★AWS、ServiceNow、SAPスキルが活かせる ★Webシステム、クラウド開発など豊富な案件あり ★常駐、リモート、ハイブリッド、持ち帰り…働き方もご相談ください！ ≪具体的な仕事内容≫ お客さまが抱える課題解決に向けて、 さまざまなソリューションサービスのご提案や システム開発・運用・保守サポートを行います。 ◎ServiceNow案件、SaaS開発など多種多様な案件に参画可能。 得意な分野を極めることも、新たな分野に挑戦することもOKです！ ◎来期から「AWS」案件への参画に注力する予定。 経験をお持ちの方は、企画検討から携わることも可能です。 ≪案件例≫ ■Webシステム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■サーバ更改 ■データ解析　など ≪開発環境≫ 【言語】Java、C#、C++、COBOL、Delphi 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL 【OS】Windows、Linux、Unix 【クラウド】AWS、Salesforce、ServiceNow 【FW】Spring、SpringBoot、Bootstrap 【開発手法】アジャイル、ウォーターフォール ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【目指すは"帰ってきたくなる会社"】社員を大切にしています。 社長をはじめ、役員全員がエンジニア出身。お客さまはもちろんのこと、現場・プロジェクトやエンジニアのことを大切に考えています。そのため、社員定着率は【95％】。社員に寄り添い、決して「ほっとかない」会社です！ 《働きやすさを追求！》 ★ハッピーホリデー休暇 ⇒どうしても休みたい日に、有休＋1万円を支給！ ★賞与は毎年2回支給！ ⇒頑張りをしっかり社員に還元します ★社員からも好評！「偉い人プレゼンツ企画」を実施 ⇒役員や部長が社員を喜ばせるための催しを企画。 クイズ大会や利きビール会など、毎回盛り上がっています！ 《半期に一度、キャリア入社式を開催》 中途社員にとっても、同期の存在は心強いもの。 同期仲間を作ってあげたい！との思いから、 入社時期の近い社員との交流の場を設けています。 <注目ポイント2> 【頑張りが正当に評価される】着実にキャリアアップができます。 《正当な評価で、モチベーションも維持》 毎期初、上長と相談しながら仕事内容や今後のキャリアプランに応じた目標設定を行っています。何を頑張れば良いかが明確になり、自分で決めた目標のためモチベーションも維持しやすく、納得感のある評価を受けられます！ 《キャリア実現をサポート！》 上長との1on1面談で、長期的なキャリアに向けた相談も可能。 また、外部のキャリアコンサルタントとの面談機会も！ 自分に必要なスキルや解決すべき課題を明確にしやすく、着実にキャリアアップができる環境です。