【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で早期キャリアアップ！/健康経営優良法人認定/資格取得支援有/ワークライフバランス◎/東証プライム上場/創業80年以上】 ■業務内容： 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客対応 ・案件情報の収集 ・企画提案 ・契約行為 ・公共工事の入札対応 ニーズの聞き取りから提案、契約、施工中のサポート、完成後のフォローまで、幅広い業務を担当します。 ■組織構成： 建築営業部は全国8支店（札幌、東北、関越、東京、名古屋、大阪、九州）で構成されており、全体で約50名が在籍しています。 東京支店には約10名、他各支店では5名程度の営業担当者が活躍しています。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍し、30代で役職者となり、40代で部長として活躍している社員もおります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員としてスタートし、3〜6か月契約社員として就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員正社員登用となります。 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 資格取得支援にも力を入れており、技術士や一級建築士など難関資格の受験者への講習会や模試など、資格合格者の増加をめざし支援を行っています。 ■当社について： ・当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。 ・鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。 ・はたらく環境としては、通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されており、多様な社員がはたらきやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務