【仕事内容】<仕事内容> <人事領域から従業員の成長と企業の発展を支える>人事課長として、部下のマネジメントや人事制度の運用、能力開発など幅広い業務をお任せします。 人事諸制度業務(人事評価等の運用、改善施策立案と実施) 教育関連業務(教育プログラムの設計、実施、フォロー、効果検証等) 福利厚生関連業務(既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等) 人件費予算統制 など <雇...

【仕事内容】<仕事内容> <長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション>人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 人事制度の構築・見直し(課題抽出～分析～改善提案) 階層別研修の企画・立案・運営 専用教育プログラムの新規設計・運営 研修後のフォロー 上記に関する付属業務および上層部への共有 など 社内育成や研修プログラムを手掛け...

【仕事内容】<仕事内容> <管理職または管理職候補として活躍できる!>経理部課長候補として、部下のマネジメントや財務業務など幅広い業務をお任せします。 部下のマネジメント 全社の利益計画策定・予実管理 決算取りまとめ 固定資産管理 その他財務業務 など スキルや適性によって幅広い業務をお任せ 早期にスキルアップいただける環境が整っています <雇入れ直後>上記の業務 <変更の範囲...

【仕事内容】<仕事内容> <食を通して笑顔を創る >食材やメニューの開発・ご提案 完全分業化で配送・納品はナシ⇒お客様としっかり向き合える 営業しやすい環境 ご要望のヒアリング 食材のご提案 メニューのご提案 商品のご紹介(新商品、代替商品、終売商品等) 見積書の作成などなど 新規はお得意先様からのご紹介や問合せ程度。 担当領域は希望や適性を考慮し決定します。(担当領域の詳細は募...