三井物産グループ／在宅勤務制度あり／新規事業企画をリード／年間休日125日／エネルギーマネジメントサービスの企画立案・開発業務／安定した経営基盤／リモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の情報システム部に所属し、総合職として基幹システム改修プロジェクト等、主にデジタル最適化を既存メンバーとともに担っていただきます。具体的には、個別のシステム化構想や企画検討、また導入プロジェクトの推進、本稼働後の運用保守まで幅広く携わっていただきます。また、各部門の業務分析や要件調整から入っていただき、ユーザー要望を吸い上げながら最適な状態を維持していただきます。三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。 ■想定業務 全社で活用している基幹システム※の維持管理・改修に関わる全般の業務 　※約定、入出荷・在庫、与信管理、入出金、資金繰り、為替管理、会計等の機能を搭載したスクラッチシステム ベンダーとの折衝、ユーザ部門・社内関連部署との要件調整等 ユーザマニュアル・社内FAQ整備等 ■配属部署・組織構成 部長以下8人、男４人・女4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30〜40代中心） ■特徴・魅力 【柔軟なキャリアパス】基幹システムの改修の検討から導入、保守まで一貫して携わることができ、社内DX推進にも挑戦できキャリアの幅を広げる機会があります 【安定した経営基盤】三井物産グループという安定的な経営基盤がある中で、DX化等の社内業務変革に挑戦できる環境があります 【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります ■求める人物像 ・協調性、相手に合わせた受け答え、現実的な判断や行動ができる方。 ・新しいものへの好奇心を持って行動できる方。 ・ロジカルシンキングができる方。 ・主体的に提案型で行動できる方。 商社の多様な業態から多くのことを学べます。 これから拡大していく取り組み・組織のため、多岐にわたる業務の経験が積めます。 先輩社員と一緒に小さいことから動くことを想定しており、不安を払しょくしつつ業務に臨めると思います。社内の方々から感謝を頂いたときは、大変やり甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の情報システム部に所属し、まずは主にDX（デジタル最適化）推進に貢献いただきます。三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。 ■具体的には ・対象は自社の社員 ・自社内ユーザ部門との要件整理〜実装〜活用支援 ・社員教育のための教材作成、指導 ・全社的なDX推進のためのツール活用事例の作成等 　 ■配属部署・組織構成 部長以下8人、男４人・女4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30〜40代中心） ■特徴・魅力 【柔軟なキャリアパス】まずは社内DX推進に注力いただきながら、中長期的には他の社内SE業務を含め挑戦できキャリアの幅を広げる機会があります 【安定した経営基盤】三井物産グループという安定的な経営基盤がある中で、DX等の社内業務変革に挑戦できる環境があります 【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります ■求める人物像 ・協調性、相手に合わせた受け答え、現実的な判断や行動ができる方。 ・新しいものへの好奇心を持って行動できる方。 ・ロジカルシンキングができる方。 ・主体的に提案型で行動できる方。 商社の多様な業態から多くのことを学べます。 これから拡大していく取り組み・組織のため、多岐にわたる業務の経験が積めます。 先輩社員と一緒に小規模案件から動くことを想定しており、不安を払しょくしつつ業務に臨めると思います。社内の方々から感謝を頂いたときは、大変やり甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務