〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 【自分の親がされたいような介護を大切に考えています】 介護スタッフさんがもっとポジティブに働ける環境づくりとして利用者さんに寄り添い、一緒に生活を支える仲間を探しています！ 経験者でもこの施設の利用者さんとお会いするのは初めてなので、入社してから２ヶ月目にＯＪＴ研修を実施。まずは利用者の方々と関わっていただき、覚えていただくところ方スタートします。 サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアのゴールドエイジでは新しいことややりたいことを叶える環境や制度が整っており、アイディアを実践できる仲間と一緒にやりがいを分かち合えます。 ■業務概要： 介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス： ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ） ・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ゴールドエイジ瀬戸では「できることは自分で」を大切にしており利用者さんが持っている力を活かし自立した生活を続けられるよう必要なところだけ手を差し伸べる介護ケアを大切にしています！ まずは日勤帯からスタート。先輩社員と同行で利用者さんを担当しお名前やお顔、ケアのポイントをお一人ずつ覚えていただきます。入社後3か月目以降で夜勤勤務スタートなので、仕事に慣れてから働いていただくことができます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス： ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ） ・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成） ・ケアマネージャー 等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／年間休日115日（基本土日祝休み）／残業10時間程度／直行直帰可能（ETC・ガソリンカード支給）〜 ■業務内容： ・サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」の入居営業、入居相談をお任せします。基本は病院やケアマネ、居宅介護支援事業所などへのルート営業ですが、一部新規の営業もお任せします。 ※岐阜エリア（羽島・笠松・中津川・瑞浪・岐阜市周辺）を担当して頂きます。 ■仕事内容　 ・入居営業や入居相談 ・契約書の作成 ・契約書の締結 ・締結後の処理 ・営業ツールの作成 ・お客様の案内(施設) ■1日の流れ 9:00 ー 17:00： 出社し営業先のルート確認や営業準備(パンフレット等、再度確認)　主にルート営業(1日 / 約15件) 17:00 - 18:00： 次の日の営業準備(パンフレットの補充など) ■営業先について 病院やケアマネージャー、居宅介護支援事業所などです。 上記のルート営業に加え、既存顧客から紹介された新規の営業もあります。 ■働き方： 営業1名につき、1代社用車の貸与があります（ETC,ガソリンカード貸与）。 自家用車をご利用されたい場合は、月2万円の補助が支給されます。 基本的には直行直帰が多く、自分の営業範囲を回っていただきます。 土日休みのため休日に連絡が来ることはありませんが、担当数が100件以上（平均40件前後）の場合は、まれに連絡が来る場合があります。 ■当社について： サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実年休115日／基本土日祝休／残業10時間程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： ・サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」の入居営業、入居相談をお任せします。基本は病院やケアマネ、居宅介護支援事業所などへのルート営業ですが、一部新規の営業もお任せします。 ※岐阜エリア（羽島・笠松・中津川・瑞浪・岐阜市周辺）を担当して頂きます。 ■仕事内容　 ・入居営業や入居相談 ・契約書の作成 ・契約書の締結 ・締結後の処理 ・営業ツールの作成 ・お客様の案内(施設) ■1日の流れ 9:00 ー 17:00： 出社し営業先のルート確認や営業準備(パンフレット等、再度確認)　主にルート営業(1日 / 約15件) 17:00 - 18:00： 次の日の営業準備(パンフレットの補充など) ■営業先について 病院やケアマネージャー、居宅介護支援事業所などです。 上記のルート営業に加え、既存顧客から紹介された新規の営業もあります。 ■働き方： 営業1名につき、1代社用車の貸与があります（ETC,ガソリンカード貸与）。 自家用車をご利用されたい場合は、月2万円の補助が支給されます。 基本的には直行直帰が多く、自分の営業範囲を回っていただきます。 土日休みのため休日に連絡が来ることはありませんが、担当数が100件以上（平均40件前後）の場合は、まれに連絡が来る場合があります。 ■当社について： サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア／多様なキャリアパスで長期的に働ける／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／残業時間月5時間程度〜 ■業務内容： 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」での夜勤専従介護業務です。 ※配属先は、上記記載の「ゴールドエイジ浜松」となります。 ■業務詳細： ・夜間帯のコール対応や、トイレ介助、定時巡回 ・入居者様の起床介助や、食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 ・入居者様の整容や、更衣など身の回りのお世話や、居室内の掃除などの生活支援業務 　 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員と同行で夜勤シフトに3回入り、その後独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス： ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ） ・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■働き方： ・残業時間5時間程度 シフトが融通が利くように作成をしているのと、施設の人員を充足させているため、必要以上の残業が発生しない仕組みになっております。 ■当社について： 当社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 当社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ゴールドエイジ浜松では「できることは自分で」を大切にしており利用者さんが持っている力を活かし自立した生活を続けられるよう必要なところだけ手を差し伸べる介護ケアを大切にしています！ まずは日勤帯からスタート。先輩社員と同行で利用者さんを担当しお名前やお顔、ケアのポイントをお一人ずつ覚えていただきます。入社後3か月目以降で夜勤勤務スタートなので、仕事に慣れてから働いていただくことができます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス： ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ） ・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成） ・ケアマネージャー 等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア／多様なキャリアパスで長期的に働ける／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／残業時間月5時間程度〜 ■業務内容： 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」での夜勤専従介護業務です。 ※配属先は、上記記載の「ゴールドエイジ松寺」、「ゴールドエイジ小生」いずれか、本人希望先となります。 ■業務詳細： ・夜間帯のコール対応や、トイレ介助、定時巡回 ・入居者様の起床介助や、食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 ・入居者様の整容や、更衣など身の回りのお世話や、居室内の掃除などの生活支援業務 　 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員と同行で夜勤シフトに3回入り、その後独り立ちしていただきます。 ■キャリアパス： ・生活相談員・介護のスペシャリスト ・ベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ） ・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■働き方： ・残業時間5時間程度 シフトが融通が利くように作成をしているのと、施設の人員を充足させているため、必要以上の残業が発生しない仕組みになっております。 ■当社について： 当社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 当社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務