◇医師ハンターとして営業経験を活かして山口県の医療に貢献できる！ ◇残業20h以内／月9日休み（日祝休み）で安定した働き方◎ ◇新規事業部のオープニングポジションで裁量◎インセン有！ ■採用背景： 今後訪問診療を強化していきたいという事業目標があり、医師専属の人事担当者を採用する事になりました！年間常勤・非常勤を含め4〜5名の医師を採用できる組織を作っていきたいと考えています！ ■業務内容： 「地域の皆様から信頼され、望まれる 医療・介護を」を掲げ、医療・福祉サービスを提供する施設を山口市と東京に展開する同社の医師採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 医師専任採用担当としてご活躍いただきます！ 【具体的には】 ・医師へ面談のアポイント、調整 ・スカウト業務や市場調査 ・入職受入準備 ■スカウト方法： ・医師のお知り合いからの紹介 ・挨拶状をお送りしてアプローチ ・HP等で事前に調べ、アポ獲得 ・採用したい医師に直接会いに行く ※方法はあくまで一例です。やってみたい事があれば何でも挑戦可能！ ■担当エリア： 山口・福岡・広島の九州・中国エリアが中心です。 お会いできる医師がいれば、直接対面できる機会はとても重要のため、 日本全国への出張の可能性もございます。オンラインも可能◎ ※連泊に伴うような長期出張は基本的にありません。 ■入社後： 同社のクリニックの事を知っていただくために現場でまずは雰囲気・医師の様子等を学んでいただきます。 医師の転職理由として、「大学病院・医局を離れる」「職場環境・人間関係」等があげられるので、クリニックの事を知ってお話できる状態にしておくことが重要となります！◎ ■当社団について： 地域の皆様から信頼され、望まれる医療・介護を展開しております。約20棟のクリニックや福祉施設等を運営しております。 日本は世界の中でも有数の超高齢、超少子国となり、高齢者、障がい者、小児の問題を真剣に考えなくてはいけない時代になっています。今こそ安心して老いを迎え、障がいがあっても住み慣れた住宅、居宅で健やかに自分らしい生活をするためのサービスが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務