・運営後の検証〜改善 ・Webアプリケーション設計／実装／運営等 【対象のシステム】 WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新 ■職務の魅力： 外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。 ■出社について： 入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。 ※ローテーションで在宅勤務を実施 ■評価・キャリアアップについて： 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■特徴・魅力： 当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆109万人超のユーザーが利用するホビー専門ECサイトを支える社内SE／東証スタンダード上場グループ／自社開発100％◆◇ 当社は、フィギュア・プラモデル・ミニカーなど75万点以上の商品を取り扱う国内有数のホビー専門ECサイト「ホビーサーチ」を運営しています。1999年の創業以来20年以上にわたり事業を展開し、現在は国内外あわせて109万人以上のユーザーを有しています。また、2020年の売上15.9億円から2025年には33.2億円まで成長しており、拡大を続けるホビー市場の中で着実に事業成長を続けています。 ■業務内容 そんな当社のビジネスモデルを支える基幹システムやECサイトの設計・開発・運用を中心に、業務改善や顧客満足度向上に向けたシステム企画・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務改善・生産性向上に向けたシステム開発 ◇顧客満足度向上につながる機能改善・新機能開発 ◇基幹システムの設計・開発・運用・保守 ◇システム導入後の検証・改善提案 ◇Webアプリケーションの設計・実装・運営 ＜対象システム＞ 自社ECサイト／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／キャンペーン・イベントに伴うWebサイト改修 ＜特徴＞ 当社の大きな特徴は、基幹システムからECサイトまで、すべて自社で企画・開発・運用していることです。外部ベンダーに依存していないため、自らのアイデアや提案をスピーディーに形にすることができます。また、開発したシステムの効果が売上や業務効率化、ユーザー満足度の向上としてダイレクトに実感できるため、自社サービスを育てる醍醐味を味わうことができます。 ■出社について 入社後は業務習得のため出社中心となりますが、独り立ち後は週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■評価・キャリアアップについて 当社では社員一人ひとりに明確な評価基準を設けており、半期に1回、役員・上長参加の評価会議を実施。評価結果だけでなく、次の成長に向けた具体的なフィードバックを行っているため、昇給・昇格に向けて何を目指すべきかが明確な環境です。今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。 入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進 ・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理 ・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備 ・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育 ・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案 ・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 社員数：2名 マネジメントするアルバイト人数：20名〜30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名〜15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者） ５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者） 変更の範囲：会社の定める業務