【東証プライム上場企業のグループ／法務業務から管理部門のゼネラリストへ／残業平均10H未満／福利厚生充実◎／入社後すぐに有給取得可能／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 管理部門の総合職として、法務関連業務をメインに担当し、総務業務まで幅広くお任せします。 法務、総務等 の経験を積み、将来的にはマネジメント職まで成長いただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査および契約交渉の支援 ・社内各部署からの相談対応 ・法改正対応 ・弁護士、官公庁との対応 ・株主総会など組織運営 ・総務業務（施設管理フォロー/社内で発生する様々な依頼の対応など） ※未経験業務はOJTにて丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■配属先情報： 管理部　管理課（10名）：部内で人事労務/総務/法務/財務/経理/ITの担当に分かれております。 ※現在法務担当は2名 ■評価制度： 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。 個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 ■会社の特徴・魅力： 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として業務代行業（物流／加工／調達）、通販商品コーディネート、RFID、記録メディア＆サービス、メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。 これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の1つとなっています。 ＜社風＞ 会社としても組織としても風通しがよく、不明な点があれば質問しやすく、また、新たなチャレンジや挑戦も大歓迎です。 研修制度も充実しており、キャリアアップも目指せる環境です。

プライム市場上場長瀬産業のグループ企業として、3PL事業を中心に事業成長中の当社にて、事務系総合職(法務・総務・人事・経理)を募集します。 【具体的には】 ■法務（契約チェック、法令調査等） ■総務（施設管理、貿易手続、社内イベント等） ■人事（採用活動、広報など） ■経理（日常経理業務、決算業務、税務申告業務など） 今までのご経験や強みに応じて、業務をお任せしていきます。管理部業務を幅広く経験し、スキルアップしたい方にお勧めです。 【配属先情報】 ■管理部：10名が在籍 世代交代を図る増員採用です。 管理部門の経験を積み、将来的にはマネジメント職まで成長頂く事を期待します。 ■会社の特徴・魅力： 残業10時間程、有給も取得しやすい（入社後すぐに有給取得可能です）、完全週休二日制といった待遇面はもちろん、福利厚生面も充実しています。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。 働き方改革をする必要がないほど「社員ファースト」ですので、安心してご応募ください。

■担当業務： 当社はBtoBの大手顧客と、グローバルメーカーを始めとした100社を超える仕入れ先とのコーディネート事業を行っております。商材は「PC周辺」「防災用品」「オフィス機器」「家電」「AV機器」「事務用品」「生活雑貨」「記録メディア」等多岐に渡ります。 ■仕事の内容： 上記カテゴリーの既存取扱いメーカーの拡販、および営業サポート、問い合わせ対応の他、顧客ニーズを汲み取り、課題解決プランの立案及び提案、新規仕入れ先の開拓を行っていただきます。 例）既存顧客への商材提案／新規仕入先開拓／提案資料・登録フォーマットの作成／販促キャンペーン企画・実施／仕入れ先との折衝／適正在庫の管理／市場調査　など 顧客は大手オフィス向け通販会社、流通商社がメインの法人営業になります。 ■具体的には： 仕入先との打ち合わせ〜商品選定〜担当する顧客への提案を行います。担当顧客への営業はもちろん、その先のエンドユーザーの動向やトレンドも見据えた提案を行います。 当社はメーカーでも小売業でもない卸として、様々な仕入先とのパイプをもち、在庫運用もしながら、お客様に販売しております。 仕入先と顧客の双方の課題解決に取り組みながら、共に成長していける関係を築けることもやりがいの一つとなります。 また、日々新しい商品が世の中に出てくる中で、魅力的な仕入先の開拓も大事なミッションとなります。 展示会、ニュース、テレビ雑誌、ネット、SNSなど、アンテナを張って情報収集して、アイデアの種をビジネスにつなげていってください。 ■会社の特徴・魅力： 【事業について】1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務