〜人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です〜 ■募集背景： 今までは業務部門兼任で推進していたが更なる推進のため、21年3月にホールディングス内にDXプロジェクトの核であるRPAプロジェクトを設置。RPAシナリオとロボ作成のスピードアップによる量産化を目指します。社内から40代の男性が1名異動で着任していますが、RPAにご興味がある方を中途採用で2〜4名増員募集することにしました。新設の組織として3〜5名で進めていく予定です。 ■ミッション： 社内でDX戦略を立てているため、可能であればいずれは一緒に戦略を作っていって頂きたいです。入社半年〜1年は、RPAロボの量産化がポイントになるため、実務をメインで担って頂きます。グループ会社が5社あるので、一通り見て理解頂き、適性に合わせて、優先度の高いプロジェクトから進めて頂きます。 ■職務内容： 各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂く。関係性の構築や、業務の流れを理解して頂くところからスタートします。各部門からのリクエストもあるため優先順位を決めてロボ化していきます。入社半年後あたりから、2〜3つのプロジェクトを受けもって頂き、RPAを進めていきます。 ■職務詳細： （1）各事業会社および各部門の業務フローをヒアリング （2）RPAロボットにより自動化可能なシナリオを作成 （3）RPAプロダクトを用いロボを作成 （4）運用開始後の定期的なロボメンテを実施 ※当初6ヶ月は外部コンサルと共に経験を積んで頂きます。シナリオ作成や、ロボ化ツールのUiPathの使い方のレクチャーなど。実務のサポートを行って頂けます。 ■魅力： ・代表の想いとして人の可能性を大切にしており「どんな環境でも、どんな役割でも、人は何にでもなれる」との考えから、成長支援の環境を用意しています。例えばポジションの立候補制度や、社員のスキルを130個以上定義し、キャリアマップを用意。これにより、不足や空きがあるポジションに単に異動するということではなく、希望や今後伸ばしたいスキルなど成長のための異動が可能です。まだ整っていない部分もありますが、成長への想いが温かい環境で無いものを作っていくことができます。