〜I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！〜 ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代〜50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25〜30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！〜 ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代〜50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25〜30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■》街の未来を、自分の手でつくる仕事 —————————————————— 私たちの仕事は、建物の”血管”や”神経”となる電気設備を整え、人々の暮らしに不可欠な「光」を灯すこと。 工事を終えて明かりが灯った瞬間や、機械が動き出す場面を見ると、大きな満足感と達成感を味わえます。 ■》忘れられない、感動の瞬間 —————————————— 以前、ある小学校の工事を担当した社員がいました。 工事が無事に終わり、完成式典に招かれたときのこと。 体育館に集まった子どもたちが、感謝の気持ちを込めて歌を歌ってくれたそうです。 「この仕事をしていて本当に良かった。絶対に忘れない」と、彼は今でも嬉しそうに語ります。 ■》最新技術で、仕事の質と効率を高める ———————————————— 当社では、社員がより品質の高い仕事に集中できるよう、DX・IT化を積極的に推進しています。 写真管理サービスや施工管理アプリを導入し、現場の生産性を向上。 3D CADなども活用し、コンピューターの力で仕事の効率化に取り組んでいます。 これにより生まれた時間で、お客様と向き合い、より良いものづくりを目指せるのです。 ■》お客様からの感謝、国からの評価 ———————————————— 施主様やゼネコンの担当者様から「良い仕事をありがとう」と直接感謝の言葉をいただく多くの機会に恵まれます。 中には、手掛けた大規模工事が長野県で初の公共建築賞（国土交通大臣表彰）として表彰された実績も。 会社としてだけでなく、現場担当者一人ひとりの頑張りが認められる環境です。 【具体的な仕事内容】 得意先（主に民間企業）の電気工事に関する、各種管理業務や提案をお任せします。 ・現場の工程・安全・品質・コスト管理 ・営繕、小規模工事、仮設工事 ・見積作成、改修工事の提案 など

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から、一生モノの技術を。 建物を支えるプロフェッショナルへ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■》具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 安全・品質・工程・原価・環境の5つの観点から、工事がスムーズに進むよう現場を管理します。 ・現場スタッフへの指示出し ・工事スケジュールの調整 ・施工図面の作成 ・各種書類の作成など 現場は長野県内の北信地域が中心。軽井沢エリアの案件も増えています。 社用車での直行直帰も認めています。 ■》未経験からプロへの成長ステップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【STEP1：～3年目】まずは先輩のサポートから 入社後は先輩社員に同行し、OJTで仕事の流れを覚えます。 簡単な作業の手伝いや、先輩の指示のもとで現場の雰囲気に慣れていきましょう。 【STEP2：3年目～】小規模案件の担当へ 仕事に慣れてきたら小さめの工事から主担当としてお任せします。 もちろん、困ったことがあれば先輩がすぐにフォローするのでご安心ください。 【STEP3：5～6年目～】中規模案件でさらに成長 経験を積んだ先には、1000万円～2000万円規模の中規模工事を担当。 実際に未経験で入社し、3年でこのレベルまで成長した20代の先輩もいます。 コツコツ取り組めば、着実にステップアップできる環境です。 ■》成長を後押しする環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎資格取得を全面サポート！ 資格は昇進・昇給にも直結するため、モチベーション高く学べます。 ◎ITツールの導入で業務効率もUP！ 施工管理アプリや3D CADなど、最新のITツールを積極的に導入。 業務の効率化を進め、技術者が本来の業務に集中できる環境づくりに力を入れています。

未来の施工管理技士を責任を持って育てる覚悟です。 経験、学歴、資格、一切問いません！ 現場スタッフからスタートし、着実にスキルアップ、 そして資格取得にむけた勉強の仕方や試験対策までフルサポート。 やりがいと収入に満足できるステージまでとことん向き合います。 ------------------------------------ ー施工管理って？工事する人じゃないの？ 施工管理のお仕事は ・工事のスケジュール作成、進捗管理 ・材料費・外注費等の原価管理 ・設計図通りの品質確保、検査、手直し指示 などで、 言わば、安全で高品質な設備を期日までに完成させるための司令塔です！ 自分がかかわった設備が永くカタチに残ることは、大きな喜びです そして何十年、あるいはそれ以上に人々の生活を支え続けます 家族や友人に誇れるこの仕事の醍醐味は、ここではお伝えしきれません…！ 少しでも話を聞いてみたいと思っていただけたら、ぜひご応募ください カジュアル面談後に、選考に進むか決めていただいても大丈夫です(^^) ------------------------------------ 経験不問。人柄採用 未経験入社が半数以上 安心の研修体制で、あなたのペースでスキルを身につけられます！ 入社後だけじゃない！とことん向き合う選考が大好評 ご希望の方は面接前に会社・現場見学も可能です！ 様々なキャリアの選択肢がありますので、活躍の可能性を一緒に探りましょう 資格取得を全力サポート 資格取得費用は全額会社負担！ 長期休暇もあり！ 一週間程度の長期リフレッシュ休暇も取得OK